(חי פה) – שבועיים וחצי מאז פרוץ הלחימה בצפון, כשאזור חיפה והקריות נמצא תחת איום מתמיד ומערכת החינוך מושבתת כמעט לחלוטין, הורים רבים מוצאים את עצמם נקרעים בין הצורך להתפרנס לבין הדאגה לילדים. בעוד שהמדינה עדיין מגששת אחר פתרונות, בחברת הפרסום "לאוס מדיה" החליטו שלא להמתין ולהקים בתוך המשרד מרחב מוגן, יצירתי ומלא חיים לילדי העובדים.
גן ילדים בלב משרד פרסום
"לאוס מדיה", המעסיקה עשרות עובדים מרחבי הצפון, הבינה כי כדי לשמור על רציפות עסקית ועל מענה מקצועי ללקוחות, עליה קודם כול לדאוג לרווחת העובדים. הפתרון שנבחר היה לא שגרתי: הפיכת חללי העבודה ל"גן ילדים" מאולתר, אך מושקע, שמאפשר להורים לעבוד בראש שקט בזמן שילדיהם נהנים מהפעלות, יצירה ומשחק.
בזמן שהצוותים מנהלים קמפיינים ומקדמים אתרים, בחדרים הסמוכים הילדים משתתפים בסדנאות, משחקים ופעילויות שמעניקות להם רגעים של שמחה בתוך מציאות מתוחה.
"הילדים הם הלב של הבית"
אחד מרגעי השיא היה ביקורו של המפעיל "גיא משוגעי", שהגיע לשמח את הילדים ולהעניק להם חוויה של צחוק והפוגה. עבור ההורים, זו הייתה הפעם הראשונה מזה זמן רב שבה יכלו להתמקד בעבודה בלי להרגיש שהם מזניחים את ילדיהם.
תומר לוינסקי וטל הופמן, המנכ"לים המשותפים של החברה, מסבירים את ההחלטה: "אנחנו מבינים שהניצחון שלנו כחברה וכמדינה טמון ביכולת להמשיך ליצור ולפעול גם תחת אי ודאות. הילדים הם הלב של הבית, והעובדים הם הלב של החברה. החיבור ביניהם בתוך המשרד הוא הפתרון הכי טבעי והכי נכון לימים אלו. חוסן עסקי אמיתי מתחיל בחוסן המשפחתי של העובד שלנו".
מודל של חוסן עסקי בעידן של חוסר יציבות
היוזמה של "לאוס מדיה" מצטרפת למגמה הולכת וגדלה של חברות ישראליות שמבינות כי תפקיד המעסיק השתנה. בעידן של חירום מתמשך, מקום העבודה הופך לעוגן קהילתי, לא רק מקור פרנסה. שילוב הילדים במרחב העבודה מאפשר לחברה לשמור על רציפות תפעולית, מבלי לוותר על רווחת העובדים ועל תחושת הביטחון שלהם.
במציאות שבה כל יום מביא איתו אתגר חדש, המהלך של החברה מציג מודל של גמישות, יצירתיות וחוסן, כזה שמוכיח שגם תחת אש, אפשר למצוא דרכים להמשיך לנשום.
כל הכבוד למעביד הזה שדואג לעובדים ולילדים כן ירבו כמוהו
כל הכבוד על היוזמה והביצוע 💪🏼
אשרינו שישנם מנהלי-עבודה יצירתיים כאלו
השומרים על עובדיהם .
כל הכבוד, יישר כוח.