מסיימים – עובדים! היחידה ללימודי המשך וללימודי חוץ של אוניברסיטת חיפה מובילה בלימודים מעשיים במקצועות מבוקשים

היחידה ללימודי חוץ מציעה מגוון רחב של תכניות לימוד על בסיס העקרונות הבאים:

  • איכות של אוניברסיטה.
  • לימודים מעשיים במגוון מקצועות נדרשים.
  • לימודים קצרים ותכליתיים.
  • חדשנות
  • התנסות מעשית ב”תנאי מעבדה” ובשטח.
  • קבלת ארגז כלים המאפשרים כניסה חלקה לעבודה.
  • הלימודים מותאמים לאנשים עובדים.
האוניברסיטה הפתוחה (יח"צ)

מיטב המרצים המקצועיים בתחומם מלמדים בתכניות השונות, מעניקים מניסיונם הרב ומלמדים בשיטות חדשניות בסביבה לימודית תומכת.

מגמת פיתוח ארגוני

נותנת מענה מתבקש בדמות תכניות לימוד העונות על צרכי שוק העבודה. כל התכניות במגמה זו מכשירות את התלמידים באופן יישומי-תכליתי למקצועות נדרשים. התכניות מתאימות לכל המעוניין בהסבת מקצוע, בשינוי ובקידום במקום עבודה נוכחי, בעבודה כשכיר או כעצמאי.


התכנית להכשרת יועצים ארגוניים

לבעלי תואר שני מקנה לתלמידים כלים לבחינת הארגון לשם מתן ייעוץ שמטרתו שיפור יעילות העבודה, התפוקה והתרבות הארגונית תוך ראייה מערכתית ותהליכית ומחויבות אתית וחברתית על ידי:

  • גיבוש תפיסה מקצועית וזהות מקצועית ייעוצית.
  • הקניית ידע תיאורטי בתחומי התוכן הרלוונטיים במדעי ההתנהגות, הניהול והארגון.
  • פיתוח מיומנויות להתערבות ייעוצית ברמה האישית, הקבוצתית והארגונית.

תכנית הנחיית קבוצות

מקנה הכשרה בסיסית במיומנויות הנחייה של קבוצות בעמותות וארגונים. בקורס משולבים שלושה ערוצי למידה: תאורטי, דינמי ופרקטי.

מטרות התכנית:

  • להכיר מושגי יסוד בהנחיית קבוצות
  • לתרגל ולהתנסות בהנחיית קבוצת הלימוד
  • לחקור יחסים בינאישיים ויחסי סמכות בקבוצה

תכנית הנחיית קבוצות בשיטה הפסיכואנליטית

האוריינטציה התאורטית והמעשית של התכנית נשענת על התאוריה הפסיכואנליטית ועל מושגים מעולם הנחיית קבוצות. התכנית נועדה להכשיר את המטפל בעיקר על ידי שכלול יכולתו להשתמש באינטואיציה, תוך התבוננות מעמיקה בעצמו ובתופעה שהוא מנסה ללמוד על אודותיה. למידה מתוך התנסות, (“Learning From Experience”) מכוונת אותנו לסוג ייחודי זה של ידע ומאפשרת לקבוצה ולאינדיבידואל בתוכה להתפתח.  


תכנית  גישור

מקנה כלים ליישוב סכסוכים בהסכמה. בתהליך הגישור נעזרים הצדדים, מרצונם החופשי, בגורם שלישי  נטרלי שיגשר ביניהם ויסייע להם ליישב את הסכסוך בתהליך תקשורתי מכבד, יצירתי  ובונה אמון.  הליך הגישור לא רק מביא לסיומו של הסכסוך, אלא גם מטפל  במהות הסכסוך.  רכישת מיומנויות  וכלים גישורים מעצימה את יכולת הפרט להתמודד ולנהל מחלוקות בדרך של שלום והבנת כל הצדדים הנוגעים בעניין

בשנים האחרונות, הוכרו יתרונותיו של ההליך ואף חוקקו חוקים ותקנות המסדירים את נושא הגישור. 


מה התלמידים שלנו חושבים על התכנית?

בתכנית רכשנו ידע וכלים מעשיים מטובי היועצים הארגוניים לתהליכי יעוץ אישי, ארגוני ולהנחיית קבוצות. ההעמקה התאורטית בתכנית לצד הפרקטיקום בשטח הכשירה אותנו לעבודה מקצועית בשטח. תודה והערכה רבה על ההובלה על המקצועית ועל ארגז הכלים העשיר בו הצטיידנו”

***

“התכנית היא תכנית פרקטית המעניקה ארגז כלים המאפשר להתחיל לעבוד מיד עם סיום הלימודים. תמיכת המרצים במהלך הפרקטיקום הנה מעמיקה ומאפשרת למידה רצינית והפקת לקחים לאורך כל העבודה. הפקת לקחים שהינה אחד הכלים בארגז הכלים של היועץ”

***

       “הלימודים תרמו לי מאד והקנו כלי מעשיים, המסייעים לי בעבודת הניהול”                  

***

“התכנית מעניינת ומעשירה, ומאפשרת לעשות שינויי קריירה על פי התאמה לכל משתתף. ממליצה בחום. המנחה מדהימה ומקדמת”


מגמות לימוד נוספות ביחידה ללימודי חוץ שניתן לקבל מידע עליהן באתר היחידה:

האוניברסיטה הפתוחה - היחידה ללימודי המשך וללימודי חוץ (יח"צ)
האוניברסיטה הפתוחה – היחידה ללימודי המשך וללימודי חוץ (יח”צ)

הגב לכתבה

אורח: כתובת האימייל שלך לא תפורסם • ניתן להירשם לאתר כאן למעלה ואז התגובה מאושרת באופן מיידי.