Более...
    Баннер Кирьят-Ата 011024

    Инструкции по обороне - Командование тыла с четверга 10 в 10:24 до субботы 18 в 00:12.

    (Жить здесь, в тылу) - Командование тыла обновляет инструкции...

    Из-за недостатков безопасности на набережной в Хайфе прохожие спотыкаются и получают травмы.

    (Хай Па) - Жители требуют от муниципалитета немедленного устранения опасностей...

    Серийный нарушитель спокойствия: редкая рыба в море Хайфы ► Смотреть

    В наших ежедневных погружениях у берегов Израиля иногда происходят удивительные сценарии:...
    Баннер хозяйственной компании 100724
    Знамя замка Кармель
    Широкий баннер на берегу моря
    Ручное знамя для друга - широкое.
    Баннер музеев Хайфы 081024
    Общий баннер 050924
    Баннер Гордон 240624
    Живая реклама - широкая - анимированная
    Общий баннер 050924
    Баннер Кирьят-Ата 011024
    Баннер музеев Хайфы 081024
    Баннер Кирьят Бялик С Новым годом 031024

    Как «ситуация» влияет на вас? • Личные изменения и близость во время войны

    Напряженная ситуация с безопасностью заставляет многих задуматься и переоценить...

    Бейт-Майнц в центре Кармеля: 7 лет закрытия

    Между отелями Panorama и Nof Hotel, на бульваре Ханаси, 103,...

    Невеста – это наслаждение / Ицхак Тойто

    Перед Ишмуртом колонной шла толпа святых, напряженно прячась в тени Сова...

    Эсти Азулай, директор школы Наута Переса, уходит из школы

    Эсти Азулай, директор Школы науки и спорта, объявила, что переходит на должность директора поселенческого образования Министерства образования и завершит управление школой. Азулай основал школу 8 лет назад и с тех пор руководит ею. Школа имела большой успех и получила награды. В январе 2022 года школа получила награду Министерства образования для школ. Отныне школой будет руководить заместитель Азулая Тал Ницана.

    Сегодня утром (четверг, 05) Азулай отправила сообщение родителям:
    «Я рад поделиться с вами, потому что в этом (2015) году я начинаю год развития в своем образовательном путешествии, и я буду интегрироваться в образование в поселении. Доверяю школу в верные руки. В этом году меня заменит мой заместитель Тал Ницан, который тесно со мной работал и хорошо знает нашу школу.

    Я хотел бы поблагодарить вас за восемь лет руководства школой «Наот Перес», где вы были настоящими партнерами на протяжении всего пути.
    Мне выпала честь основать школу. Его создание было захватывающим, вдохновляющим и вдохновляющим путешествием. Я испытываю глубокую гордость за все, чего мы достигли и продвинулись.

    Это были восемь лет роста и развития, и я хочу поблагодарить вас за честь создать, возглавить и стать партнером нашего особого сообщества. План работы на этот год был тщательно составлен и спланирован и будет полон достижений и новых предприятий. Коллектив школы вместе с Талем продолжит реализацию принципов и школьных планов.

    Я хотел бы воспользоваться этой возможностью, чтобы поздравить вас с привилегией вырасти в лучшем районе и в администрации высшего качества образования. Я желаю каждому из вас благословенного и успешного года, наполненного множеством захватывающих и приятных моментов.
    Спасибо за каждый опыт, которым мне посчастливилось».

    Хозяева и гости в школе в районе Наот Перес в Хайфе (фото: Школа Наот Перес)
    Хозяева и гости в школе в районе Наот Перес в Хайфе (фото: Школа Наот Перес)

    контакт: в WhatsAppE-mail

    Михал Гровер
    Михал Гровер
    Михал Гровер Репортер по образованию • Недвижимость • Компания Контакт: 054-4423911 Почта в контейнер: [электронная почта защищена]

    Статьи по этой теме

    Комментарии 20

    1. То, как оно поднялось, оно очень быстро упадет, оно не сможет вести себя так, как это было при Наот Пересе.

    2. Благо, что мы избавились от наказания того, что уходишь и не возвращаешься, это ради детей, надеюсь, нынешний директор будет более нормальным.

    3. Какое вообще лицемерие, никто ее даже не терпел, ни родители, ни дети, ни педагогический коллектив. Она меняет учителей и персонал как носки. Она никогда не была и никогда не будет педагогической фигурой и уж точно не вдохновляющей, как описано здесь. комментарии.

    4. Эсти потрясающая, спасибо за все вложения 🙂 Желаем вам успехов в будущем
      Сигел

    5. Статья прославляет, а комментариев нет - у читателя со стороны возникает подозрение, что это противоречивая фигура.
      Что представляет собой поселенческая система образования?

      • Совершенно другое, можно предположить исходя из комментариев, что было так, как описано здесь в комментариях.

    6. Как родитель, я благодарю вас и очень ценю вас. Создание и развитие счастливой школы, которая способствует развитию учащихся в области личных и социальных исследований. Спасибо за команду, которую вы тщательно подобрали, и вместе вы представляете элитный патруль преподавательского состава, который прекрасно справляется со своей работой. Спасибо за уникальный коллективный дух Наота Переса и бескомпромиссный профессионализм.
      Удачи на следующей должности, спасибо за годы, которые вы отдали школе.

    7. Она была моим лучшим менеджером. Она любила нас и делала для нас особые вещи. возил нас учиться в специальные места

    8. Легендарный менеджер. Превратил Наот Перес в самый востребованный район города Хайфы. С точки зрения достижений и ценностей. Специальная команда под ее руководством. Вдохновляющая женщина, неудивительно, что она продвинулась вперед

      • ха-ха-ха, вы знаете, что она также построила Наот Перес, и скоро район также будет называться в ее честь, вместо Наот Перес район будет называться Эстер Королева.

    9. В целях прозрачности и надежности системы Haipo рекомендуется не удалять комментарии, не соответствующие вашей повестке дня.
      Я как родитель детей в школе меня и многих не устраивает, и это мягко сказано.
      Директор школы должен быть ценностным человеком и педагогическим деятелем, у которого есть чему поучиться, она такой не была.
      Желаю успехов тем, кто приходит на благо детей.

      • Я согласен с каждым вашим словом, прежде всего человеческие отношения, те, у кого их нет, не умеют работать с людьми.

      • Все родители никогда не будут довольны директором, воспитателем, учителем музыки... а найдутся и такие, кто будет очень доволен.

    10. Дорогая Эсти
      Вы покидаете школу, в создании которой сыграли важную роль.
      и привели его к значительным достижениям
      Желаю вам успехов на следующей работе, которая поставит перед вами сложную задачу.
      И достижения как школа Наота Переса
      🙏❤️

      • Что за чушь вы несете, у нее было 2 заместителя Тал Ницан один из них и она получила эту работу

    Оставить комментарий

    Пожалуйста, введите свой комментарий!
    Пожалуйста, введите свое имя здесь

    Все статьи живые

    Легкое голодание – основные преимущества голодания для тела и ума

    Многие эксперты утверждают, что голодание в течение определенного периода времени приносит пользу телу и разуму, независимо от того, включает ли оно отказ от еды и питья или употребление более легкой и низкокалорийной пищи. Пост -...

    Моя (не очень) идеальная жизнь: «Я решила прочитать это из-за названия, которое на этой неделе показалось мне очень точным». • Лили Милат занимает полку

    Я боялся этого дня, который был на этой неделе, страшной даты 7 октября. Было ощущение, что пока оно не пройдет, что-то еще можно исправить. Действительно прошло...

    Как «ситуация» влияет на вас? • Личные изменения и близость во время войны

    Напряженная ситуация с безопасностью заставляет многих задуматься и переоценить свой характер и образ жизни, пересмотреть свои отношения, свою профессию и реализацию своих мечтаний. «Из-за ситуации»…

    Бейт-Майнц в центре Кармеля: 7 лет закрытия

    Между отелем «Панорама» и отелем «Ноф», на бульваре Ханаси, 103, расположено двухэтажное здание с красной черепичной крышей, известное как «Дом Майнца», в прошлом здесь находился клуб...

    Ракетный обстрел в направлении северного Кирьята - отчет с места происшествия - 11 10:24

    (Хай Фе) - Канун Йом Кипура - в 25:08 в направлении севера Кирьята и Акко был произведен залп из около 30 ракет. Сообщаем о месте происшествия от организаций...