(חי פה) – המתיחות בצים: העיצומים נמשכים, על רקע קשיים מתמשכים במשא ומתן עם ההנהלה, צעדים חריפים יותר נשקלים אם לא תחול התקדמות בימים הקרובים.
במסגרת העיצומים, העובדים פועלים במתכונת עבודה חלקית, 50% מהבית ו-50% מהמשרד. בנוסף, עובדי קבלן אינם מורשים להיכנס לבנייני החברה, והוועד קרא לעובדים שלא לשתף פעולה עם גורמים חיצוניים, בהם קרן פימי ו Hapag-Lloyd, וכן להימנע מהעברת מסמכים או חומרים עד לחתימה על הסכם.
בוועד מציינים כי מדובר בצעדים מדודים בשלב זה, אך מדגישים כי אם המשא ומתן לא יתקדם בזמן הקרוב, תיתכן החרפה נוספת של העיצומים ואף הרחבתם.
כזכור, לפני כחודשיים פתח ועד העובדים בשביתת אזהרה, בעקבות ההחלטה על מכירת החברה ל-Hapag-Lloyd. לטענת הוועד, המהלך בוצע ללא עדכון מוקדם, ללא שיתוף העובדים וללא ניהול משא ומתן עם נציגותם. מאז מתקיימים מגעים בין הצדדים, אך אלו נתקלים בקשיים משמעותיים.
בקרב העובדים גוברת תחושת חוסר הוודאות, והם דורשים להגיע להסכמות שיבטיחו את זכויותיהם ואת עתידם התעסוקתי במסגרת השינויים הצפויים בחברה. בשלב זה, הכדור נמצא בידי הנהלת החברה, כאשר הימים הקרובים עשויים להיות מכריעים לעתיד היחסים בין הצדדים.
יו"ר ועד העובדים אורן כספי, מותח ביקורת חריפה על התנהלות ההנהלה בשיחה לחי פה: "אין דאגה אמיתית לעובדים, וכ-1000 עובדים בחיפה עלולים למצוא עצמם מופקרים, לנוכח ההתפתחויות האחרונות. ברקע הדברים, התפטרותם של מנכ"ל החברה וסמנכ"ל הכספים מעמיקה את תחושת אי הוודאות ומחזקת את החשש מפני התפרקות. החברה מתפרקת לנו מול העיניים".
צריך לחקור את תפקוד המנכ"ל בשנים האחרונות.
האם פעל מתוך ניגוד ענײַנים חמור כשניפח את קופת המזומנים של החברה במטרה לקנות את החברה בעלות נמוכה מסך המזומנים של החברה.
בסוף התכנית קרסה לו בפנים והחברה עכשיו מתפרקת לחלקים.
והוא? התפטר ולוקח קופה של עשרות מליוני דולרים.
אין יושרה מינימלית. הוא לא מסוגל להישיר מבט לעובדים בעיניים.
השתמש וזרק.
פראייר מי שייתן לו תפקיד בעתיד