בימים שבהם המציאות רועדת תחת תחושת חוסר ודאות, יש מי שבוחרות לא להמתין ליציבות, אלא ליצור אותה. דווקא מתוך המורכבות, מתוך העומס הרגשי והאתגרים היומיומיים, צומחת עשייה נשית מעוררת השראה המחברת בין יוזמה אישית לאחריות קהילתית.
שותפות חיפה–בוסטון פועלת לאורך שנים לקידום חשיבה יזמית—חברתית ועסקית בקרב צעירים וצעירות מחיפה והסביבה, במטרה להעניק לדור העתיד כלים ממשיים להובלה, יוזמה והשפעה. במסגרת פעילותה, פועלת השותפות בשיתופי פעולה עם גופים מובילים כגון מט"י אימפקט ואוניברסיטת חיפה, ונעזרת בהנחייתה המקצועית של עינת אלעזר בהובלת תכנים מותאמים ובהעשרת ארגז הכלים של המשתתפים והמשתתפות.
גם בתקופת המלחמה, שתי תוכניות למנהיגות נשית המשיכו לפעול ואף קיבלו משנה תוקף: הנשים המשתתפות בהן לא רק ממשיכות להשקיע בהתפתחות האישית והמקצועית שלהן, אלא גם מפגינות יכולת מרשימה לזהות צרכים חדשים בשטח ולהגיב אליהם ביוזמה, רגישות ומנהיגות. כך, מתוך מציאות של חוסר ודאות, צומחת הנהגה נשית המחברת בין עשייה אישית לאחריות קהילתית ומוכיחה שוב כי הבחירה בהן הייתה מדויקת.
רגעים קטנים של חיבור – כוח גדול של שינוי
מתוך ההבנה שהמתח מחלחל אל תוך הבית, יזמה רעות אגמי נמני, מרפאה בעיסוק, אמא לשתי בנות ומטפלת במגוון אוכלוסיות, מיזם שמבקש לעצור לרגע את המרוץ. יוזמה פשוטה לכאורה, שתי דקות ביום של חיבור בין הורה לילד, הפכה לכלי משמעותי עבור משפחות רבות.
רעות, משתתפת בתכנית "משפיעות: "פתחתי קבוצת וואטסאפ להורים, והזמנתי אותם לעצור לרגע בתוך השגרה המורכבת, ולהכניס “זמן קסם”. שלחתי פעולות קצרות ופשוטות של 2 דקות ביום עם הילדים. ללא הכנה, ללא ציוד מיוחד, רק נוכחות, מבט, מגע, צחוק ושיח."
ההשפעה של המיזם ניכרת בשטח והתגובות לא איחרו להגיע: הורים שיתפו על רגעים קטנים של קרבה, ילדים בקשו שוב “זמן קסם”, והאווירה הביתית נעשתה רגועה ומחוברת יותר. סביב המיזם נוצרה גם קהילה תומכת של הורים שמרגישים פחות לבד משתפים ומתייעצים זה עם זה.
להפוך פחד לכוח – מנהיגות מתחילה בקול
יובל איפרגן, משתתפת נוספת בתוכנית "משפיעות", הקימה מיזם להנחיית סדנאות עמידה מול קהל ופיתוח כישורי רטוריקה, כלי שמחזק חוסן אישי בקרב צעירים וצעירות (חיילות, סטודנטים, ויזמים בתחילת דרכם). "
יובל מספרת: "לצד שירות מילואים פעיל ולימודי תואר ראשון במדעי ההתנהגות, הבנתי שהצורך בכלי ביטוי וניסוח לצעירים הוא קריטי מתמיד. בתקופת המלחמה, עלה מהשטח צורך מרכזי להשבת תחושת המסוגלות והחוסן האישי. צעירים רבים חווים חוסר ודאות; היכולת לעמוד מול קהל, להעביר מסר בביטחון ולרתום אחרים, היא כלי שבונה חוסן והשפעה תוך החזרת תחושת שליטה במציאות משתנה."
הסדנאות וההרצאות של יובל מעניקות למשתתפים "ארגז כלים" יישומי שמאפשר להם להפוך מפאסיביים לאקטיביים. התוצאה היא חיילות וחיילים, סטודנטים וצעירים שמצליחים להנהיג את עצמם, להתמודד עם הפחדים והחסמים שלהם ולמעשה מדובר בשינוי שמתחיל בעמידה על הבמה וממשיך להנהגה ביומיום.
עשייה משותפת היא מקור לכוח
עינת אלעזר, מאמנת תעסוקתית, מפתחת תוכניות ומובילת תהליכי שינוי, מובילה את "פורום שגרירות" לנשים יוצאות אתיופיה מטעם שותפות חיפה-בוסטון ומנחת תכנית "משפיעות" בשיתוף עם מטי אימפקט, חיפה. "אני מאמינה בתנועה מתמדת, פנימית ומעשית. בעיניי, גם בימים קשים, כשמתחברים למשמעות ולעשייה, נוצרת אפשרות מחודשת להצלחה, שייכות ותקווה"
לפעמים, כל מה שצריך כדי להתחיל הוא לזהות חוסר קטן, היעדר חיבור אנושי קרוב. כך נולדות קהילות שכונתיות של נשים, מרחבים של שיתוף, תמיכה והיכרות. מקבוצת וואטסאפ פשוטה צומחת רשת חיה של עזרה הדדית: אשת מקצוע שמסייעת, שכנה שמקשיבה, אישה אחת שמזהה את עצמה בסיפור של אחרת. המפגשים הפיזיים, השיחות, החיבורים הלא מתוכננים, כל אלה יוצרים תחושת יחד שעוזרת להתמודד עם הפחד וחוסר הוודאות.
לירון משה מוריץ ושרית לולאי טילינגר הקימו את קהילת "נשות האחוזה", שתיהן היו מעורבות בתוכניות בתמיכת שותפות חיפה בוסטון.
לירון מספרת: "אחרי ה-7 באוקטובר, הייתה תקופה שבה הורגשה פעילות קהילתית משמעותית סביב גיוס ציוד ואריזתו ללוחמים, למפונים ומה לא. היינו הרבה יחד, נשות השכונה ובמיוחד האמהות. זה ממש שמר על שפיותנו.
לאט לאט אחרי המלחמה, התחלנו כל אחת לחוד לחוש בחסר הענק של פעילות קהילתית בשכונת המגורים שלנו. אחרי חוויית התנסות במעגל נשים, אליו נסעתי במיוחד, אמרתי לעצמי "אני חייבת כזה ליד הבית". שם עלתה המחשבה לראשונה.
אחרי כמה שבועות, נחשפתי בתכנית "משפיעות" לרעיון שהפרפקציוניזם הורג את העשייה וכדאי להתמקד בעשייה ולהשתפר תוך כדי תנועה. הדברים האלו היו סימן מבחינתי לפעולה וכך הקמנו את קבוצת הווטסאפ :נשות האחוזה.
הקבוצה צמחה במהירות ואחרי סבב היכרות ראשוני יצרנו טבלת היכרות קהילתית, בה מי שרוצה יכולה לשבץ עצמה כדי להציע עזרה או שירות מקצועי לנשות הקהילה וכמה כיף היה לגלות שלל תחומים שבהן אנחנו יכולות להיעזר זו בזו: קרמיקאית, מנחת הורים, שוקולטיירית, גננת, דולה, קלינאית תקשורת, מנחת קבוצות, מאמנת כושר ועוד רבות וטובות".
מדרגות לקריירה
ענת פטר, יועצת קריירה ומשתתפת בתכנית "משפיעות", הקימה מיזם בשם "משרות חברתיות", אותו היא מובילה מאז שעברה מהדרום לחיפה, שמטרתו ליצור חיבור בלתי אמצעי בין ארגונים לבין מחפשים ומחפשות עבודה. מה שהתחיל כקבוצת וואטסאפ צפונית המונה כ-1,000 חברים ומאות ממתינים, התרחב להיקף ארצי המאפשר פתיחת דלתות והנגשת הזדמנויות עבור אלפי מחפשי ומחפשות עבודה מהפריפריה ועד המרכז.
ענת: "עבורי, לפגוש נשים שמתכננות מעבר לצפון ונעזרות בקהילה שבניתי כדי להכות שורש, זהו אימפקט שיש לו אדוות קהילתיות מרגשות. לאורך המלחמה פעל המיזם לחיזוק החוסן האישי והמקצועי. בניתי עבור חברי הקהילה "מפת דרכים" שתסייע להם לייצר התקדמות ועשייה גם כשהתותחים רעמו, מתוך אמונה שתעסוקה ופרנסה הם מנועי חוסן מרכזיים, לכל אדם באשר הוא ולקהילה שלו."
יוזמות מהלב
אורלי אברה, המשתתפת בפורום "שגרירות" יזמה בזמן המלחמה, מפגש בו ילדים והוריהם כתבו ברכות וציירו ציורים לחיילים ולוחמים בפיקוד העורף. "הגענו למרכז פאני קפלן תוך כדי אזעקות, ירדנו למקלט אבל היה ברור לכולנו שאנחנו ממשיכים לארוז את מאות החולצות שנרכשו עבורם בצרוף ברכות אישיות מרגשות."
רינה בלצ'ינסקי, שגרירה בפורום השגרירות, בחרה להתמקד בבניית חוסן קהילתי בימים של מציאות מערערת. "היה לי חשוב לשמר שגרת חיים עבור ילדיי וילדי השכונה, אז ניצלתי את קבוצת הווטסאפ שלנו כדי לארגן מפגשים יומיים וחגיגת פורים שכונתית, לצד המשך ליווי קשישות עריריות בשכונה שאני מלווה מזה שנים," היא מספרת.
רינה הובילה מפגשים לאימהות ופעילויות לילדים בסמוך למרחבים המוגנים, מתוך שליחות עמוקה: "אני מאמינה בכוחה של הקהילה; ככל שנניע דברים גם בתקופות קשות, נוכל לצלוח כל אתגר יחד ולנוע קדימה עם כוחות חדשים ליצירת שינוי משמעותי".
פלגוש בלטה, מובילה מאז 2020 יוזמת מנטורינג, בלתי פורמלית, לצעירים עולים חדשים ולסטודנטים למשפטים. מתוך היכרות אישית עם אתגרי הדרך, היא מעניקה ליווי מותאם, מהסתגלות לחברה הישראלית ועד התמודדות עם לימודים אקדמיים ומחברת להזדמנויות רלוונטיות. הליווי, לעיתים קצר ולעיתים מתמשך, מסייע בחיזוק הביטחון העצמי, בהשתלבות טובה יותר ובפתיחת דלתות לעתיד. גם בזמן המלחמה, פלגוש עשתה כמיטב יכולתה ללוות ולתת השראה לצעירים ולצעירות. ״אדם לאדם -גשר״, היא אומרת וזו בדיוק רוח היוזמה.
בין יוזמה אישית להשפעה רחבה
הסיפור המשותף לכל היוזמות הללו הוא לא רק עשייה, אלא בחירה. הבחירה לא להישאר במקום של חוסר אונים, אלא לפעול. לקחת ידע, ניסיון ורצון להתפתח, ולהפוך אותם לכלי שמשרת גם אחרים. בתוך התהליך הזה, שותפות חיפה–בוסטון, ממלא תפקיד משמעותי כתשתית המאפשרת ומחברת בין אנשים, מעניקה כלים, ידע וליווי מקצועי, ויוצרת מרחב שבו רעיונות יכולים להפוך ליוזמות עם השפעה ממשית.
בזמן מלחמה, כשהעתיד לא ברור, נשים אלו הוכיחו שוב, שהשפעה לא מתחילה ממשאבים גדולים, אלא מרעיון, מקהילה ומנכונות לעשות צעד אחד קדימה וכשיש מי שמאמין בהן ומלווה את הדרך, הצעד הזה הופך לתנועה של שינוי.
"השקעה במנהיגות היא השקעה בתשתית חברתית ארוכת טווח
אושרת גפני-מויאל, מנהלת שותפות חיפה–בוסטון: "מרגש אותי במיוחד לראות איך נשים לוקחות את הכלים שקיבלו והופכות אותם לפעולה אמיתית בשטח. זה הרגע שבו תוכנית הופכת להשפעה. עבורנו בשותפות חיפה–בוסטון, השקעה במנהיגות היא השקעה בתשתית חברתית ארוכת טווח, ואנו רואים עד כמה ההשקעה הזו משתלמת ובמיוחד בתקופות של חוסר ודאות. הכלים, הליווי והחיבורים שרכשו המשתתפות מאפשרים להן לזהות צורך ולפעול".