(חי פה) – אושר חוק חדש, המגביל את שכר הטרחה שניתן לגבות מנכי צה"ל, אנשי כוחות הביטחון ונפגעי פעולות איבה בתביעות הכרה וקבלת תגמולים. החוק נועד להבטיח שהכספים המיועדים לשיקום הזכאים אכן יגיעו אליהם, ולמנוע גביית שכר טרחה מופרז.
חוק חדש מסדיר לראשונה תקרות שכר טרחה עבור נכים ונפגעים
החוק מסדיר לראשונה את שכר הטרחה המרבי שניתן לגבות על טיפול וייצוג בהליכים לקבלת הכרה ותגמולים בשל נכות. במסגרת ההסדרים המרכזיים בחוק נקבעו תקרות לשכר טרחה בהתאם לסוג ההליך ואופי הטיפול. כמו כן, החוק כולל מנגנון החזר רטרואקטיבי לסכומים מופרזים שנגבו מהסכמים שנחתמו לאחר השביעי באוקטובר, וכן סיוע משפטי לזכאים בהליכי אכיפה והשבת כספים.
הגנות צרכניות ומחויבות להגינות כלפי המיוצגים
החוק כולל גם הגנות צרכניות למיוצגים, ובהן זכות חזרה מההסכם, איסור גבייה לפני קבלת התגמולים בפועל ואפשרות לפריסת תשלומים במקרים המתאימים. החוק גובש בשיתוף הייעוץ והחקיקה והסיוע המשפטי במשרד המשפטים, והוא מבטא את המחויבות להבטיח כי הנפגעים יוכלו לממש את זכויותיהם בהגינות, בשקיפות ותוך הגנה על זכויותיהם הכלכליות.
עיקרי הצעת החוק: תקרות שכר טרחה, פריסת תשלומים והשבת כספים
הצעת החוק קובעת מנגנון מפורט של תקרות שכר טרחה, בהתאם לסוג התביעה ולשאלה האם נדרש ייצוג משפטי:
דמי פתיחת תיק
- בתביעות נכי צה"ל הכוללות הכרה + ועדות רפואיות: עד 4,000 ש"ח עם עו"ד, ועד 2,667 ש"ח ללא עו"ד.
- בתביעות נפגעי פעולות איבה: עד 2,000 ש"ח עם עו"ד, ועד 1,333 ש"ח ללא עו"ד.
קביעת דרגת נכות קבועה
- עד 19% נכות (מענק): עם עו"ד — עד 7,360 ש"ח ל־10% הראשונים + 600 ש"ח לכל אחוז נוסף. ללא עו"ד — עד 4,907 ש"ח ל־10% הראשונים + 400 ש"ח לכל אחוז נוסף.
- 20% נכות ומעלה (תגמול חודשי): עם עו"ד — עד 16,000 ש"ח ל־20% הראשונים + 800 ש"ח לכל אחוז נוסף. ללא עו"ד — עד 10,660 ש"ח ל־20% הראשונים + 533 ש"ח לכל אחוז נוסף.
סעיפים נוספים
- עדכון הסכומים מדי ינואר לפי מדד המחירים לצרכן.
- מנגנון להשבת כספים שנגבו ביתר — להסכמים שנחתמו לאחר 7.10.2023.
- חובה לפריסת תשלומים ל־60 חודשים לפחות לנכים עם 20% נכות ומעלה, ללא ריבית והצמדה.
- איסור גביית תשלום לפני שהנפגע מתחיל לקבל תגמולים בפועל.
סיכום: חוק משמעותי עם השלכות רחבות
הצעת החוק שאושרה בוועדה מהווה צעד משמעותי להגנה על נכי צה"ל ונפגעי פעולות איבה מפני גביית יתר, ומסדירה לראשונה את תחום שכר הטרחה בתביעות רגישות אלו.