Мэр Яаков Перец: «Управление человеческим капиталом является главным приоритетом в муниципалитете Кирьят-Ата»
Ежегодно Министерство внутренних дел публикует «Индекс человеческого капитала», который оценивает функционирование муниципалитетов по различным параметрам, таким как управление персоналом, организационная эффективность, укомплектованность управленческих должностей, аномалии заработной платы, представление отчета о капитале, правильность муниципальных тендеров и более.
«Индекс человеческого капитала» на 2023 год классифицирует Кирьят-Ату как «стабильный» муниципалитет и дает ему оценку 88.50%, что является самым высоким показателем среди городов Кирьята.
Почетный рейтинг ставит Кирьят-Ату в список из 123 местных органов власти, получивших средний и высокий балл в индексе, и выиграет от политики дифференцированного контроля в органах власти, которая позволяет, среди прочего, сократить бюрократию, максимально повысить административную эффективность. гибкость, обновление уровня полномочий, оптимизация регулятивных ресурсов и другие шаги, которые в конечном итоге приведут к расширению полномочий органа и улучшению обслуживания резидентов в различных областях.
Процессу делегирования полномочий местным органам власти в области человеческого капитала способствует отдел контроля человеческого капитала местных органов власти Министерства внутренних дел совместно с отделом по надзору за заработной платой Министерства финансов. В прошлом году к нему присоединились дополнительные органы, получившие при этом высокий рейтинг и выигравшие от политики дифференцированного контроля в органах власти.
Мэр Кирьят-Ата Яаков Перец:
Вопрос управления человеческим капиталом является одним из главных приоритетов в муниципалитете Кирьят-Ата с пониманием того, что управление качеством напрямую влияет на обслуживание жителя и качество жизни в нашем городе. Муниципальные служащие — наше лицо к жителю, и мы даем им все необходимые инструменты для наилучшего выполнения своей миссии. Мы гордимся полученным нами впечатляющим рейтингом в области управления персоналом. Мы продолжим соответствовать самым высоким стандартам и развивать человеческий капитал в Администрации ради благополучия и будущего жителей города.
Все в порядке, господин мэр,
Мы на войне как на войне, не знаем, куда идет, что вы думаете о том, что у нас нет убежищ? В Ливанской войне ракеты падали в Кирьяте, мы бежали на улицу, и снова война,
Что ты посоветуешь? На этот раз я серьезно!!!