זכויות העובדים במילואים

בימים אלו מאות אלפי מילואימניקים ומשפחותיהם חווים תחושות של חוסר וודאות כלכלי בעקבות מלחמת "חרבות ברזל". חוסר הוודאות נוגע בתחומים רבים בחייהם, לרבות בנוגע למקום עבודתם. התייעצנו עם עורך דין רועי סבג, עורך דין דיני עבודה מחיפה, כדי שישפוך אור על מספר זכויות והגנות למשרתי מילואים.

האם עובדים שמשרתים במילואים זכאים לשכר ממקום העבודה?

עובדים המשרתים במילואים זכאים לקבל את שכר בעת המילואים מהמעסיק הרגיל שלהם. כאשר המעסיק ישופה על כך מאת המוסד לביטוח לאומי. המעסיק משלם למשרת המילואים משכורת כפי שהיה משולם לעובד בעת שגרה,  כאילו לא יצא לשירות מילואים. השכר לעובדים בתקופת המילואים ע"י המעסיק מכונה "מקדמות שכר".

איך המעסיקים יקבלו החזר על תשלום מקדמות השכר לעובדים?

• בשלב ראשון, על המעסיקים לשלם לעובדיהם את השכר ולאחר מכן להגיש תביעה למוסד לביטוח הלאומי, בצירוף אסמכתא על שירות המילואים.
• בשלב שני, בכפוף לתנאים הרלוונטיים מאושרת הבקשה והמעסיק מקבל את השיפוי כאמור מהמוסד לביטוח לאומי.
• בשלב השלישי, המוסד לביטוח לאומי משלם לעובד את יתרת התשלום.

עו"ד רועי סבג מבהיר כי בדרך כלל התשלום למעסיק רק בתום שירות המילואים. עם זאת, במלחמה הנוכחית, משרד הביטחון הורה כי התשלומים כאמור יועברו כבר בתחילת כל חודש ולא בתום שירות המילואים.

תוך כמה זמן מחויב משרת המילואים ליידע את מעסיקו על זימונו?

עובד שקיבל צו קריאה לשירות מילואים, צריך ליידע על כך את מעסיקו בתוך זמן סביר מיום קבלת הצו. אם העובד לא היה מועסק בזמן שקבלת צו הקריאה למילואים, עליו להודיע על קריאתו לשירות מילואים בתוך זמן סביר ממועד תחילת עבודתו.

האם ניתן לפטר עובד בשל היעדרותו לשירות מילואים?

על המעסיק חל איסור לפטר עובד בשל שירותו במילואים או בשל זימונו לשירות מילואים. כמו כן אין לפטר עובד, מכל סיבה שהיא, במהלך שירותו במילואים.

בנוסף על כך, אסור לפטר את העובד במשך 30 ימים מתום השירות המילואים, זאת מלבד במקרים שבהם ניתן למעסיק היתר פיטורים מיוחד.

האם המעסיק מחויב לבצע הפרשות לפנסיוניות לעובד בעת שירות המילואים?

מעסיק מחויב עפ"י חוק להמשיך להפריש לזכות העובד לפנסיה על בסיס "מקדמות השכר" שהוא משלם לעובד בזמן המילואים.

מה גובה השכר המקסימלי?

סכום התגמול לשירות מילואים משתנה בין עובד שכיר לעובד עצמאי, וכן בין עובד לעובד בסקטורים האלו. נכון לשנת 2023:

• מינימום התגמול: עבור יום מילואים הוא 215.17 ₪, עבור חודש מילואים הוא 6,455 ₪
• מקסימום התגמול: עבור יום מילואים הוא 1,582.17 ₪ ועבור חודש מילואים – 47,465 ₪

האם גם עצמאים זכאים לתשלום?

עו"ד רועי סבג מסביר כי עובד עצמאי המשלם בקביעות את דמי הביטוח לא צריך להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי, שכן התגמולים ישולמו לו בתחילת כל חודש בהתאם למקדמות המדווחות למוסד לביטוח וללא צורך בהגשת תביעה.