באנר החברה הכלכלית 100724

ירי מקלעים כבדים מול חופי חיפה

(חי פה) - תושבי חיפה שמעו הלילה, 11/7/24, 22:50,...

רכבת הלילה לחיפה לא עוצרת בתחנה

(חי פה) - תושבים המתגוררים בשכונות בת גלים וקריית...

יאיר וויטסון בן ה-13, תושב חיפה מצא טבעת בת כ-1,800 שנה בכרמל

(חי פה ארכיאולגיה) טבעת בת כ-1,800 שנה, שעליה חריתה...

נסראללה מאיים: "נשגר טילים למושבות חדשות שלא היו מטרות בעבר"

(חי פה) - כותרות ודיווחים מהתקשורת בעולם הערבי, נכון...
באנר חברה כלכלית 100724
באנר גורדון 240624
באנר חזית הים רחב
באנר מוזאוני חיפה 140724
פרסום בחי פה - רחב - מונפש
באנר קריית אתא קיץ 2024
באנר קריית ביאליק ותיקיםרחב 140724
באנר מוזאוני חיפה 140724

שוק תלפיות בחיפה – יצירה גאונית בשיפוץ אינסופי

בקצה המזרחי של רחוב סירקין, ניצב בניין שוק תלפיות,...

משטחי ענק של צידפת הפרנה פרנה התגלו במפרץ חיפה

(חי פה בים) - רבים הדיבורים על הגירה לישראל...

רותי סגל • אלת פריון היצירה • ציירת ואוצרת חיפאית

ציוריה, ביתה ואוצרות מעונה של רותי סגל משרים על...

סדר פסח מרגש נערך במחנה המעפילים • הספינה 'אקסודוס' ◄ צפו

'אקסודוס', סמל לגבורה ולנחישות התרגשות רבה נרשמה ביום שישי האחרון...

שבר יגור – רגעים אחרונים של פריחה נדירה • צאו לטייל בפסח

שבר יגור, המכונה גם העתק כרמל, הינו פינת טבע...

לקראת שביתה במטרונית? הוכרז סכסוך עבודה

(חי פה בתחבורה הציבורית) – באיגוד התחבורה ב'כוח לעובדים' טוענים להפרת תנאי ההסכם מצד חברת סופרבוס ולפגיעה בנהגים: "רק לפני שלושה חודשים חתמנו על הסכם והנה כבר הוא מופר על ידי ההנהלה" • סופרבוס: "החברה מקיימת את ההסכם במלואו, שכולל תנאי העסקה מהטובים במשק. צר לנו שהארגון בוחר לפעול על גבם של ציבור נוסעי התחבורה הציבורית".


איגוד התחבורה ב'כוח לעובדים' הכריז בימים האחרונים (21/5/24) על סכסוך עבודה במטרונית המופעלת ע"י חברת סופרבוס. משמעות הדבר היא כי בעוד שבועיים, באם לא יהיה שינוי בעמדת ההנהלה, יוכלו העובדים להשבית את פעילות המטרונית.

לטענת העובדים, הם מוחים על הפרות של ההסכם הקיבוצי מצד החברה, כשבראשן פגיעה בתשלומי הנסיעות של העובדים, המתבטאת, לדבריהם, במאות שקלים בחודש.

יו"ר ועד העובדים, טלעת נעראני, התייחס לדברים כשאמר:
"עוד לא יבשה הדיו על חתימת ההסכם וכבר מנסה ההנהלה למצוא דרכים להפר אותו – הם מחליטים לשנות באופן חד צדדי את תשלום הנסיעות לנהג מבלי ששינה את מקום מגוריו. נפגעים מכך במיוחד נהגים הבאים ממרחק ונהגים בפיצולים – נהגים שמפסיקים לעבוד במהלך היום ומטורטרים בחזרה למשמרת ואינם זוכים לתגמול הקבוע בהסכם", כך לדבריו.

בוועד העובדים טוענים עוד, כי הנהגים זוכים ליחס משפיל מצד מנהל סניף המטרונית וכן לענישה בוטה ללא הנמקה.

"אווירה בלתי נסבלת""

האווירה בסניף בלתי נסבלת" אומר אורן צדיקיאן, חבר ועד נוסף. "הנהגים מתמודדים עם עומסים רבים ולא מצליחים להתפנות או להתרענן. לא ייתכן שנהג שנהג רצוף שלוש שעות ומבקש 2 דקות של הפסקה והתגובה היא הענשתו בהורדה מסידור העבודה! לא ייתכן שנהג ששב ממחלה ויש לו סידור קבוע שהוסכם מראש, מגלה ששונה לו סידור העבודה בתגובה על זה שחלה".

נהגים אחרים מדווחים כי קיבלו דרך הוואטסאפ הודעה על קנס משמעתי שקיבלו, וכשביקשו בירור על מהותו, סורבו.

תמר זילברשטיין רכזת איגוד מקצועי באיגוד התחבורה בכוח לעובדים: "אנחנו קוראים להנהלת החברה להתעשת ולהידבר עם הנהגת העובדים במטרה לחזור וליישם את ההסכם הקיבוצי. אווירת האיומים וההענשה במטרונית חורגת מהמקובל ביחסי העבודה בסופרבוס, רק מרחיקה נהגים מהמטרונית ופוגעת בהם, שבזמן שגם כך הם כורעים תחת הנטל".

מחברת סופרבוס נמסר בתגובה:

"פנייתם הסחטנית של ארגון כח לעובדים לסכסוך עבודה היא תמוהה, שהרי רק לפני כשלושה חודשים נחתם הסכם קיבוצי מקיף ועימו הטבות שכר לעין ארוך עליו הארגון חתום. סופרבוס מקיימת את ההסכם במלואו, שכולל תנאי העסקה מהטובים במשק. צר לנו שהארגון בוחר ומנסה לפעול על גבם של ציבור נוסעי התחבורה הציבורית, בייחוד בימים מורכבים אלו״.

צרו קשר עם חי פֹּה: בוואטסאפבמייל

כתבות קשורות לנושא זה

4 תגובות

  1. עזבתי כנהג מטרונית .
    בגלל כמה סיבות . ביניהן .
    הנהג חייב לעבוד שבת
    בשבוע של סידור בוקר עובדים
    7 ימים רצוף . ומיד ממשיכים בשבוע
    של ערב 5 ימים כלומר 12 יום עבודה
    קשה ורצופה בשביל לקבל שישבת מנוחה . חוץ מזה סידורים צפופים אין מספיק זמן מנוחה ורענון

  2. חשוב מאוד שנהגי המטרונית יהיו מרוצים ורגועים, אנחנו הנוסעים מרגישים זאת בנהיגה שלהם, כשהנהג עצבני אני לרוב יורדת עם עוד כמה שטפי דם וכאבי גב חזקים.
    ההנהלה חייבת לדאוג לנהגים רגועים ומרוצים.
    ואולי מהזדמנות זו אני מבקשת שוב שירפדו את המושבים כך שלא ארגיש דוהרת על סוס או לחילופין לדאוג לתקן את המהמורות שבמסלולים.
    תודה.

  3. תנאי העסקה קשים שכוללים קנסות כספיים הנמוך מביניהם הןא הורדת 12 שעות מהמשכורת.. עונשים והורדה מהסידור על כל חופש מחלה או תלונה.. החלפת עובדים על בסיס יומי.. פיטורים של מעל 100 עובדים רק בשנה האחרונה וסידורים של פחות משש שעות ואיומים בשיחות בירור ומשמעת
    קשה מאווווד להחזיק מעמד שם גם במצב הכלכלי הקשה

השאר תגובה

נא להזין את התגובה שלך!
נא להזין את שמך כאן

כל הכתבות בחי פֹה

עוגת סברינה של אינגליש קייק בע"מ – קריאה להחזרה (ריקול)

ממשרד הבריאות נמסר לחי פה תאגיד החדשות: אזהרת ליסטריה היצרן אינגליש קייק בע"מ קורא להחזרת המוצר: עוגת סברינה. בבדיקה שנערכה ע"י שירות המזון לשכת הבריאות...

על דגי ״נסראללה״ שבקרקעית הים

כאדם שמבלה ארבע שעות בממוצע ביום בצלילות, כל יום מתחת למים שונה מקודמו. רשימת המינים הפולשים במימי ישראל ארוכה, אך ישנו דג אחד שהצליח למשוך...

מחיפה תצא בשורת הכתיבה • תחרות הכתיבה של ילדי ישראל

תעודת הוקרה ייחודית הוענקה לעיר חיפה על כמות המשתתפים הגדולה ביותר בישראל ב"תחרות הכתיבה של ילדי ישראל על שם ריקה ברקוביץ' ז"ל," תשפ"ד. יום רביעי...

היכל הספורט רוממה • הבית של הכדורסל בחיפה

היכל הספורט רוממה הוא היכל הספורט העירוני של חיפה, ביתו של הכדורסל החיפאי, השוכן בדרך פיק״א 69. היכל הספורט היכל הספורט הוקם כדי לארח תחרויות ספורט...

לקחת את הדברים בפרופורציה • על ויסות רגשי ומידתיות בתגובה

ויסות רגשי הוא מצב בו המערכת הרגשית מאוזנת ומתכווננת לפי מצבים. למעשה זהו מנגנון שמאפשר שליטה על הרגשות ועל התגובות, מונע תגובות אוטומטיות קיצוניות, מונע...