קולות נפץ יישמעו ממכון דוד של רַפַאֵל בשל ניסוי מתוכנן ומבוקר

מרַפַאֵל נמסר לחי פה - תאגיד החדשות: היום (רביעי ה-19/8/26)...

סגירת כלל חופי חיפה לרחצה

(חי פה) - משרד הבריאות הורה על סגירת כלל...

נתפס נוהג 168 קמ"ש בלב חיפה – כ-100 קמ"ש מעל המותר

(חי פה) – במהלך פעילות אכיפת מהירות שנערכה בשבת...

היא נקרעת: "הוא לא ילד של חינוך מיוחד!

אני מרגישה שהוא לא צריך לעבור לכיתה קטנה בשנה...

נתינה או ריצוי? הגבול שבו אנו מתחילים לוותר על עצמנו

הנייד בתיקה של ריקי רטט.היא הוציאה את הטלפון, ומעבר...

ד"ר איתי יחיאלי, מומחה ברפואת משפחה שמקשיב, לפני הסטטוסקופ, לאדם ולמה שלא נאמר

בעידן שבו הרפואה נשענת יותר ויותר על בינה מלאכותית,...

אדום עתיק • חיפה אמצע שנות החמישים הולדת הרוק'נרול

החיפושים המתמידים אחר נערות חדשות למסיבות שלנו, הניבו לא...

סכסוך העבודה בין העובדים לעיריית חיפה עולה מדרגה

על רקע כוונת העירייה לקיצוץ התקציב, הכריז ארגון עובדי העירייה על סכסוך עבודה

לאחר שביום חמישי האחרון (14/7/22) הוכרז סכסוך עבודה בין ארגון העובדים לעיריית חיפה, היום (א' 17/7/22) שיגר רפי מסט, סגן יו"ר האגף לאיגוד מקצועי ויו"ר הוועדה לתיאום וביצוע, מכתב ליו"ר הסתדרות המעו"ף גיל בר-טל בנושא, בו הוא מציין את שורת העילות בגינן הוחלט בארגון העובדים על הסכסוך.

יור ועד העובדים בישיבת המועצה בה נדון קיצוץ התקציב (צילום מסך: עיריית חיפה)

בין הטענות המצוינות במכתב כלפי עיריית חיפה: היעדר איוש תקנים, גם לאחר עזיבת עובדים, במגוון תפקידים בעירייה, ביניהם עובדי תברואה, סייעות בגני ילדים, מלוות הסעה בחינוך המיוחד ועוד, דבר היוצר עומס בלתי סביר וקושי משמעותי על העובדים לבציע את תפקידם.

כן מצוין כי לעובדי התברואה לא ניתנים תנאים חיוניים בסיסיים, כמו שירותים, תאי הלבשה ומקלחות. עוד נכתב כי קיימת התעלמות מוחלטת מדרישת נציגות העובדים להעביר ימי חופשה לבנק ימי המחלה, עבור עובדים החולים במחלות קשות, על אף שעובדים הסכימו לתרום את ימי החופשה שלהם לבנק ימי המחלה עבור חבריהם הזקוקים להם.

זאת ועוד, במכתבו ציין סגן יו"ר האגף לאיגוד מקצועי, כי על העובדים מופעלות סנקציות מצד גורמים שונים בעירייה, שמטרתן להרתיעם מלפנות לארגון העובדים, תוך פגיעה בזכותם הבסיסית להתארגנות והגנה ארגונית. כל אלה, לצד קידום "תוכנית החיסכון" ע"י העירייה, הבאה על חשבון העובדים, תוך פגיעה בשכרם ותנאי העסקתם.

המכתב המלא – לעיונכם:


האם הכתבה עניינה אותך?

צרו קשר: בוואטסאפבמייל

כתבות קשורות לנושא זה

10 תגובות

  1. זו עיר נפל, עיר כושלת, לא-עיר אתשממשיכה להדרדר כי התושבים שלה כל כך פסיביים, כל כך תבוסתנים כל כך חסרי אונים או אפטיים או מלאי שנאה עצמית. גל כך תלותיים שלעולם יאשימו את העולם כולו במצב של העיר מלבד את עצמם. לכן תמיד אפשר להיות בטוחים שהם ישבו כרגיל בחיבוק ידיים אפילו לגבי העירייה וראשת העיר חדלי האישים.
    עיר מזוהמת מסוכנת בכל רמה אפשרית עניה, מושחתת, מוזנחת גוססת. ללא אופק תעסוקה, תרבות, איכות חיים, ועתיד בכלל מלבד למשקיעי נדלן ובעלי תאגידים תאבי בצע. בקיצור בדיוק מה שהאנשים בה עשו ממנה . כה לחי.

  2. סכסוך מיותר, לדעתי. בוקר טוב

  3. רק ועדה קרואה.
    חייבים קיצוץ מסיבי בעובדים הבכירים בעירייה עם שכר 30-40 אלף בחודש.
    לקצץ מ-400 ל-300. כנהוג בעיריות אחרות מנהל אגף לכל אלף תושבים
    קודם שעיריית חיפה תגיע ל-400 אלף תושבים… בנתיים צריך פה 300 לכל היותר.

  4. אם ברצונך לראות כמה עובדי חיפה עובדים קשה מגיעים עם הרכב בריצה ניכנסים להחתים כרטיס שעון והולכים לאט להחנות את הרכב עובדי חיפה נמצאים רב זמנם במשביר לא נמצאים החדרים בושה על צורת העבודה

  5. לא מגיע למישהו פה יישר כוח על משהו?

  6. הברוך גדול ולא נראה באופק מי שהוא שיוציא את העיר ממנו.

  7. 30% מעובדי עיריית חיפה בכלל לא גרים בחיפה.
    נתון מדהים. לא אכפת להם המצב בחיפה, בסוף היום הם נוסעים הביתה לעיר סמוכה וזה מה שמעניין אותם.
    בעיריית חיפה הם באים להחתים כרטיס. טובת התושבים – משנית או לא חשובה כלל. יותר חשוב התנאים והרכב הצמוד
    ועוד הטבות. אלפי שקלים מתנות ותוספות בחגים. לא מבלים לא גרים ולא לומדים בחיפה. רק עובדים בעירייה שלה.
    דברתי עם עובד שגר בנשר ויש לו דירה בחיפה שהוא משכיר של הוריו, הוא לא טרח לשנות כתובתו כך שהוא כאילו מחיפה
    ורק מצביע כאן בבחירות ומקבל כאן משכורת בכירה בעירייה.
    אלו האנשים שעכשיו שובתים. 30 אלף שקל משכורת בחודש לא מספיק להם. צריך מזכירה, עוזרת, חוזים אישיים, רכבים צמודים. מתנות באלפי שקלים. חגיגות ארועים הטבות. עיריית חיפה היא עירייה שיש לה עיר. הם רואים את התושבים רק כארנק.

    • עומרי כמה שצדקה בכתבתך,כלום אבל ממש כלום מצידם של עובדי העירייה וזה אומר על כלל העובדים,דוגמה בקבלת קהל(ולא משנה לאיזו עמדות)מ20 עמדות יקבלו קהל רק 10 (א ו ל י)מסיימים בעמדה אחד מהקהל וזהו יוצא (ת) לשיחות בטלפון או לעשן,וכך זה בשאר העמדות ,אנרכיה ואי היתחשבות בקהל הממתין שעות לתורו,

  8. רעיון מקסים לתרום ימי חופשה לחולים קשים.
    כל הכבוד ⚘️

הכתבה נעולה לתגובות. ניתן לשתף ברשת באמצעות כפתורי השיתוף

כל הכתבות בחי פֹה

מלכודת הרחפנים של פוטין וחמינאי שפירקו את דוקטרינת ההגנה הישראלית והאירופית | טור דעה

הטעות הענקית של המערב: איך רחפנים בודדים ניצחו את צבאות הענק. ההתנגשות בין הפעלת רחפנים וחדירות למרחב האווירי של מדינות אירופה לבין חברותן בברית נאט"ו...

התחדשות עירונית בטירת כרמל • מחזון תכנוני למציאות בשטח

הנהלת הרשות הממשלתית להתחדשות עירונית קיימה בשבוע שעבר מפגש עבודה מקצועי עם עיריית טירת כרמל והמנהלת להתחדשות עירונית, במטרה להאיץ את קידום מתחמי ההתחדשות...

אירועי קיץ 2026 בחיפה • מאות אירועים, אמנים מובילים וחוויה עירונית אחת גדולה

תכנית אירועי הקיץ בחיפה: צבעוני, תוסס ומלא תרבות וזה לא במקרה. הפקה של אתו״ס, שמציבה את התושבים במרכז ומביאה את מיטב האמנים, המוזיקאים והיוצרים...

היא נקרעת: "הוא לא ילד של חינוך מיוחד!

אני מרגישה שהוא לא צריך לעבור לכיתה קטנה בשנה הבאה, לכיתה ד', כמו שהמליצו בביה"ס. אבל הוא כל כך איטי ולא קורא עוד בלי...

מהפכה בטקסי הנישואין בישראל • כתובה עם משמעות – בין מסורת למציאות כלכלית

(חי פה) - מועצת הרבנות הראשית לישראל אישרה השבוע החלטה תקדימית שמסדירה לראשונה את סכומי הכתובה הנרשמים בטקסי הנישואין. על פי ההחלטה, שהתקבלה בישיבת...