(Хай По) - Фракция Хадаш в запросе к Клиш-Ротему относительно адекватного представительства в муниципальных корпорациях: Сколько арабских и женщин-членов правления в каждой корпорации? Сколько женщин-сотрудников и на каких должностях?
Председатель фракции Раджа Заатара: «Даже в «Бейт Хагафен» генеральный директор еврей».
Члены фракции Хадаш в городском совете Раджа Заатара и Шахира Шелби направили запрос мэру доктору Эйнат Калиш Ротем по вопросу адекватного представительства женщин и арабов в муниципальных корпорациях, в котором они потребовали подробного сегментация членов советов директоров 17 муниципальных корпораций, которые работают в Хайфе и служат ее длинным подразделением муниципалитета.
Около года назад Исследовательский и информационный центр Кнессета опубликовал отчет о представительстве арабских рабочих в муниципалитетах смешанных городов Израиля. В Хайфе их доля составила 15.6% (выше, чем среди населения), но только пять из 75 старших сотрудников были арабами.
"Город Хайфа заслуживает того, - пишут члены Хадаш мэру, - чтобы иметь адекватное представительство женщин и арабских жителей в этих корпорациях, как среди наемных работников, так и на уровне компаний и членов советов директоров этих корпораций".
Члены Хадаш спрашивают:
- Каков годовой оборот каждой корпорации?
- Какова доля заработной платы в бюджете корпорации?
- Сколько сотрудников занято в каждой муниципальной корпорации?
- Сколько работников (женщин) занято в каждой муниципальной корпорации? И в каких званиях (старшие/младшие)?
- Сколько арабских рабочих занято в каждой муниципальной корпорации? В каких званиях (старшие/младшие)?
Председатель фракции Раджа Заатара:
Из моего знакомства с корпорациями я знаю, что цифры будут еще более мрачными, чем ситуация в самом муниципалитете. И с точки зрения представительства, и с точки зрения трудоустройства, и особенно с точки зрения ключевых позиций в корпорации. В некоторых корпорациях представительство равно нулю. Даже в "Бейт Хагафен", который работает как совместный культурный центр, генеральный директор - еврей, и большинство старших сотрудников и продюсеров - евреи. Я не прошу представительства в религиозном совете или ассоциации по абсорбции алии - но мы, конечно, требуем представительства в экономическом обществе, в центре содействия обучению и в каждой корпорации, которая должна обслуживать жителей города, включая около 40 XNUMX арабских жителей.
Раджа Заатара обратился ко мне сейчас в "Раои"?
Дорогой Тайб, сообщи мне, когда тебе снова разрешат войти в Кнессет.
хватит ныть Если бы ситуация была наоборот, ни один еврей не был бы в управлении. Все, что ты умеешь, это ныть и бить, когда тебе дают.
Они хотят равенства прав без равенства обязанностей.
Надеюсь, что эта ситуация изменится коренным образом. Невозможно проводить демонстрации против государства, подстрекать против него, угрожать тем, кто мобилизуется на его защиту, а затем хочет контролировать его институты. Это просто невозможно. Военная служба или полная национальная служба должны быть приняты для всех кандидатов на должность вице-президента или генерального директора любой государственной компании. Это для начала. Мы рискуем своей жизнью в течение 3 лет, чтобы защитить институты, которые он хочет назначить, тех, кто стоит с флагами врага и позорит страну.
Процент арабов в армии также стремится к нулю, процент добровольцев стремится к нулю, процент считающих себя лояльными государству очень мал.
Вклад арабов в землю, где у них столько прав, стремится к нулю
Их вклад в преступность и убийства очень высок.
Так что Затара поддерживает терроризм, перестаньте запутывать мозги, радуйтесь, что живете здесь, а не в Сирии, Ираке, Йемене, Египте, Иордании и многих других местах.
Каждое слово правда!!!
А в других местах арабы представлены больше. Хватит с этим справляться. Сотрудники назначаются в зависимости от квалификации. Хватит портящей дискриминации.
Этому стороннику терроризма было запрещено предоставлять трибуну в муниципалитете Хайфы.
Это верно
Во-первых, адекватное представительство избирателей партии Хадаш равно «0», поэтому текущая ситуация (стремящаяся к нулю) почти отличная, но все же недостаточно хорошая.
Во-вторых, сделайте себе одолжение и займитесь своими делами - женщины сами выберут и продвинутся без вашей помощи, а те, кто еще не продвинулся, вероятно, не обладают необходимыми способностями.
Вылезай из наших штанов и возвращайся туда, откуда ты пришел, колонизатор.
Сторонник терроризма, что ты делаешь в городе Хайфе, твое место не там, город, где есть сосуществование, уходи отсюда
Делать работу нужно тому, кто умеет ее делать. Не потому, что у них правильные гениталии или правильное происхождение. Сказать, что женщин или арабов недостаточно, не показывая, почему, — это ленивая шутка, которая приводит только к тому, что люди ставят людей в положение по неправильным причинам. Посмотрите на проблему, которую вы пытаетесь решить, а не на симптом, который, по вашему мнению, у вас есть.
Хватит популистских призывов к «адекватному представительству»,
Нет ничего неуместного в мужчине или женщине, выбранных для записи.