"נפסיק לערוך כנסים שנתיים לקידום מעמד האישה רק כאשר חצי מתפקידי הניהול במשק ובסקטור העסקי יאוישו על ידי נשים"
את הדברים אמרה רו"ח אורלי זאבי, חברת הנהלה בהתאחדות התעשיינים ומנהלת בכירה בזוגלובק, במהלך כנס נשים מובילות בתעשייה שנערך ביום ד' במוזיאון טיקוטין בחיפה. בכנס שנערך בארגון התאחדות התעשיינים בישראל- מרחב צפון ובשיתוף עם פורום המנהלות בתעשייה, השתתפו עשרות מנהלות בכירות מהתעשייה הצפונית המתגייסות למען העצמת הכוח הנשי בחברה בכלל ובתחום העסקי בפרט.
למרות שבשנים האחרונות חלה עלייה משמעותית בשיעור הנשים המשפיעות, המאיישות תפקידי ניהול בכירים בתעשייה ופורצות את "תקרת הזכוכית" האופיינית, גם בשנת 2013, עדיין נשלט עולם העסקים והתעשייה הישראלי על ידי רוב גברי. סקרים אחרונים מצאו כי רק כ-4% מהחברות מעסיקות אישה בתפקיד מנכ"ל וכי רק כ-16% מחברי הדירקטוריון בחברות הן נשים.
במרחב הצפוני של התאחדות התעשיינים, המתפרש על השטח שבין חדרה לנהריה, קריית שמונה, ורמת הגולן, חברים למעלה מ-500 מפעלים וחברות מהתעשייה. הנהלת התאחדות התעשיינים מרחב צפון ופועלת זה שנים לקידום אינטרסים של התעשייה בצפון וביניהם גם לקידום מעמד האישה בעולם העבודה. כמו בשנים עברו, גם השנה קיים מרחב צפון כנס נשים מובילות בתעשייה, המבוסס על טהרת העשייה הנשית ומטרתו להפגיש נשים יוזמות ומובילות מהתעשייה הישראלית, המהוות דוגמא ומופת להעצמה נשית.
במהלך הכנס שיתפו בסיפורן האישי מספר מנהלות ויזמיות פורצות דרך בתעשייה הישראלית, ביניהן ד"ר תמר ירום, מהנדסת בכירה ברפא"ל זה למעלה מ-40 שנה וזוכת פרס "עובד ישראל" לשנת 2010, אשר סיפקה סקירה של נשים פורצות דרך במהלך ההיסטוריה וסיפרה על התמודדותה האישית במקצוע הנחשב כגברי. בהמשך נשאו דברים גם יפה פרג'ון, סמנכ"ל צ.ד.פ תעשיות פלסטיק מטבריה וחברת הנהלת התאחדות התעשיינים במרחב צפון, ג'וליה זהר, מנכ"לית טחינה אל-ארז מנצרת, שסיפרה על הקשיים בניהול נשי במגזר הערבי ומירית כהן זמיר, סמנכ"ל שיווק מפעלי מתכת ש.כהן ויו"ר פורום דור המשך בהתאחדות התעשיינים שסיפרה סיפור אישי ומרתק על חלוקת הזמן בין בית, משפחה וקריירה מצליחה.
בכנס הנשי השתתפו גם ורד סוויד, יועצת ראש הממשלה למעמד האישה שהדגישה את חשיבות העידוד של נשים צעירות לבחור במקצועות בתחומי ההנדסה והמדעים וכך להרחיב את השתלבותן בהמשך הדרך במעגל התעשייה והמחקר, רו"ח אורלי זאבי, עוזרת מנכ"ל זוגלובק וחברת הנהלה בהתאחדות התעשיינים בצפון המגויסת לנושא ההעצמה הנשית ומלווה אותו מזה שנים באופן אישי, אשר תיארה את ה"ג'אגלינג" האינסופי עמו מתמודדות נשים בין הזוגיות והבית לקריירה והשאיפות האישיות וליאורה לנגר, יו"ר פורום המנהלות בתעשייה ויו"ר נעמת ת"א-יפו, שהתייחסה בנאומה לנושא העלאת גיל הפנסיה לנשים והדגישה את החשיבות הרבה בקביעת גיל פרישה שווה וגמיש לנשים, אשר כיום מגיעות לשיאן בשנות ה-50 וה-60 לחייהן.
את הכנס חתמה ד"ר אורית וולף, מרצה מובילה בתחום היצירתיות הניהולית ופסנתרנית בינלאומית, עם הרצאתה "להשאיר את החותם האישי". ההרצאה עסקה בדרכים בהם ניתן לפתח ולהעצים דור מנהיגות והעלתה תובנות לגבי החותם האישי שאנו משאירים מאחורינו.