(חי פה) – "מורים הבינו שעדיף להם לפנות לעבודות יותר מכניסות ופחות מאומצות"
סגנית מזכ"לית הסתדרות המורים ויו"ר הסתדרות המורים בחיפה והמרחב, עדנה דוד, אומרת כי השנה קשה מאוד למנהלי בתי הספר להיערך לפתיחת שנת הלימודים, זאת בשל גל העזיבות מצד המורים. לטענת דוד, מנהלים בחיפה נאלצו להנמיך את הדרישות מהמורים החדשים שהם מגייסים, רק על מנת שתתאפשר פתיחת שנת הלימודים הקרובה.
בנוסף, אומרת דוד כי גם המורים העובדים בבתי הספר, נמנעים השנה יותר מלקחת על עצמם תפקידים נוספים מעבר להוראה עצמה.
"מנהלי בתי הספר מנמיכים את הדרישות כדי לקלוט מורים חדשים"
"חשוב להבין עם מה מתמודדים מנהלים ומנהלות בבתי הספר בחיפה השנה", מסבירה דוד, "אנחנו רואים את זה בכל מיני מקומות. השנה, על מנת להתחיל את הלימודים עם מספיק מורים, מנהלים היו צריכים להוריד את הרף שהיה נדרש עד לשנה הנוכחית מעובדי ההוראה. אם לא היו עושים זאת, לא היתה אפשרות לקלוט מורים חדשים", אומרת דוד.
"יותר מזה, יש גם מנהלים שנאלצים לבקש ממורים ללמד מקצועות או שכבות גיל, שהם בכלל לא אמורים ללמד, פשוט מחוסר ברירה. הרבה מורים עוזבים את בתי ספר, בגלל היחס לעובדי ההוראה והשכר הלא גבוה. אם מסתכלים על יוקר המחיה, המחירים רק הולכים ועולים, והמשכורות דורכות במקום. בנוסף לכך, בתקופת הקורונה מורים ראו שיש אפשרות לעבוד מהבית ויש אפשרות לעבוד בעוד מקצועות פרט להוראה, בהם אפשר להשקיע פחות מאמץ ולהרוויח יותר. היו כאלה שהבינו שבתנאים ובשכר שיש ועם כל הלחצים שמופעלים על המורים, עדיף להם כבר לעבוד בעבודה יותר קלה ומכניסה ושזוכה להערכה גדולה יותר".
"מורים נמנעים מלקחת תפקידים"
"עוד תופעה שאנחנו רואים בחודשים האחרונים, היא שמורים מעדיפים לא לקחת תפקידים נוספים בבית הספר, פרט להוראה עצמה. תפקידים של ריכוז מקצוע, רכזי שכבה, חינוך כיתה, מורים מסרבים לקחת את התפקידים האלה, גם אם המשמעות היא שיקבלו משכורת הנמוכה יותר. על בעלי התפקידים מופעל המון לחץ, והמנהלים מוצאים את עצמם בלי מחנכים ובלי רכזים. אנחנו מאוד מודים לשרת החינוך ד"ר יפעת שאשא ביטון, שמבינה את הקושי בהכנת שנת הלימודים הקרובה, ואנחנו מחפשים פרטנר גם במשרד האוצר".
"עדיין לא יודעים את עומק המשבר"
"כבר שנים יו"ר הסתדרות המורים יפה בן דוד מזהירה מפני המשבר במערכת החינוך", אומרת דוד, "אנחנו עוד לא יודעים את עומק המשבר. ההשפעה של איכות ההוראה על בני הנוער היא מאוד משמעותית. זה מאוד חשוב שבני נוער שמגיעים לבית הספר, ימצאו שם את המורים האיכותיים ביותר, זו הדרך להוציא בוגרים ראויים".
למה לא מעסיקים גימלאים שמעוניינים?