(חי פה) – עם תחילת החופש הגדול ואלפי בני נוער שיוצאים לעבוד בעבודות קיץ, חשוב להכיר את הזכויות שמגיעות לכם על פי חוק. שכר הוגן, שעות עבודה מוגבלות, הפסקות ותנאי בטיחות – כל אלה אינם "טובה" של המעסיק, אלא זכויות בסיסיות שמטרתן להגן עליכם.
שכר מינימום לנוער – מגיע לכם יותר ממה שחשבתם
שכר המינימום לבני נוער נקבע לפי גיל, והוא מחייב את כל המעסיקים ללא יוצא מן הכלל. החוק אוסר לשלם פחות מהשכר הקבוע, גם אם מדובר בעבודה זמנית או "ניסיון".
שכר המינימום נקבע בהתאם לגיל. כמה משלמים לשעה?
- בגיל 18-17 – 30.92 ₪
- בגיל 17-16 – 27.94 ₪
- עד גיל 16 – 26.07 ₪
בנוסף: - אסור למעסיק לנכות מהשכר תשלומים לא חוקיים.
- חובה למסור תלוש שכר מפורט.
- תשלום עבור שעות נוספות נעשה לפי תעריף מוגדל.
שעות עבודה – החוק מגן עליכם
בני נוער אינם רשאים לעבוד כמו מבוגרים, והחוק מגביל את שעות העבודה כדי לשמור על בריאותם וביטחונם.
- עד גיל 16: עד 8 שעות עבודה ביום.
- מגיל 16 עד 18: עד 9 שעות ביום.
- אסור להעסיק בני נוער בשעות הלילה (למעט חריגים מוגדרים).
- חובה לתת הפסקה של 45 דקות ביום עבודה ארוך, מתוכן לפחות רבע שעה רצופה.
חוזה עבודה – גם עבודה זמנית צריכה להיות מסודרת
מעסיק חייב למסור לבני נוער הודעה על תנאי העסקה בתוך 7 ימים מתחילת העבודה. ההודעה כוללת:
- תפקיד
- שכר
- שעות עבודה
- תנאים נלווים
- זהות המעסיק
המסמך הזה חשוב במיוחד במקרה של מחלוקת או פיטורים.
בטיחות בעבודה – לא כל עבודה מותרת
יש עבודות שבני נוער אסור שיעבדו בהן, בעיקר כאלה הכוללות סיכון פיזי, חשיפה לחומרים מסוכנים או הפעלת מכונות כבדות. המעסיק חייב לספק הדרכת בטיחות, ציוד מגן ותנאי עבודה נאותים.
תשלום עבור נסיעות – גם זה מגיע לכם
בני נוער זכאים להחזר נסיעות לעבודה, עד גובה התקרה הקבועה בחוק. המעסיק אינו רשאי לדרוש מכם לממן את הנסיעות מכיסכם.
אל תתביישו לשאול – זו הזכות שלכם
רבים מבני הנוער חוששים לשאול שאלות או לדרוש את זכויותיהם, אך חשוב לזכור: החוק עומד לצידכם, והמעסיק מחויב לכבד אותו.
באתר "כל זכות" ניתן למצוא פירוט מלא, ברור ונגיש של כל הזכויות.
משרד העבודה קורא לכלל המעסיקים להקפיד על העסקה בהתאם להוראות החוק:
