Впервые • Работодателям разрешат принимать на работу подростков до 1:00

С 23:00 их потребуют вернуть домой.

(живи здесь) - Комитет по труду и социальному обеспечению на прошлой неделе (19-23) одобрил во втором и третьем чтении законопроект, разрешающий трудоустройство подростков на каникулах до 5:24 с обязательством вернуть их домой после 1:00. Работодатели, нарушающие положения закона, будут подвергнуты штрафам в десятки тысяч шекелей, а также уголовным и гражданским преследованиям без доказательства ущерба.

Штрафы в размере около 40,000 XNUMX шекелей за нарушение и возбуждение уголовного дела.

Комитет по труду и социальному обеспечению под председательством председателя комитета Эти Атия одобрил в среду 22 во втором и третьем чтениях правительственный законопроект, закрепляющий это соглашение и устанавливающий возможность трудоустройства молодежи в возрасте 5-24 лет в ночное время в ночное время. официальные школьные каникулы, а также впервые позволяет трудоустроить подростков до 16:18 ночи.

Предложение также закрепляет обязанность работодателя отвезти подростка, закончившего работу после 23:00, к себе домой в течение получаса после окончания работы. За нарушение этих инструкций работодатель будет подвергнут административным санкциям на сумму около 40,000 XNUMX шекелей, а также привлечен к уголовной ответственности. Также, по требованию Гистадрута, закон позволит молодежи подать в суд на работодателя-нарушителя в гражданском иске без доказательства причиненного ущерба.

Большая часть молодежи не знает своих основных прав, включая минимальную заработную плату и рабочее время.

Антуанетта Хинави, представитель Министерства труда в комитете, сказала:

Поправка направлена ​​на баланс между желанием поощрять занятость молодежи, дать им первоначальный опыт работы на рынке труда, привить ценности ответственности и приверженности и предотвратить ситуацию бездействия, а также желанием сохранить доверие молодежи.

Адвокат Ноам Уайлдер, представитель Совета по защите детей. Она положительно отметила информационную работу, проводимую Минтрудом перед молодежью с целью повышения осведомленности об ее правах на рынке труда. Однако она выразила обеспокоенность по поводу нехватки инспекторов и ресурсов, выделяемых на обеспечение соблюдения Закона о труде молодежи на местах.

Авирам Алон, генеральный директор Ассоциации владельцев event-холлов и Event Gardens:

Есть законодательство, которое отговаривает, можно штрафовать и судиться на уголовном уровне. Если вы добавите еще один вариант гражданских исков, это может привести к краху бизнеса из-за одного нарушения.

Мы должны гарантировать, что молодежь получит то, что заслуживает, и ей не причинят вреда.

Эяль Ассаф, директор по надзору и правоприменению Министерства труда: «В последние годы в отношении более 400 работодателей были приняты меры в отношении трудоустройства мальчиков в ночное время без разрешения. Санкции могут достигать больших сумм, а также привлекать к уголовной ответственности и предъявлять обвинения».

Национальный студенческий и молодежный совет Эйтана Кота: «Когда молодежь приходит на работу, у нее не всегда есть возможность постоять за свои права. с ним случается. Должны быть приняты меры и проверены работодатели, которые нарушили правила один или два раза, лучше не брать на работу молодежь в эти часы. Мы должны гарантировать, что молодежь получит то, что заслуживает, и ей не причинят вреда».

Ури Тамоки, представитель новой Гистадрута в комитете:
«Мы обрабатываем более 6000 обращений от работающей молодежи в год, около 40% из них касаются работы в ночное время, что сопряжено со многими рисками и проблемами безопасности. Очень серьезная проблема заключается в том, что в ночное время нет общественного транспорта. Большинство молодых людей не знают своих основных прав, включая минимальную заработную плату и рабочее время, и даже если они знают, трудно представить подростка, который сказал бы работодателю: «Вы должны отвезти меня в течение получаса».