המציל מימון בן סימון, עובד עיריית חיפה, פנה לבית הדין לעבודה, כיון שלטענתו משכורתו לא שולמה במלואה והוא לא קיבל את מלוא התשלום על הקידום השני, שקיבל. בית הדין הסכים עם בן סימון וקבע כי על העירייה לשלם לו תוספת קידום שני בשיעור 10% משכרו המשולב בזכות הקידום, שקיבל בשנת 2015. בנוסף, הוא זכאי גם להפרשי שכר ולהפרשים לקרנות השונות בגלל הקידום מחודש מאי 2015 ולהפרשי הצמדה וריבית מחודש אוקטובר 2018 ועד לתשלום בפועל (מחצית התקופה מתחילת הזכאות ועד הגשת התביעה). בנוסף, העירייה צריכה לשלם לבן סימון 7,000 ש"ח שכר טרחת עורך דין ו-2,000 ש"ל הוצאות משפט.
בן סימון התקדם בדרגות ובתפקידים
בפסק הדין תוארה הקריירה של בן סימון, מהרגע שהתחיל לעבוד כמציל במשרה זמנית ועד שנקלט כעובד עירייה קבוע בשנת 2001. משנת 2001 בן סימון התקדם בדרגות ובתפקידים. השופטת מירי שי מסבירה בפסק הדין כי התביעה עוסקת בפרשנות של הסכמים קיבוציים ומפרטת את ההסכמים הקיבוציים הרלוונטיים לבן סימון ולהתקדמות המקצועית שלו לאורך השנים.
השופטת שי דחתה את טענת העירייה
העירייה טענה בכתב ההגנה כי התביעה התיישנה או שהושהתה מאוד, אך השופטת שי דחתה את הטענה. לטענתה, התביעה התגבשה בחודש מאי 2015, כשבן סימון קודם לתפקיד מנהל תחנה ומאז לטענתו מגיעה לו התוספת הנוספת. התביעה הוגשה בחודש אפריל 2022, כך שלא עברו 7 שנים ועילת התביעה לא התיישנה.
בא כוחו של בן סימון, עו"ד יניב ברוך: פסק דין זה מהווה בשורה לזכויות העובדים
בא כוחו של בן סימון, עו"ד יניב ברוך אמר בתגובה לפסק הדין: "בית הדין הנכבד בפסק דין אמיץ ומנומק החיל על התובע – מציל ים את הפרשנות של תוספת קידום בהסכם הקיבוצי בהתאם לתכליתו, למרות התנגדות עיריית חיפה, מרכז השילטון המקומי והממונה על השכר במשרד האוצר, וזאת בניגוד לעמדת ההסתדרות. פסק דין זה מהווה בשורה לזכויות העובדים ככלל וכן לציבור המצילים בפרט״.
דורון צודק.
טוב שהבאתם את הנושא לידיעת הציבור.
בושה לעירית חיפה.
כל הכבוד מיכל שהארת את הדברים
בן אדם התקדם יפה, נהיה מפקד תחנת הצלה בזכות כישוריו, ועירייה ואוצר לא רוצים לשלם לו את תוספת השכר המגיעה לו עבור הקידום ואחריות הנלווית בגלל זה, וטוענים עוד על התיישנות, גועל נפש של עירייה ושל אוצר, כל הכבוד שנלחם על זכותיו, חבל שעירייה לא קיבלה קנס על הדרך ונאלצה לשלם רק את מה שהיתה צריכה לשלם גם ככה, מה שנקרא שיטת מצליח, לפי השיטה הזאת, היא תמשיך לא לשלם לעובדים כמו מצילים כמו שמגיע להם שמסכנים את חייהם כדי להציל אחרים בים ורק אם הם יתבעו אותה בבית המשפט הם יקבלו את מה שהיו צריכים לקבל מלתחילה, בלי טובות ובלי משפטים.
על עיריית חיפה לשלם לעובד את שכרו
פסק דין שלא מהווה בשורה לכלום..יישום של מקרה פרטני לפי הסכם קיבוצי ברור…ברברת של עורך דין..