יעקב פיינגולד קיבל מכתב מקליש: "הפסקת כהונתך כיו"ר אתו"ס לאלתר" | עו"ד רשף חן: "לקליש אין סמכות למהלך"

שוב סערה בפוליטיקה המקומית

יעקב פיינגולד הופתע הבוקר לקבל מכתב על הפסקת כהונתו כיו"ר אתוס. במכתב מסרה קליש כי היא תכהן מעתה כיו"ר הדירקטוריון.

יעקב פיינגולד לחי פה: בכוונתי לערער בעל ההליך באמצעות עו"ד רשף חן (מי שכיהן בעבר כיועץ משפטי לעיריית חיפה).

עו"ד רשף חן, המייצג את פיינגולד, הגיב במכתב: "על פי החוק, לקליש אין סמכות להפסיק את כהונתו של פיינגולד, מכיוון שהגוף שאישר אותה הוא מועצת העיר. לפיכך, מר פיינגולד ממשיך לשמש כיו"ר
החברה.

מעיריית חיפה לא נמסרה לחי פה תגובה, בהמשך למכתבו של עו"ד רשף חן.

יעקב פיינגולד מסר לחי פה:

הופתעתי לקבל את מכתבה הבלתי חוקי בעליל של ראש העיר
עורך הדין רשף חן שהיה היועץ המשפטי של עיריית חיפה ייצג אותי בהליך ויגיב במכתב ישיר לראש העיר. ברצוני לציין כי מוניתי ליו״ר הדירקטוריון על ידי מועצת העיר ורק היא זו שיכולה לפטר אותי
ולסיום הכל נובע מאינטרסים אישיים ולא עניניים ומקצועיים.

המכתב אותו מסרה קליש לפיינגולד

תשובתו של עורך הדין רשף חן, המייצג את פיינגולד:

מכתבך נכתב בחוסר סמכות, מבטא אי הבנה של הדין הרלוונטי והנו לכן חסר כל נפקות משפטית.

כידוע לך מר פיינגולד נבחר לתפקיד חבר דירקטוריון החברה ויושב הראש שלה על ידי מועצת עיריית חיפה, מכוח סמכותה הקבועה לעניין זה בסעיף 2(א) לתקנות העיריות (נציגי העיריה בתאגיד עירוני), תשס"ו-2006 (להלן "תקנות המינוי") הקובע כי "מועצת העיריה תמנה את נציגיה בגוף המנהל של תאגיד עירוני".

מועצת העירייה גם בחרה את מר פיינגולד לשמש כיו"ר הדירקטוריון, מכוח סמכותה הנלווית לסמכות המינוי כקבוע בסעיף 16 לחוק הפרשנות, תשמ"א – 1981 (להלן "חוק הפרשנות") המורה כי "הסמכה למנות גוף של מספר חברים – משמעה גם הסמכה למנות לו יושב ראש ולמנות ממלא מקום לכל חבר שלו"…

בהתאם לסעיף 14 לחוק הפרשנות "הסמכה לעשות מינוי – משמעה גם הסמכה להתלות את תקפו, לבטלו, לפטר את מי שנתמנה או להשעותו מתפקידו".כך גם ס' 15 לחוק הפרשנות המורה כי " הסמכה להתקין תקנות או ליתן הוראת מינהל – משמעה גם הסמכה לתקנן, לשנותן, להתלותן או לבטלן בדרך שהותקנו התקנות או ניתנה ההוראה".

משכך ברי כי הסמכות לבטל את מינוי של מר פיינגולד לתפקיד יו"ר הדירקטוריון, כפי שהתיימר לעשות במכתבך, מסורה למועצת העיר ולא לך.