6 מתוך 11 חברי ועד הגימלאים בחברת חשמל צפון התפטרו

6 מתוך 11 חברי ועד הגימלאים בחברת חשמל (מרחב צפון) הודיעו על התפטרותם.
במכתב, שהם שלחו לגמלאי חברת חשמל צפון, הם מסבירים שמאז שהם נבחרו לתפקיד לפני למעלה מ-7 חודשים הם ניסו לעשות ככל יכולתם לטובת הגימלאים והשארים.

"הרמנו מספר פרויקטים מצליחים בתחומי התרבות, הנופשים והטיולים, אך הדרך לא הייתה קלה. מספר חברים בוועד, לא רק שלא נתנו ידם להצלחה, אלא ניסו ומנסים לתקוע מקלות בגלגלים. עכשיו הגיע הזמן, שאין אנו יכולים עוד לעשות את עבודתינו נאמנה, לטובת ציבור הגמלאים והשארים בכלל ולציבור שנתן את אמונו בנו והביא לבחירתנו בפרט. לכן אנו שישה חברי ועד גמלאי חברת החשמל מרחב הצפון (מתוך 11 חברים) לא יכולים עוד והחלטנו להתפטר מחברותינו בוועד הגמלאים".

גורמים בארגון העובדים לגימלאים אמרו היום כי את הגימלאים מייצגים שני גופים – ועד הגימלאים ומועצת הגימלאים:
"ועד הגימלאים הודיע על התפטרות. בעקבות זאת, חברים במועצת הגימלאים פנו להסתדרות. הוועד הוא שלוחה של ההסתדרות, וההסתדרות אחראית על הבחירות לוועד. בנתיים הם ביקשו לא להתעסק בכספי הגימלאים. חודש עבר מאז ההתפטרות".

אי הסכמה לגבי תקציבים

גורמים בארגון העובדים אמרו לחי פה:
"יש בערך 3,500 גימלאים במרחב צפון. חברי ועד הגימלאים מסוכסכים בינם לבין עצמם. בין ועד הגימלאים לוועד העובדים יש אי הסכמה לגבי תקציבים לפעילויות של הגימלאים. מיסי הוועד שהגימלאים משלמים מדי חודש עוברים לוועד העובדים ולא ישירות לגימלאים".

"כל גימלאי משלם בממוצע 50 ש"ח לחודש, עבור פעילות הוועד ולכן למרחב צפון יש בערך מיליון וחצי ש"ח בשנה. חברת חשמל מעבירה בכל שנה לוועד העובדים-צפון תקציב לרווחה, ספורט ותרבות בהיקף של כ-10 מיליון ש"ח. התקציב, שחברת החשמל מעבירה מיועד גם לוועד העובדים וגם לוועד הגימלאים, אבל הוא מגיע רק לוועד העובדים. הבעיה היא שהגימלאים, למרות שהם כ-35% מאלה שמשלמים מיסי ועד, מקבלים לפעילותם תקציב של כמיליון ש"ח בלבד. תקציב ועד העובדים השנתי עומד על כ-22 מיליון ש"ח. עיקר הויכוחים הם על זה".

"יש הרבה פעילויות של הוועד שלא מיועדות לגימלאים. כך למשל, ביום רביעי, 08/03, התקיימה מסיבת פורים באולם הינומה וזה מיועד רק לעובדים ולא לגימלאים. ביום הגבר, יום האישה – מיועד רק לעובדים. אם הם לא ממלאים את האולם, הם נותנים כמה כרטיסים לגימלאים".

חבר מועצת הגימלאים, נחמן כהן לחי פה:
"לוועד הגימלאים היו כוונות טובות, אבל הם לא הצליחו לפעול"

חבר המועצה נחמן כהן אומר כי במחצית השנה האחרונה היו בחירות לוועד הגימלאים. "נבחר הוועד והתחילו לעבוד. בתוך ועד הגימלאים היה חבר ועד שנבחר, באיזור שונה מזה שהוא היה אמור להיבחר בו. בנוסף היה חילוקי דעות באשר לדרך ולכספים. ועד העובדים שמר לעצמו את הכסף ולא העביר לועד הגימלאים."

"יש חברה טובים בוועד שרצו לעשות טוב, אבל הם לא הצליחו. בסופו של תהליך, יו"ר ועד הגימלאים, מר יוסי לזר, לא יכול היה להמשיך יותר והוא התפטר. כדי לנהל ועד עובדים צריך יכולת מנהיגות וגם קצת להיות דיקטטור. כל אחד מושך לכיוון אחר. היו כוונות טובות לוועד הגימלאים, אבל זה לא יצא. חברי המועצה צריכים להתכנס, להציג מועמדות ואז הולכים לבחירות. אם אתה לא מקבל מהחברה עצמה כסף לוועד הגימלאים אלא לוועד העובדים, אי אפשר לפעול".

"חברי מועצת הגימלאים שלחו מכתב אל כל הגורמים הרלוונטיים בהסתדרות הגימלאים בו הם מבקשים לערוך כינוס דחוף של מועצת הגימלאים של חברת חשמל צפון. מטרת הפגישה היא לקבל סקירה על המשבר, שפרץ בוועד הגימלאים.

במצב הדברים הנתון במשבר שנוצר ולאור האחריות הרבה שלנו כחברי מועצה של ועד הגימלאים לכספי ציבור ולמתן השירות הנדרש לכלל הגימלאים משלמי דמי החבר, אין מנוס מכינוס דחוף של מועצת הגימלאים לשמיעת הבהרות ומתן מידע מפורט על מה שגרם למשבר מכל בעלי העניין ולקבל החלטות שיביאו להמשך הפעילות המסודרת של מוסדות גמלאי חברת חשמל צפוןכמתחייב בחוקת ההסתדרות ובתקנון מוסדות הוועד ומועצת הגמלאים".

תגובת ארגון עובדי חברת החשמל:

ארגון עובדי חברת החשמל במרחב הצפון: "תקציב ארגון העובדים לאירועי הגמלאיות והגמלאים גדל באופן משמעותי"

ראשית, יו"ר ארגון עובדי חברת החשמל במרחב הצפון אילן פנחס , מוקיר ומעריך מאוד את תרומתן ותרומתם של גמלאיות וגמלאי החברה במשך שנים רבות.

ולעצם העניין:

1. התפטרותם של חברים בועד הגמלאים, נובעת מחילוקי דעות פנימייים בוועד הגמלאים.
2. תקציב ארגון העובדים לאירועי הגמלאיות והגמלאים לא רק שלא פחת בהשוואה לשנים קודמות, אלא גדל באופן משמעותי!
3. כל השנים התקיימו אירועים נפרדים לעובדות ועובדי החברה באותה עת ולגמלאיות וגמלאי החברה וכך גם יהיה בעתיד. לעיתים מתקיימים גם אירועים משותפים.
4. האירוע הערב מיועד לעובדות ועובדי החברה כיום.