Вечер начала летних лагерей Профсоюз объявил о трудовом споре с общественным центром Неве Йосеф в Хайфе

Гистадрут в Хайфе объявил о трудовом споре с общественным центром Неве Йосеф, который управляет детскими садами во второй половине дня, а в летние месяцы - детскими лагерями в Хайфе, которые должны начаться завтра (среда, 1).

В «Гистадруте» решили пойти на этот шаг, так как, по их словам, между работниками и руководством общественного центра уже более трех лет идут переговоры об условиях трудоустройства, в то время как руководство «тянет рабочих» и на самом деле не работаю над поиском решений.

В «Гистадруте» утверждают, что руководство на протяжении многих лет уклонялось от их требований, что делалось недобросовестно и при этом оказывалось на них неоправданное давление.

Объявление Гистадрута от имени сотрудников общественного центра Неве Йосеф

Гистадрут Мерхав Хайфа объявила о трудовом споре в общественном центре Неве Йосеф - похоже, что внеклассные мероприятия в общественном центре будут закрыты на летние каникулы.

Около 3 с половиной лет руководство общественного центра Неве Йосеф в Хайфе ведет переговоры с Гистадрутом Гистадрутом Хайфского региона и комитетом работников общественного центра Неве Йосеф о регулировании условий найма и установлении условий труда работников. права в коллективном договоре.

Сотрудники общественного центра Неве Йосеф присоединились к Гистадруту около 4 лет назад и с тех пор пережили ряд организационных потрясений и изменений из-за желания общественного центра предотвратить объединение работников в профсоюз и отказа подписать коллективный договор.

Недавно, следуя многочисленным требованиям Гистадрута и после возвращения к полноценной деятельности после кризиса в Короне, комитет работников общественного центра Неве Йосеф активизировал свое желание регулировать условия их занятости и определять их социальные права в коллективный договор.

Руководство сети общественных центров, не одобряющее желание рабочих объединиться в профсоюз, оказывает на рабочих неправомерное давление вопреки соглашению и тянет время, чтобы нанести ущерб организации рабочих.

Ввиду одностороннего и недобросовестного поведения руководства общественного центра и захода сторон в тупик, Гистадрут Хайфского региона объявил о трудовом споре в общественном центре Неве Йосеф. Начало проведения организационных мероприятий начнется первого июля.

Шимон Йефара, Директор общественного центра Неве Йосеф сказал в ответ:

Это бесчестный и безответственный шаг, который Гистадрут предпринимает накануне начала летних лагерей, одновременно с объявлением санкций против всего местного правительства в отношении помощи по всей стране. Общественный центр Неве Йосеф уже два с половиной года работает с представителями Гистадрута, которые заинтересованы во включении внеурочных помощников в коллективный договор, и действительно, мы провели много серьезных встреч по этому вопросу. В общественном центре платят гораздо более высокую зарплату, чем в других сопоставимых местах, и представители Гистадрута знают это, как и условия. Работа хорошая, профессиональная и на высоком уровне, которая включает в себя обучение, обучение и контроль на протяжении всего последующего периода. коллектив школы, а также проводит мероприятия для благополучия сотрудников. Доказательством этого является готовность тысяч семей интегрировать своих детей в систему на протяжении многих лет.
Гистадрут отказывается гарантировать спокойную работу без остановок на тот период времени, который запрашивает общественный центр, и существуют разногласия по вопросу о стаже работы для начала выплаты фонда обучения.
Это односторонний шаг, который не отражает благородного поведения между двумя сторонами, и я надеюсь, что инспектор по трудовым отношениям соберет стороны для заключительной встречи. Нет сомнений, что этим поступком Гистадрут подрывает сложившиеся здесь нормальные трудовые отношения, и я надеюсь, что они одумаются как можно скорее. Конечно, этим решением Гистадрут наносит ущерб родителям Хайфы, которым предстоит вернуться на работу после года Короны, и очень жаль, что это так.
На следующей неделе этот вопрос будет поставлен перед уполномоченным по трудовым отношениям Минтруда, и я убежден, что мы решим его вместе.

В «Гистадруте» ответили сотрудникам на запрос руководства общественного центра:

К сожалению, руководство общественного центра предпочитает не раскрывать свою истинную позицию и поведение своим сотрудникам.
Вы все знаете, какой долгий, утомительный и нечестный процесс управления общественным центром.Рабочий комитет и представители Гистадрута работают день и ночь на работников общественного центра. Даже после того, как руководство ДД изложило свою позицию, что заняло 3 года - в представительство работников, представительство попросило обсудить позицию и устранить пробелы. Но, как обычно, руководство ДД заняло еще несколько месяцев чтобы поддержать разговор. Так что видимо права работников не стоят во главе угла руководства ДК!Не заблуждайтесь!Руководство знает вашу значимость и ваш профессионализм,поэтому и пытаются вас подорвать.

Хотели бы вы получить фонд обучения через 13 лет?! Хотите, чтобы ваши условия найма не менялись и мы снова поговорим через 15 лет?!

Конечно, мы не будем забывать, что на принятие решения потребуется еще 5 лет... потому что у руководства есть время... и наши условия найма менее интересны. Работодатель, который уважает своих сотрудников, делает для них все, что может. Он не давит на своих сотрудников и не сеет страх... он обнимает, ценит и наделяет полномочиями! Мы еще раз призываем руководство общественного центра одуматься и действовать от имени своих сотрудников и закрепить условия их найма в коллективном договоре.Рабочий совет и Гистадрут Хайфский регион – с вами, для вас, на вашей стороне и для вас, во всем!