והחיטה צומחת שוב: הסכם עבודה לעובדי דגון

(חי פה עם העובדים) אחרי חודשים של סכסוכי עבודה וישיבות לתוך הלילה חתמו עובדי דגון על הסכם עבודה חדש. יו"ר ועד העובדים שמעון עמר הודיע הלילה כי נחתם הסכם לפיו העובדים יקבלו תוספת שכר, הגדלת תקציב הרווחה והנופש וביטחון תעסוקתי. הישג נוסף של העובדים הוא שכל התנאים יחושבו החל מחודש פברואר.
בית דגון הוא השער הראשי לכניסת החיטה לישראל ותפקודו חיוני לייצור כל מגוון מוצרי החיטה וביניהם הלחם.

חוסר בידיים עובדות

כזכור, בחודשים האחרונים טענו העובדים, שהם לא יכולים למלא את המשמרות בבמגורה כיון שמספר העובדים ירד בשנים האחרונות מ-66 ל-60. בממגורה עובדים ב-3 משמרות ובכל משמרות יש יותר מ-20 עובדים ולכן היו תחנות במהלך המשמרת, שנשארו סגורות, כי לא היו עובדים שיאיישו אותן. אם מוסיפים לזה עובדים בתאונות עבודה ובמחלה ובחודש אוגוסט גם עובדים, שיצאו לחופשה, אפשר להבין את הקושי הגדול של העובדים במשמרות לעשות עבודה שיועשה לכמות עובדים גדולה יותר. בשיאו של המשבר העבודה בממגורה כמעט והופסקה בגלל כמות העובדים החסרים במשמרות, אבל נראה שעכשיו הממגורות יחזרו לתת את התפוקה המלאה.

מרגישים הזדהות עם הממגורה

אנחנו חיים בעולם שבו האנשים נאמנים קודם כל לסיכוי שלהם לשפר את תנאי ההעסקה שלהם ובשביל זה הם עוברים בין מקומות עבודה.

יפה לראות את עובדי הממגורה, שבמשך שנים משמרת אחרי משמרת עובדים באחת העבודות הכי סיזיפיות שיש, ועדיין מרגישים הזדהות עם הממגורה ומבינים עד כמה מדינת ישראל ותושביה תלויים בעבודה שלהם. בימים שבהם המשמרות לא היו מאויישות כמו שצריך העובדים דיברו על הכאב שלהם מהמצב, כי הם באמת חדורי שליחות על אף העבודה הקשה בתנאים הקשים.

המעבר לחברת גדות

עובדי הממגורה עברו להיות עובדים של חברת גדות והם חיכו להסכם עבודה חדש עם החברה. אחד הדברים, שהעסיקו אותם הוא השכר וגם שכרם של העובדים המתחילים. הבעיה היא שהעבודה בממגורה דורשת עבודה פיזית קשה, וכשמגייסים עובד חדש ומציעים לו שכר נמוך, לעתים אחרי מספר שבועות הוא עוזב בגלל הקושי והשכר. כעת, כשנחתם הסכם העבודה, העובדים מקווים שיהיה יותר קל לקלוט עובדים חדשים וכי העובדים יישארו בתפקיד ולא יעזבו. כ, המעמץ הכרוך בהכשרתם לא ירד לטימיון.

הישג נוסף של העובדים הוא שבהסכם נקבע כי כל פעם שיחתם הסכם קיבוצי נוסף עם העובדים, הזכויות שלהם ישמרו ולא יהיה צורך במאבק נוסף על מנת לקבל שוב את מה שכבר הובטח.

יו"ר ועד העובדים שמעון עמר: חתמנו על הסכם אחרי 4 חודשים של סכסוך עבודה

"יש הסכם!!!", כתב עמר לעובדים, "אחרי 4 חודשים של סכסוך עבודה, פגישות מרובות, לילות לבנים מחאות וגם הרבה כעס, אתמול, בשעה טובה נחתם הסכם קיבוצי מיוחד.
ההסכם כולל תוספות שכר רטרו מפברואר, הגדלת תקציב הרווחה והנופש, ביטחון תעסוקתי למשך שנים התחייבות לכניסת העובדים למכרז הבא עם שמירת זכויות של ההסכמים הקיבוצים
בימים הקרובים נכנס אסיפת הסברה ונעדכן בפרטי ההסכם.
בהזדמנות זו ברצוני להודות ל:
תודה, למשפחת ועד העובדים, טל זנו ואלי ביטון על שיתוף הפעולה לקידום ההסכם.
תודה, להנהלת גדות.
תודה להסתדרות יו״ר ההסתדרות, ארנון בר דוד.
תודה ליו״ר האיגוד התחבורה, אבי אדרי ליו״ר האיגוד המקצועי דויד לוי , ולמחזיק התיק שלנו יובל מושקוביץ.
תודה ליועצים התותחים שלנו: מאיר סוויסה הגדול מכולם , עו״ד יעל שילוני , עו"ד שימרי סגל התותח !!!
תודה, למשפחת עובדי ״דגון״ על הגיבוי, התמיכה והפרגון שללא זה לא היינו מצליחים.
תודה!!!
למשפחה האישית שלי ולאישתי היקרה על ההבנה, התמיכה והכוחות שנתתם לי בחודשים לא פשוטים אלו.
ולסיום, תודה לבורא עולם על הזכות להיות שליח שלו בעשיית הטוב לאחר ולאהבת חינם.
בָּרוּךְ אַתָּה ה' אֱלֹהֵינוּ מֶלֶךְ הָעוֹלָם, שֶׁהֶחֱיָנוּ וְקִיְּמָנוּ וְהִגִּיעָנוּ לַזְּמַן הַזֶּה. ❤️
אוהב אתכם!!!".