הגננת התפטרה ועזבה שבוע לאחר מכן, ולצהרון הגיעה גננת זמנית. מהעירייה נמסר בתגובה כי פרק הזמן הקצר בין הודעת ההתפטרות של הגננת ועזיבתה, לא אפשר גיוס גננת קבועה אחרת
הורים לילדים בגן חובה "תות" ברחוב הרקפות (כרמל מערבי) פנו לעירייה על מנת למחות על כך שאין גננת קבועה בצהרון. לטענת ההורים הגננת בצהרון הודיעה לפני כשבוע על התפטרותה, ומאז לא נמצאה גננת, שתחליף אותה. יום ב', ה-6 בנובמבר, 2017, היה יום העבודה האחרון של הגננת שהתפטרה, ומיום ג' יש בצהרון גננת מחליפה. לטענת ההורים הילדים זקוקים לדמות קבועה, ולא ייתכן שהגננת בצהרון תהייה זמנית.
ההורים מוסיפים עוד כי בשנת הלימודים הקודמת, צוות הצהרון התחלף מספר פעמים, והם קיוו שהשנה יהיה מוצלח יותר, ובאמת בחודשיים הראשונים הילדים חזרו הביתה מרוצים, בגלל שהגננת הייתה צעירה ומלאת מוטיבציה והתחבבה עליהם מאוד.
יו"ר ועד ההורים בצהרון, מר רובי אברהם, מסר לחי פה:
אנחנו מאוד לא מרוצים מזה שהגננת אמרה לילדים, שהיא מפסיקה לעבוד בגן ולא להורים. היינו מצפים לקבל הודעה מסודרת מהנהלת הצהרונים על מנת שנדע לתת מענה לילדים שלנו. בפועל מה שקרה הוא שהילדים סיפרו לנו, שהגננת עוזבת, וזו הייתה הדרך בה נודע למרבית ההורים על העזיבה הפתאומית, אנו נמשיך לפעול על מנת לקבל את מה שמגיע לנו עבור התשלום החודשי הגבוה עבור צהרון וזה כולל גננת בהגדרתה ולא גננת מחליפה, ההורים ובטח ילדי הגן אינם אשמים. חייבים התערבות של גורמים בכירים במערך החינוך בעירייה ושל ראש העיר.
הקושי האובייקטיבי של העובדות במשרה חלקית:
יש לציין, שבגלל שהעבודה בצהרון היא בין השעות 14:00 ל-17:00 (שעות פעילות הצהרונים בחיפה) התשלום לגננות ולסייעות הוא לא גבוה ביחס למי שעובד יום עבודה מלא. עובדות בצהרון טוענות כי ברגע שעובדים מספר שעות בצהריים, לא קל למצוא משרה נוספת, ולעתים העובדות בצהרון מתפרנסות רק מהמשכורת הזו. כתוצאה מכך כבר שנים קשה מאוד לגייס כח אדם לצהרונים. יותר מכך, יש מקרים בהם יש דרישה של הורים וילדים לפתוח צהרון, אבל מי שאמון על איוש העובדים, לא מצליח למצוא גננת וסייעות, והצהרון לא נפתח. הבעיה בצהרון תות היא אמנם בעיה נקודתית באיתור גננת קבועה, אבל, ללא ספק, מדובר בבעיה רחבה יותר של מציאת כוח אדם איכותי של גננות שאינן יכולות להתפרנס בכבוד במשרה חלקית. לכן, יש מקום לעשות תהליך חשיבה מעמיק, על מנת לפתור את בעיית כח האדם בצהרונים.
התפטרות סדרתית
"בלי צהרון אני לא יכולה ללכת לעבודה", אמרה לכתבת חי פה אימא לילדה בגן תת חובה בגן עירייה באחוזה, "אבל עשיתי בדיקה על מנת להבין למה כל פעם הצוות המקצועי בצהרון מתפטר, ולמה כל כך קשה למצוא עובדות קבועות. מצד אחד, מבדיקה שעשיתי, כשיש מחסור בעובדות בצהרונים, לא נעשית שום בדיקה רצינית למי שרוצה לעבוד בצהרון. גם אם אין ניסיון בעבודה עם ילדים, גם אם לא למדת אחרי התיכון, ברגע שחייבים עוד סייעת, לוקחים כל אחת. הייתי מצפה שתעשה בדיקה לגבי השכר. אם השכר יהיה גבוה יותר, יגיע כח אדם איכותי יותר ויש סיכוי טוב יותר שאותו צוות יישאר מתחילת השנה ועד סופה. מאוד חשוב שהצהרון ינוהל על ידי עובדות אחראיות ומסורות, שיוכלו להעשיר את הילדים ולהעביר איתם את שעות הצהריים באווירה נעימה".
מעיריית חיפה נמסר בתגובה:
בפתיחת שנת הלימודית הנוכחית כללה מצבת כוח האדם בצהרון "תות" גננת וסייעת, כאשר בהמשך שובצה סייעת נוספת.
לפני כשבוע, קיבלה הנהלת יחידת הצהרונים מכתב התפטרות מהגננת, אשר החליטה לסיים את תפקידה במערכת הצהרונים. בטרם סיום עבודתה הודיעה הגננת לכלל ההורים אודות עזיבתה הקרובה, עדכנה את צוות הבוקר ואף ערכה מסיבת פרידה עם ילדי הצהרון.
לצערנו, פרק הזמן הקצר שחלף מהודעת הגננת ועד עזיבתה בפועל, לא איפשר גיוס גננת אחרת, ואולם, על מנת להמשיך לאפשר קיום מסגרת לילדים לשעות הצהריים ואת המשך פעילות הצהרון, תמשיך יחידת הצהרונים להפעיל את הצהרון באמצעות גננות/סייעות ממלאות מקום, ובמקביל תמשיך לעשות את מירב המאמצים לגיוס גננת קבועה.