חגיגות הסילבסטר וראשית השנה האזרחית החדשה כבר מזמן אינן נחלתם של הנוצרים בלבד ועובדים רבים, בני כל העדות, מבקשים לציין ולחגוג את סיום השנה. השנה, ערב הסילבסטר חל ביום שישי כך שמרבית העובדים יוכלו להתאושש מהחגיגות והחמרמורת בבית ביום השבת. ומה לגבי עובדים הנדרשים לעבוד בערב שישי, אך מעדיפים לבלות הסילבסטר בחגיגה?
סעיף 6 לחוק חופשה שנתית, מאפשר לכל עובד לבחור יום אחד בשנה אותו יוכל לנצל לחופשה לפי בחירתו. "יום הבחירה" הנו חריג לכלל, לפיו המעסיק הוא שקובע את ימי החופשה, אך תיקון בחוק חופשה שנתית מאפשר כעת יום חופשה נוסף לבחירה.
עו"ד יוסי חכם ממשרד עו"ד חכם את אור-זך, העוסק בדיני עבודה ואף מרצה בתחום זה באונ' חיפה, מסביר כי במאי האחרון, תוקן חוק חופשה שנתית, כך שלזכות עובד עומד כעת יום בחירה נוסף, מתוך רשימה קבועה המעוגנת בחוק. בין האפשרויות שמציעה הרשימה, מופיעים חגי הדתות השונים הכוללים גם את ערב ראשית השנה האזרחית, קרי ערב הסילבסטר.
ואולם, מזכיר עו"ד חכם, על מנת שעובד יוכל להנות מפריבילגיה זו, עליו להודיע למעביד על כוונתו לנצל יום חופשה זה 30 ימים מראש. במידה ולא הודיע העובד מבעוד מועד, יאלץ לסמוך על טוב ליבו ויכולת ההתחשבות של המעסיק.
אז שיהיה סופ"ש נעים ושנה אזרחית טובה!