שלום לכולם,
לאחרונה החלו עובדי "כללית רפואה משלימה" במאבק צודק על זכויותיהם.
למי שאינו יודע עדיין על מה המאבק, יש הסבר קצר למטה, ואפשר לקרוא עוד באתר שלהם:
http://www.workers.org.il/mashlima/
כלקוחה של הכללית, החלטתי לעשות מעשה קטן כדי לתמוך בעובדים, ואני מבקשת שמי מכם שהוא לקוח הכללית להצטרף אליי בחתימה על העצומה:
http://www.atzuma.co.il/petition/michalgomel/1/1000/
אם אתם תומכים קצת יותר נלהבים תוכלו גם לשלוח מכתב שדוגמתו מצורפת למנכ"ל הכללית. מכתב זה דורש ממנו לקחת אחריות על פתרון הסכסוך לטובת העובדים.
שבת שלום,
וגמר חתימה טובה
מיכל
המצב כיום:
· מטופל לא הגיע? העובד לא מקבל שכר!
· המשמרת לא מלאה? גם השכר לא מלא!
· המשמרת חלה ביום חג? העובדים לא מקבלים שכר!
· מטפל חולה? הוא לא מקבל שכר!
· מטפל יוצא לחופש? הוא לא מקבל שכר!
· ההנהלה נותנת הנחה למטופלים? חלק משמעותי מההנחה יורד משכר המטפל!
· עובדות המשרד, פקידות ומנהלניות, מקבלות שכר שעתי נמוך
מאד שאינו משקף את תרומתן המכריעה להצלחת החברה.
הן נסמכות על בונוסים כדי לגמור את החודש ואף הן לא יודעות
מה תהיה השורה התחתונה בתלוש השכר שלהן!
אנו נאבקים למען:
§ תשלום שכר קבוע ויציב
§ העלאת שכר לבעלי השכר הנמוך
§ הסדרת התנאים הסוציאליים
§ עיגון ההסכמות בהסכם קיבוצי
אנו דורשים מההנהלה להכיר באיגוד ולשבת איתנו למו"מ!
כל הכבוד לעובדים על ההתארגנות והמאבק הצודק! זה לא פשוט להילחם בדברים האלו, צריך הרבה נחישות ואמונה.
כל הכבוד גם ל"כח לעובדים" אשר מסייעים!
http://www.youtube.com/watch?v=QPYk5RaTxFQ
כל הכבוד
בהצלחה לשובתות ולשובתים – היו חזקות. והכי חשוב: שימו לב שברור לכולן מהן בדיוק המטרות של השביתה, ומה אתן רוצות להשיג – לא באופן כללי אלא ברמה הכי מפורשת. ואל תפסקנה את השביתה עד שהשגתן הישגים קונקרטיים ברורים שנראים לכן מספקים. אל תתפתו להבטחות מעורפלות של אדון עוזי.
מקווה למצוא זמן לעזור באכיפה,
אייל
מכובדיי,
שביתה מהסוג שאתם חווים, מצריכה תעצומות נפש רבות.
הקושי הכלכלי, שקרים וחצאי אמיתות המופצים ע"י ההנהלה, רגעי הייאוש, רגעי העצב, תסכול ועוד, ילוו אתכם עד לסיומה של השביתה.
תפנימו כי אתם נמצאים במלחמה למול ההנהלה והכי גרוע, למול חבריכם שבחרו מסיבות שונות ומשונות (חלקן רלוונטיות וחלקן לא) להתנגד לשביתה.
לטעמי, הפגיעה הקשה ביותר היא מפירי השביתה ולכן המלצתי לכם, היא, לא לקחת זאת אישית, לא לאבד תעצומות נפש והכי חשוב, לא לתת לדכדוך לנצח.
אחי ואחיותי, אתם צודקים ואתם תצליחו, זקפו ראשכם בגאווה ואל תוותרו.
גיל אלבר,
סניף האוניברסיטה הפתוחה, ארגון כוח לעובדים
ההפרטה היא תרבות ביחסי עבודה שמחלחלת לכל תחומי המשק וחברות מרשות לעצמן לזלזל בעובדים ולמנוע מהם תנאים סוציאליים והתאגדות.
באוניברסיטה כמישהו צובר מספיק וותק כדי לקבל קביעות ממהרים לפטר אותו אותם פרופסורים שאחרכך מרצים על יחסי עבודה במשק וחוק וזכויות העובדים.. את עובדי התחזוקה כבר מעסיקים דרך חברות קבלנות כדי למנוע מהם תנאים וקביעות. זה המצב במשק, זה מצב שמערער את הבטחון שלך. מי שאומר שזה תורם לתחרותיות ולחסכון – אבל באיזה מחיר? במחיר של שכבות מצוקה גדולות ומעמד ביניים שחי בפחד מאבטלה?
לא יאמן שבימינו אנו, אנשים מן השורה, כמוני וכמוך, עדיין עובדים בתנאים מבישים שכאלו.
חזקו ואמצו במאבקכם הצודק!