"יש לקיים דיון רציני בין כול הגורמים ולא לקבל עובדה מוגמרת" | המאבק על שכונת הדר נמשך

אלי בן דיין, חבר מועצת העיר, הגיש בקשה דחופה לישיבת ועד מנהל, עקב החלטת פעילות מתנ"ס הדר למתנ"ס רמות

בעקבות החלטת העירייה להעביר את פעילות מתנ"ס הדר למתנ"ס רמות, העברת עובדים בתחום הרווחה והתרבות כעובדי עירייה והפסקת עבודתם כ"עובדי צינור", קרי עובדי תאגיד, אשר התקבלה בחודש ספטמבר, חבר מועצת העיר אלי בן דיין, פנה לראש העירייה בבקשה לקבל את חוות הדעת המשפטית "שהונחה על שולחנה" ולהבין את משמעות ההחלטה.
בן דיין דרש לקיים דיון רציני ומעמיק בין כול הגורמים המלווים את התאגיד, שכן זו הדרך הנכונה ולא דרך "קבלת עובדה מוגמרת".

לשון המכתב שהגיש בן דיין לראש העירייה:

בעקבות סיכום הישיבה מה-24 בספטמבר, שהופץ לחברי ועד המנהל, בהשתתפות מנכ"ל העירייה מר אוהד שגב, מנכ"ל קהילת הדר, מר יעקב ברודר ומשתתפים נוספים, אין לי אלא להסיק את הדברים הבאים :

• התקבלה החלטה להעברת עובדים בתחום הרווחה והתרבות כעובדי עירייה והפסקת עבודתם כ"עובדי צינור" קרי עובדי תאגיד.
• העברת פעילות של קהילת הדר למתנ"ס רמות.
• לעניין ההחלטה להעברת העובדים, אבקש לקבל את חוות הדעת המשפטית שהונחה על שולחנך ולהבין את משמעות ההחלטה.
• לעניין ההחלטה להעברת הפעילות של קהילת הדר למתנ"ס רמות, אין לי אלא להסיק כי זה צעד שנועד לחסל את פעילות התאגיד. בעניין זה, לא הובא הנושא לדיון כלל בוועד המנהל של התאגיד. בנוסף, כידוע לי, החלטה מסוג זה צריכה לבוא על פי התקנון של התאגיד ותקנון התאגידים, לפתחה של מועצת העיר, שהינה האסיפה הכללית, והיא זו שצריכה לדון בהחלטה שקיבל הוועד המנהל.

הנני סבור כי קיום דיון רציני ומעמיק בין כול הגורמים המלווים את התאגיד הינה הדרך הנכונה ולא דרך "קבלת עובדה מוגמרת". על פניו, על פי הפרוטוקול המצורף מנכ"ל העיירה טען כי:
"לאור החלטת הנהלת העירייה להעביר את הפעילות מקהילת הדר למתנ"ס רמות, התכנסנו לראות כיצד מעבירים את השרביט של קהילת הדר לרמות". 
פעילות מסוג זה, אשר הינה צעד המתפרש בהפסקת פעילות התאגיד, אינה החלטת הנהלת העירייה, אלא החלטת ועד מנהל ומועצת העיר.

לאור כובד המשקל של הדברים וכיוון שישיבות ועד מנהל לא מתכנסות באופן רציף, ולנוכח העובדה כי להחלטות אלו השלכות רבות על המשך קיומו של התאגיד ועל הפעילות הרבה הנעשית ברובע הדר, אבקש לכנס בדחיפות ישיבת ועד מנהל שבה:

1. יינתנו הסברים על ההחלטות לעיל.
2. תתקבל חוות דעת משפטית בנושא ניוד העובדים.
3. מהן המטרות של תאגיד של קהילת הדר, אם בכלל.
4. מסקנות והמלצות לאסיפה הכללית (מועצת העיר) .