פרופ' חן שפירא, שכיהנה כמנהלת בית חולים כרמל בשמונה השנים האחרונות, נכנסה לתפקיד מנהלת מחוז חיפה וג"מ של הכללית ובתפקידה החדש היא מחליפה את מנהל המחוז היוצא לגמלאות אינג' שלמה פרי, שסיים 40 שנות עבודה בשורה של תפקידים בכירים בכללית וב-8 השנים האחרונות ניהל את המחוז.
אינג' שלמה פרי, שסיים 40 שנות עבודה בשורה של תפקידים בכירים בכללית וב-8 השנים האחרונות ניהל את המחוז, בירך את פרופ' שפירא, וציין את שיתוף הפעולה ההדוק שהיה בין בית החולים כרמל למחוז ואת ההיכרות המעמיקה של פרופ' שפירא, הן עם המחוז והן ביה"ח. פרי, הדגיש כי כאשר מצטרפת לכך העובדה שהיא מגיעה עם ניסיון ניהולי רב ויכולת מרשימה, אין ספק כי כל אלו יאפשרו לה להוביל בהצלחה מערכת מורכבת והמאתגרת.
פרופ' מ"ק חן שפירא, הודתה לפרי, על שנים רבות של עשייה ופיתוח המחוז, במהלכן הוכנסו חידושים רבים והוקמו מערכות, מרפאות ומרכזים רפואיים ואיחלה לו הצלחה והנאה בדרך החדשה. שפירא, הצהירה כי המשימה העיקרית העומדת בפניה היא לתת לתושבי הצפון שירותי בריאות איכותיים מובילים וכי כללית, כקופת החולים הגדולה והמשפיעה באזור, היא שמכתיבה את רמת שירותי הרפואה והבריאות לכלל תושבי חיפה, הקריות והצפון ומכאן האתגר הגדול העומד בפניה ובפני שותפיה בצוות הניהול של כללית.
פרופ' שפירא, בוגרת הפקולטה לרפואה בטכניון בחיפה. את הסטאג' וההתמחות בקרדיולוגיה עשתה בבית חולים כרמל.
היא מוסמכת [MPA] במנהל ציבורי מאוניברסיטת קלרק במסצוסט, ארה"ב.
משנת 1996 ועד לשנת 2001, כיהנה כסגנית מנהל המרכז הרפואי כרמל.
משנת 2001 ועד 2007 כיהנה כמנהלת הרפואית של מחוז חיפה וגליל מערבי של שירותי בריאות כללית.
בין השנים 1987 ועד 2004 היתה רופאת משפחה בקיבוץ אושה בגליל המערבי וכיהנה כיו"ר הוועדה להיערכות בתי חולים לאירוע רדיולוגי באגף לשעת חירום של משה"ב בין השנים 2000 ועד 2014.
משנת 2007 היא מנהלת את המרכז הרפואי כרמל, ובעלת מינוי של פרופ' משנה קליני של הפקולטה לרפואה של הטכניון משנת 2009.
שפירא, הובילה את ביה"ח כרמל להישגים רבים במהלך 8 שנות ניהולה בהם: קביעת רף גבוה של איכות ובטיחות, שקבל גם גושפנקא רשמית בכך שכרמל הוא הראשון והיחיד מבין בתי החולים של אזור חיפה והגליל המערבי שעמד בהצלחה מרובה במבחן האקרדיטציה הבינלאומי גם כמרכז אקדמיה ומחקר, קידום השירות למטופל ומשפחתו כחלק מתפיסת הטיפול האיכותי שבה המטופל הוא במרכז, שמירה על מקומו של בית החולים כמוביל במדדי האיכות הלאומיים, הקמת חדר מיון חדש והממוגן, קידום מרכזי מצוינות מובילים בתחומים רבים, גיוס מנהלי מחלקות, יחידות ומכונים מובילים, ביסוס המחקר והאקדמיה, קידום ביה"ח כרמל כעמוד תווך מרכזי של הקהילה, ועוד.