Женщины-воины, формирующие облик Армии обороны Израиля • Международный женский день

(Хай По) – Сегодня (воскресенье, 08.03.2026) Израиль, как и весь мир, отмечает Международный женский день — день, посвященный достижениям, борьбе и вкладу женщин во всех сферах жизни. В этот день, когда мы говорим о равенстве, лидерстве и преодолении барьеров, общественная дискуссия о службе женщин в Армии обороны Израиля обостряется. Хотя многие женщины играют важнейшие роли в системе безопасности, некоторые даже рискуют жизнью на поле боя, звучат голоса, утверждающие, что их служба является обременительной для армии или менее значимой. Разрыв между дискуссиями и реальностью на местах поднимает глубокие вопросы о месте женщин в системе безопасности и о том, какой путь еще предстоит пройти.

Одним из самых важных моментов последней операции является то, что Истребители ВВС: В операции «Рев льва» около 30 женщин-пилотов и штурманов принимают участие в нанесении ударов в небе над Ираном. Наряду с ними, многие женщины также работают в наземных экипажах, обеспечивая наилучшую подготовку самолетов и вооружения к атаке.

Общественная дискуссия вокруг службы женщин в Армии обороны Израиля.

В последние недели в израильском обществе разгорелись жаркие дебаты о важности службы женщин в Армии обороны Израиля (ЦАХАЛ). Хотя многие в обществе считают женщин-военнослужащих неотъемлемой частью военной системы и ценят их вклад, другие утверждают, что женщинам предоставляются послабления, они не подходят для каждой роли, а иногда даже представляют собой обузу для армии. Дискуссия усилилась после заявлений политических деятелей, в том числе министра финансов Бецалеля Смотрича, который заявил, что попытается помешать своей жене служить в ЦАХАЛ. С другой стороны, реальная ситуация на местах представляет собой совершенно иную картину: женщины-бойцы, физически защищавшие поселения ЦАХАЛ 7 октября, женщины-пилоты и штурманы, участвовавшие в ударах по Ирану в рамках операции «Рев льва», и женщины-военнослужащие, служащие на всех уровнях армии, от разведки до пехоты.

Женская революция в сфере услуг: от административных должностей к боевым действиям.

В последние десятилетия Армия обороны Израиля претерпела глубокие изменения. Если раньше женщины в основном занимали административные должности, то сегодня они встречаются практически во всех военных профессиях. Важным поворотным моментом стало решение Верховного суда под председательством судьи Элис Миллер в 1995 году, согласно которому женщинам не следует препятствовать в прохождении пилотских курсов. Сама Миллер не стала пилотом, но она открыла двери целому поколению женщин, которые осуществили свою мечту.

С тех пор Армия обороны Израиля расширила интеграцию женщин практически во все сферы: пехоту, бронетанковые войска, противовоздушную оборону, поисково-спасательные операции, разведку, кибербезопасность, технологии, подготовку кадров и многое другое. Женщины командуют отрядами, кораблями, системами вооружения и оперативными подразделениями. Они являются неотъемлемой частью боевого формирования и высшего командования.

Данные ЦАХАЛ по случаю Международного женского дня

В честь Международного женского дня Армия обороны Израиля опубликовала официальные данные, свидетельствующие о значительных изменениях:

• 21.2% бойцов ЦАХАЛ — женщины. — по сравнению с всего лишь 7% в 2015 году.
• 50% истребителей в системе противовоздушной обороны — женщины..
• 20% военнослужащих резерва — женщины. — Беспрецедентная фигура.
• В настоящее время 90% боевых должностей доступны для женщин..

Данные указывают на четкую тенденцию: женщины становятся центральной частью боевой системы, и не только в ролях, связанных с боевой поддержкой.

Женщины-военнослужащие из Хайфы: заметное присутствие женщин в оперативных формированиях.

В Хайфе вклад женщин в Армию обороны Израиля также очевиден. Женщины-военнослужащие из этого города служат в разведке, технологиях, медицине, подготовке кадров и боевых подразделениях. Многие из них возглавляют группы, участвуют в оперативных мероприятиях и выполняют ответственные задачи. Для них служба — это не просто долг, это миссия.

В городских школах, таких как Реут, Ирони Х, художественные кружки и другие учебные заведения, можно найти множество выпускников, поступивших на важные должности. Некоторые из них становятся офицерами, другие интегрируются в разведывательные системы или технологические подразделения, а есть и те, кто выбирает боевую службу.

Между критикой и реальностью: что на самом деле происходит на местах?

Несмотря на критику общественности, реальная оперативная обстановка выглядит иначе. 7 октября женщины-истребители физически защищали окруженные населенные пункты, некоторые из них погибли в бою. Женщины-наблюдатели предупреждали о проникновении боевиков, женщины-спасатели и бойцы поисково-спасательных служб действовали под огнем, а женщины-пилоты и штурманы участвовали в ударах по Ирану в рамках операции «Рев Харриера».

Тот факт, что женщины служат в регулярной армии и в боевом резерве, облегчает нагрузку на бойцов, особенно в то время, когда Израиль ведет боевые действия на нескольких фронтах, а резервистов призывают на службу сотни дней в году.

Подполковник в отставке Техила Хазут: «Армия пережила настоящую революцию».

Подполковник (в отставке) Техила Хазут-РубинЗамужняя женщина, мать двоих детей, ведущая групповых занятий и лектор по вопросам лидерства, выпускница с 24-летним стажем работы в отделе кадров ВМС, описывает изменения, произошедшие в Армии обороны Израиля за эти годы: «Я думаю, что армия прошла долгий путь. Сегодня женщины находятся на ключевом перепутье, они являются неотъемлемой частью процесса принятия решений и интегрированы в самые разные системы, от разведки до боевых действий. Конечно, всегда есть над чем работать, но нет сомнений в том, что сегодняшняя реальность сильно отличается от прежней».

Хазут подчеркивает, что никогда не ожидала облегчения: «Если я хочу чего-то добиться, я ставлю цель и действую. Так меня воспитала мать. У каждого выбора есть своя цена. Высокие должности в армии требуют почти круглосуточной готовности, и это особенно сложно, когда у тебя есть семья. Но я всегда чувствовала, что мой голос слышен и что я играю важную роль в принятии решений».

Она также говорит о распространенном среди многих женщин явлении — «синдроме самозванца»: «Независимо от того, сколько у меня было достижений, всегда звучал внутренний голос, спрашивающий, достойна ли я этого. Сегодня я знаю, что достойна. Частью моей роли как командира было помочь моим подчиненным увидеть свои сильные стороны и осмелиться на большее».

Хазут также описывает изменения в системе управления персоналом: «За последнее десятилетие произошел значительный сдвиг. Сегодня значительная часть высшего руководства в системе состоит из женщин. В конечном итоге важно то, что каждая из них может предложить: профессионализм, ответственность и умение руководить людьми».

Женщины как командиры, бойцы и системные лидеры

Хазут подчеркивает, что в сложных системах, таких как армия, такие качества, как эмоциональный интеллект и эмпатия, — это не «мягкие навыки», а стратегические способности: «Способность понимать как процессы, так и людей имеет решающее значение. Именно это позволяет руководить подразделениями, управлять кризисами и справляться со сложными ситуациями».

По ее словам, реальная ситуация на местах доказывает, что женщины не просто «интегрируются», они руководят: «Сегодня женщины в Армии обороны Израиля занимают должности командиров, бойцов, капитанов, пилотов, офицеров разведки и руководителей сложных систем. Это не просто лозунг, это реальность».

Восприятие женской службы на протяжении истории: точка зрения бригадного генерала в отставке Хедвы Алмог.

Бригадный генерал в отставке Хедва Алмог, председатель Ассоциации по увековечиванию памяти павших в Нахале и их наследия, напоминает нам, что интеграция женщин в армию — не новое явление, а часть истории народа еще до создания государства. «Даже в период Пальмаха женщины были частью бойцов и занимали связи и другие оперативные должности», — говорит она. С созданием государства было решено, что женщины будут занимать различные должности в ЦАХАЛ, но не боевые.

По ее словам, оперативная реальность после Шестидневной войны и войны Судного дня заставила армию пересмотреть свой курс: «Армия обороны Израиля брала на себя все больше и больше задач, и ей не хватало личного состава. В то время считалось, что не стоит вкладывать средства в женщин на длительные курсы, поскольку они служат меньше времени и не служат в резерве». Но позже оборонное ведомство осознало, что половину населения нельзя отдавать, особенно когда есть женщины-военнослужащие, готовые остаться на постоянной службе, если они смогут занять значимые должности. Таким образом, для женщин открылись такие направления, как Каракал и другие, и они неоднократно доказывали свою состоятельность.

«Женщины-солдаты в войне «Железный меч» и даже до неё демонстрировали хладнокровие, профессионализм и решительность», — подчеркивает Альмог. «Говорили о том, что женщины на поле боя бывают истеричными, но в решающий момент они проявили исключительные способности и являются источником большой гордости». Альмог добавляет, что Армия обороны Израиля задним числом осознала, что совершила ошибку, недооценив такой высококвалифицированный человеческий капитал. «Когда я заняла должность первого лейтенанта, я спросила себя, как я смогу оставить свой след. Я поняла, что если мы хотим видеть женщин, продвигающихся по служебной лестнице, то должно быть гораздо больше женщин в звании подполковника и выше. Когда женщины участвуют в принятии решений, принимаемые решения становятся лучше».

Взгляд в будущее: больше женщин на руководящих должностях

Хазут считает, что эта тенденция продолжится: «Мы будем видеть все больше и больше женщин на самых высоких должностях. Этот процесс уже начался, и он необратим», — заключает она с оптимизмом: «Армия — это отражение общества. По мере развития общества будет развиваться и армия. Женщины привносят с собой способности, мышление и ценности, и армия от этого выигрывает».