מה עושים במקרה שעוברים תאונת עבודה?

תאונת עבודה יכולה להתרחש בכל בתפקיד. לא משנה אם אתם עובדים בתעשייה, בענף השירותים, בתחבורה או בנייה או בכל תחום אחר, תמיד ישנו סיכון להיפגע בעבודה. בתאונה של ממש, ברוב המקרים מדובר בפגיעה שגורמת לימי היעדרות מהעבודה. הפגיעה עלולה להביא להוצאות רפואיות בסכומים גבוהים ולעיתים גם פגיעה בהכנסה לטווח ארוך. חשוב לדעת כי עובד שנפגע בתאונת עבודה יכול וצריך להגיש תביעה על מנת לממש את מלוא זכויותיו. אם התביעה תתקבל העובד יקבל פיצויים, אך צריך לדעת כי ההליך הוא בירוקרטי ומתנהל במקביל מול כמה גופים. לדוגמא, אפשר לתבוע את ביטוח לאומי, לתבוע במקביל גם את חברות הביטוח שלכם ואם זה רלוונטי, לנהל תביעה גם אל מול המעסיק (או חברת הביטוח שלו). אופן ההתנהלות לאחר תאונת עבודה, לא רק בפן הרפואי, עשוי להשפיע על עתידכם הכלכלי ועל הרווחה של בני משפחתיכם. 

הגשת תביעה – כך כדאי להתחיל

בשגרה, רובנו איננו חושבים על הסיכוי להיפגע בתאונת עבודה. אי לכך גם איננו מודעים על פי רוב לכל הזכויות שעשויות להגיע לנו. לכן למעשה עובדים רבים שנפגע מוותרים על פיצויים ותגמולים המגיעים להם כחוק. אנו ממליצים לפעול בהתאם לכמה דגשים ולפי סדר. קודם כל לשמור מסמכים הרלוונטיים לפגיעה. במקביל, לקבל כמובן כמה שיותר מהר את כל הטיפולים רפואיים כנדרש ממצבכם. בהקדם האפשרי רצוי להגיש את המסמכים וטפסי התביעה לגורמים הרלוונטיים. נפגעים רבים בוחרים להיעזר בייעוץ משפטי הולם כדי להקל על התהליך.

חשוב לשים לב כי ברישום הרפואי מיד לאחר תאונת העבודה יהיה כתוב כי מדובר בפגיעה במסגרת העבודה, כלומר שנפגעתם בתאונת עבודה. על בסיס רישום מסוג זה הרבה יותר קל להתנהל לאחר מכן בכל תביעה בגין תאונת עבודה. לרוב הטיפול מתחיל מול המוסד לביטוח לאומי. צריך למלא בקשת תביעה ובה תציינו את נסיבות התאונה, תצרפו אישור מהמעסיק על פגיעה בעבודה ואישורים רפואיים רלוונטיים.

ביטוח לאומי יקבל את התביעה ועליו להחליט האם להכיר באירוע כתאונת עבודה. על סמך הפניה לביטוח לאומי ניתן לקבל דמי פגיעה. אם מאבדים את יכולת העבודה לפרק זמן של מעל 3 חודשים, ניתן לתבוע מביטוח לאומי שיכיר בכם לעניין נכות זמנית או נכות קבועה.

האם להיעזר בעורך דין לאחר תאונת עבודה?

לכל נפגע בתאונת עבודה מותר ולמעשה גם מומלץ להיעזר באיש מקצועי שיעמוד לצידו. עורך דין לענייני תאונות עבודה יכול לשפר מאוד את הסיכוי לאישור התביעה, בוודאי אם מדובר במקרה מיוחד, כאשר לא מובן מאליו כי הפגיעה קשורה לעבודה. עורך הדין מתנהל בשם המיוצג מול כל הגופים הרלוונטיים. הוא יכול להסביר אילו מסמכים תצטרכו, איך להתנהל מול ביטוח לאומי ומה עושים אם ישנם קשיים מול ביטוח לאומי.

במידה ועורך הדין מבחין כי התאונה נגרמה כתוצאה מרשלנות של המעסיק, ניתן לשקול גם תאונת עבודה תביעה נגד המעסיק. מדובר בתביעה נפרדת מזו שמנוהלת מול הביטוח הלאומי. עורך הדין צריך לסייע לבסס את האחריות של המעסיק לתאונה. אם התביעה מתקבלת, הפיצויים שהנפגע יקבל יהיו בנוסף לפיצוי מביטוח לאומי.

זכויות נלוות לנפגעי תאונות עבודה

בנוסף לדמי הפגיעה וקצבת נכות זמנית או קבועה, נפגע בעבודה עשוי להיות זכאי גם לשיקום תעסוקתי. בין הזכויות הנלוות ניתן לציין גם מימון טיפולים רפואיים הקשורים לפגיעה, שיקום מקצועי וסיוע בחזרה לשוק העבודה. על פי המקרה, נפגע עשוי לקבל פיצוי מחברת הביטוח של מקום העבודה או דרך ביטוח תאונות אישיות הרשום על שמו.