בעקבות התשדיר ששודר בקול הגליל העליון תושבת חיפה יצרה קשר עם ריבי בלר, על מנת לנסות לקבל סיוע במציאת מקום עבודה ולתת לעמותה את ברכתה בקידום הצעת החוק.
ציטוטים של הגב' נ' תושבת חיפה נשואה + 4
התחילה לעבוד במשרד הראשי במוסד ביטוח לאומי עוד בדצמבר 65', היום היא עובדת מ-7 וחצי בבוקר עד 18:00 כל יום במחלקת הגבייה וועדות רפואיות במוסד לביטוח לאומי בחיפה.
"אני צריכה לשלם לעורך דין 10,000 ש"ח על תביעה למוסד כי הם מסרבים להעסיק אותי אחרי הגיל. מבחינה מקצועית אני נחשבת לעובדת מצוינת, קיבלתי מדליה ומכתבי תודות וכאלה דברים"
"העורך דין הגיש בקשה בשמי להמשך עבודה והם התחילו לתרץ כל מני סיפורים, ביקשו ממני מצב פיננסי …
אני היום נשואה עם ארבע בנות. האחת גרושה עם שני ילדים, בת נוספת עם שני תינוקות ורק בעלה עובד והמצב שם מאוד קשה. יש לי עוד ילדה נכה שהיא חירשת והקטנה רק התחתנה והיא חיה באיזה עליית גג."
" אני חייבת להמשיך לעבוד זה יהיה בשבילי אסון נוראי להפסיק היום את ההכנסה שלי כי אני תומכת בכולם, בעלי עדיין עובד אבל הוא חולה לב וגם המשכורת שלו לא כל כך גבוהה".
"קודם כל צריך לעשות רעש מאוד גדול לדעתי, כי אם היו חושבים שאני לא מתאימה או לא שווה ולא זה ולא זה.. אז מה פתאום עכשיו החלטתם שאתם לא צריכים אותי? על סמך מה? בגלל מה?… באמצע החיים את רוצה להגיד לי שבי בבית…"
"אני רוצה להגיד לך שמבחינת ידע ומקצועיות וניסיון עבודה וזה אני שם מכניסה את כולם לכיס, יש שם צעירות בנות 30-40 ואין מה להשוות בכלל"
"אני חושבת שזה עוול ואני עוד צריכה להוציא על זה כסף בגלל התביעה"
אני עובדת במוסד ביטוח לאומי כמעט 50 שנה ועכשיו אתם אומרים לי לכי לעזאזל וזהו? אני הייתי מאוד ממליצה לעשות על זה רעש ולהיכנס בהם"
"כל המצב בסה"כ על הפנים, מאוד מדכא"
"ידעתי שיש גיל , אבל ברגע שאת מגיעה לזה את שואלת למה בעצם? מה, מי יתמוך בנכה? מי יתמוך בזאת עם התינוקות או הגרושה.. מה, מה יהיה?"
______________________________________________________________________
עמותת "והדרת":
"והדרת" הוקמה במטרה לשנות את הדרך בה החברה הישראלית מתייחסת לאוכלוסייה המבוגרת ומתוך אמונה עמוקה כי המבוגר בחברה מהווה נכס רב ערך וחשיבות לשוק העבודה בישראל.
אין לנו ספק כי החברה בישראל תהיה בריאה, איתנה וטובה יותר אם תשכיל להעמיד את בני גיל ה-60+ במקום מכובד ומרכזי בעשייה החברתית והכלכלית.
"והדרת" לקחה על עצמה כפרויקט עיקרי את נושא קידום התעסוקה בשכר ושילוב בני 60+ בשוק העבודה.
אנו מפעילים פורטל תעסוקה חדש "דרוש ניסיון" לדורשי עבודה מבוגרים מכל הארץ שמקשר אותם עם מעסיקים שבחרו ליצור לעצמם ערך מהיתרונות של העסקת בני 60+ כחלק מתמהיל כוח העבודה שלהם .
מדי שבוע נרשמים אצלנו דורשי עבודה נוספים ובסיס המשתמשים באתר שלנו נושק ל-4,500 איש. במקביל, מדי שבוע, פונים אלינו מעסיקים שהשתכנעו ביתרונות שיש לעובד המבוגר.
החזון שלנו הוא לשנות את התפיסה הכללית אצל המעסיקים בישראל וליצור מצב בו תכנון כוח האדם שלהם ייקח בחשבון את הנישות המתאימות ביותר לבני 60+ ואת המשרות והתפקידים בהם יוכלו ליצור עבורו ערך, לקדם את העסק שלו.
בעידן של דרישה ליצירת שיוויון בנטל אנחנו קוראים למעסיקים לאפשר לבני 60+ להמשיך ולשאת בנטל של קיומה ושגשוגה של החברה הישראלית
בשבוע האחרון יצאה העמותה בפרויקט רדיופוני מיוחד , שבו תחנות רדיו ארציות ואזוריות מעלות לשידור את קרוב משפחתו של השדרן, בן הגיל השלישי, משוחח עימו שיחת חולין ולבסוף מקדיש לו שיר. הפרויקט נרקם בשיתוף עם העמותה מתוך מטרה להעלות את המודעות בקרב הציבור הישראלי.
כחלק מהפרויקט, רדיו חיפה נרתם למשימה ואף ראיין את הגב' ריבי בלר, יושבת ראש עמותת "והדרת", בנושא הצעת החוק לביטול גיל הפרישה אשר הוגש בכנסת ביום רביעי ה6 לנובמבר 2013.
רקע על החוק- ביטול גיל הפרישה:
על פי החוק הקיים מעסיק ציבורי (ממשלה, עיריות , אוניברסיטאות , וכל גוף ציבורי חייב לפטר עובד בגיל 67, גם אם אותו עובד עושה עבודה מצוינת. במגזר הפרטי –יכול המעסיק לפטר עובד בגיל 67 ללא סיבה אחרת מלבד גילו.כך מאבד המשק מדי שנה עשרות אלפי עובדים בעי יכולות שחלק גדול מהם הופכים תלויים בקצבאות למחייתם.
אם בעבר אורך החיים המקובל בין גיל הפרישה וסוף החיים היה 5 – 10 שנים, היום יכולה תקופת חיים זו להגיע ל- 30 שנה בעיקר כאשר מדובר באוכלוסייה שנהנית מפלאי הרפואה המודרני ומצליחה לשמור על בריאות תקינה גם בגיל מבוגר. הלכה למעשה חלק גדול מהאוכלוסייה נדון לחיות בין 20 ל- 30 שנה ללא עבודה שתשאיר אותו במקום מרכזי ומשמעותי בחברה שמגדירה את תושביה במידה רבה על פי עבודתם, ובמקביל ירידה משמעותית בהכנסות לאור העובדה שתשלומי הגמלאות הולכים ויורדים ככל שתוחלת החיים עולה.
ביום ראשון ה3/11/13 הוגשה הצעת החוק בוועידת השרים בכנסת ונדחתה לראשונה. היום ה-6/11/13 הצעת החוק תוגש בשנית במליאת הכנסת .הצעת החוק יכולה להוביל לרבים מאזרחי מדינת ישראל בני הגיל השלישי לצאת ממעגל העוני אליו נקלעו, ולכלכל את עצמם בכבוד ללא כל תלות בגופים ציבוריים וקצבאות חודשיות.
התגובה של ריבי בלר, יו"ר פעילות עמותת "והדרת":
"העמותה ממשיכה לפעול במספר מישורים, כשבראשה עומד אתר האינטרנט "דרוש ניסיון". האתר מחבר בין מעסיקים ומחפשי עבודה בני 60+ ו כמידי יום אנו נתקלים במאות אזרחים בני הגיל השלישי, אשר נכפה עליהם פיטורים. מכאן נולד הצורך להגשת החוק לביטול גיל הפרישה בישראל בשיתוף עם ח"כ אראל מרגלית ועמותת המשפט בשירות הזקנה. אנו רואים בזה שליחות למאות ראשי משפחות, אשר נפלה עליהם המחויבות לפרנס משפחות בכבוד, תוך מטרה שלא ליפול למעגל העוני בישראל".
תגובת ח"כ אראל מרגלית, יו"ר משותף של השדולה לתעסוקת 40 פלוס ויוזם החוק בשיתוף עם עמותת והדרת: "אין שום הגיון בכך אנשים בגיל הפרישה יהפכו לנטל במקום לפרנס את עצמם בכבוד ולהמשיך לתרום לחברה ולכלכלה. אנשים המגיעים לגיל הפרישה אשר מסוגלים ורוצים לעבוד, נשלחים הביתה מכוח החוק. החברה הופכת אותם לזקנים בעל כורחם וזהו עוול והפלייה על בסיס גיל. בארה"ב, אנגליה, אוסטרליה, קנדה וניו זילנד השכילו להבין כי גיל זה אינו מטרד, אלא רק גיל כרונולוגי וצריך לאפשר להם את זכות הבחירה.
בעידן של פנסיות מתכווצות ושל קיצבות זקנה מצומצמות, נתונים מראים כי 20% אחוז מהמבוגרים חיים מתחת לקו העוני. אסור לנו לדון אוכלוסייה שלמה של אנשים שעבדו, תרמו, ושילמו מיסים יגיעו למצב של ירידה חדה ברמת החיים שלהם ואף מתחת לקו העוני"
עמותת והדרת: 03-6920852