על סדר היום:
1 .הודעות ראש העיר.
2 .שאילתות.
3 .הצעות לסדר:
1.3 הצעה לסדר מס' 135 מאת מר יצחק בלס, חבר מועצת העירייה
בנושא: תכנית מימוש שעת החניה חינם לתושבי העיר, בנוסף
שעתיים חניה לכל דורש בשוק תלפיות.
2.3 הצעה סדר מס' 136 מאת מר אלי בן דיין, חבר מועצת העירייה
בנושא: טיפול בצואת כלבים במקומות ציבוריים.
3.3 הצעה לסדר מס' 137 מאת מר אלי בן דיין, חבר מועצת העירייה
בנושא: החזרת פרויקט מחשב לכל ילד בית ספר דגניה.
4.3 הצעה לסדר מס' 138 מאת גב' נעמה לזימי ועו"ד שרית גולן -שטיינברג
בנושא: מדור לגיל הרך בעיריית חיפה.
4 .אישור העסקת גב' אנה לוין, בתפקיד עוזרת לראש העיר, בחוזה בכירים
%45%-35 משכר מנכ"ל העירייה.
5 .אישור חוק עזר לחיפה (שילוט תשפ"א).
6 .אישור הקצאות אגף הנכסים:
1.6 .אישור הסכם הקצאה בין עיריית חיפה לעמותת "מרכז מילמן" להפעלת מעון
יום שיקומי לפעוטות על רצף האוטיזם – מצ"ב.
2.6 .אישור הסכם הקצאה בין עיריית חיפה לעמותת "אקים חיפה" להפעלת הוסטל
ומועדון חברתי לאנשים עם מוגבלויות – מצ"ב.
3.6 .אישור הסכם הקצאה בין עיריית חיפה לעמותת "נעמ"ת" להפעלת מעון יום
לילדים בכתובת גוט לוין 22 חיפה.
4.6 .אישור הסכם הקצאה בין עיריית חיפה לעמותת "נעמ"ת" להפעלת מעון יום
לילדים בכתובות סעדיה גאון 2 חיפה.
5.6 .אישור הסכם הקצאה בין עיריית חיפה לעמותת "נעמ"ת" להפעלת מעון יום
לילדים בכתובת אהרונוביץ 10 חיפה .
6.6 .אישור הסכם הקצאה בין עיריית חיפה לעמותת "נעמ"ת" להפעלת מעון יום
לילדים בכתובת לסקוב 26 חיפה.
7 .אישור פרוטוקול ועדת הקצאות מס' 19 מיום 2021.6.21
8 .אישור המלצות וועדת משנה לתמיכות מיום 2021/7/15 ,לקבל את המלצות ועדה
מקצועית לתמיכות מיום 21/7/12 בנושא מקדמות ע"ח תמיכה לשנת 2021
9 .אישור האצלת סמכויות – ממנכ"ל העירייה לבעלי תפקידים באגף נכסים
ושמאות.
10 .אישור בקשות להיתר עבודה נוספת מחוץ לעירייה.
11 .אישור פרוטוקול ועדת השמות, שילוט היסטורי ויקירי העיר חיפה
.22.6.2021 מיום 5 'מס
12 .הארכת תוקף התכנית להפחתת פליטות מזהמות מתחבורה בחיפה )אזור אוויר נקי(.
13 .מוצע לדחות את ישיבות מועצת העירייה מתאריך2021.9.7 לתאריך ,2021.9.14 עקב
ראש השנה ומתאריך 21.10.5 לתאריך 21.10.12 עקב חופשה מרוכזת בסוכות.
הילה לאופר מסיעת הירוקים של חיפה ב-2 שאילתות שעתידות לעלות בישיבה – 3/8/21
שאילתה (1) למועצת העיר בנושא: קשישים ממשיכים להירקב בחיפה (הילה לאופר)
בחודש אוגוסט 2020 העליתי הצעה לסדר בנושא הקשישים העריריים אשר מתגלים לאחר שלרוב ריח כה בלתי ניתן להכלה יוצא מתוך ביתם וכך הם מתגלים, גופם לרוב במצב של איבוד צלם אנוש ובמצב ריקבון מתקדם. ביקשתי לקדם פעולות למען העריריים, כולם הצביעו בעד ההצעה לסדר אך נדמה היה כי דבר לא נעשה ולכן העליתי שאילתה נוספת בנושא בחודש ינואר 2020.
ביקשתי לדעת מה נעשה עד כה, קיבלתי מגילה של תשובות אך לא קיבלתי כלום.
לצערי עברה שנה מאז ההצעה לסדר הקוראת לטפל בנושא ובהקדם אך העריריים ממשיכים למות בסתר.
אני מבינה כי ההתעסקות במשחקים פוליטיים גוזלת זמן ואנרגיה אבל נדמה כי בסיטואציה שנוצרה, נושאים חשובים וקריטיים כגון הקשישים פחות חשובים ונדחקים לשוליים.
הם גם ככה בודדים וכמו חסרי ישע אחרים, הם קהל פחות אטרקטיבי.
שאלותיי הן:
– מה נעשה עד כה בכדי להבטיח כי מקרים כאלו יצטמצמו משמעותית?
– אבקש פירוט מלא אך ורק בנושא הספציפי ולא מגילה כתובה המסקרת את כל פעילות מחלקת הרווחה.
– מי הגורמים המקצועיים עימם עובדים ומקדמים הגנה על הקשישים?
– האם החלו בפריסת מדי מים אלחוטיים? אבקש פירוט מלא באם כן.
שאילתה (2) למועצת עיר בנושא: העסקת עובדים עם מוגבלויות (הילה לאופר)
אני נתקלת בלא מעט תכתובות ברשת החברתית פייסבוק, ביקורת על כך שאנשים עם מוגבלויות אינם משולבים במחלקות הערייה השונות, או לא משולבים מספיק. אנשים מוכשרים, בעלי נסיון בתחומם שיכולים לתרום רבות כעובדים המועסקים בעיריית חיפה.
ברור לנו כי אנשים עם מוגבלויות זקוקים לעבודה כמו כולם ואולי יותר. האם אדם נשכר עפ"י יכולותיו בלבד או שמא מוגבלות כלשהי תמנע קבלתו לתפקיד למרות שעונה על הגדרות החיפוש? כך נרמז לי ואני מקווה כי אני טועה.
שאלותיי הן:
– מהו מספר עובדי עירייה על כל שלוחותיה? (אתוס, תאטרון וכו…)
– כמה עובדי עירייה עם מוגבלות מועסקים בעיריית חיפה בשכר מלא ובמשרה מלאה? (לא התנדבות)