(Хай По) – Напряженность в Зимбабве: Санкции продолжаются на фоне сохраняющихся трудностей в переговорах с руководством; в случае отсутствия прогресса в ближайшие дни рассматриваются более жесткие меры.
В рамках санкций сотрудники работают неполный рабочий день, 50% из дома и 50% из офиса. Кроме того, сотрудникам подрядных организаций запрещен вход в здания компании, а комитет призвал сотрудников не сотрудничать с внешними сторонами, включая FIMI и Hapag-Lloyd, и воздерживаться от передачи документов или материалов до подписания соглашения.
Комитет отмечает, что на данном этапе это взвешенные шаги, но подчеркивает, что если переговоры не продвинутся в ближайшем будущем, возможно дальнейшее ужесточение санкций и даже их расширение.
Как вы, возможно, помните, около двух месяцев назад рабочий комитет объявил предупредительную забастовку после решения о продаже компании Hapag-Lloyd. По словам комитета, этот шаг был предпринят без предварительного уведомления, без участия сотрудников и без переговоров с их представителями. С тех пор между сторонами ведутся контакты, но они сталкиваются со значительными трудностями.
Среди сотрудников растет чувство неопределенности, и они требуют соглашений, которые обеспечат их права и будущее трудоустройства в рамках ожидаемых изменений в компании. На данном этапе мяч находится в руках руководства компании, и ближайшие дни могут стать решающими для будущего отношений между сторонами.
Председатель рабочего комитета Орен Каспи, В беседе с изданием Lifa он резко критикует действия руководства: «Нет никакой реальной заботы о сотрудниках, и в свете последних событий около 1000 сотрудников в Хайфе могут оказаться уволенными. На фоне этого отставка генерального директора и финансового директора компании усиливает чувство неопределенности и страх перед распадом. Компания распадается на наших глазах».
Статья вас заинтересовала?
Необходимо провести расследование деятельности генерального директора за последние годы.
Действовал ли он в рамках серьезного конфликта интересов, когда завысил сумму денежных средств компании, чтобы выкупить ее по цене ниже той, которая соответствовала общей сумме денежных средств компании?
В итоге план провалился у него на глазах, и компания теперь разваливается.
А он? Он уволился и получил зарплату в десятки миллионов долларов.
У него нет никаких минимальных требований к честности. Он не способен смотреть сотрудникам прямо в глаза.
Использовать и выбросить.
Тот, кто предложит ему роль в будущем, — лох.