לימודי פיתוח מיומנויות בניהול ביחידה ללימודי חוץ של אוניברסיטת חיפה | פתיחת התכנית ב 15.5.19

אוניברסיטת חיפה (צילום: יח"צ)

שאלתם את עצמכם פעם מה זה פיתוח מנהלים ולמה צריך את זה?

תפקידים ניהוליים אוישו בעבר על ידי אנשים בזכות היכולות שלהם, הוותק בארגון, הערכים שלהם וכמובן הניסיון שצברו. בשנים האחרונות המצב השתנה, הידע הנצבר, השינויים בטכנולוגיה והתחרות בשוק מהירים יותר ודורשים יותר. הדרישות בשוק העבודה עלו, רמת ההשכלה הנדרשת עלתה, המיומנויות הנדרשות השתנו והדור החדש שגדל לתוך העולם הדיגיטלי, הצטרף לשוק העבודה והביא עמו רוח חדשה ושונה. הציפיות השתנו ואיתן גם המענה שהארגון נדרש לתת. משימת הניהול הפכה לאתגר מורכב יותר. ניהול טוב ייחשב כזה שיפגין יכולת להתמודד ולתת מענה לאתגרים המגיעים מחוץ לארגון ובנוסף, מתוך הארגון. פיתוח מנהלים בא כמענה לצורך זה.

על מנת לשפר את ביצועיי הארגון, לייעל את ההתמודדות עם האתגרים ולקבל נקודות מבט חדשות, מנהלים רבים פונים לקורסים וסדנאות לפיתוח מיומנויות הניהול. תכניות הלימוד נבנו על מנת לחזק את היכולות הקיימות ולשפר ולרכוש מיומנויות חדשות בשוק העבודה המשתנה ויעסקו בנושאים כמו תקשורת בין-אישית אפקטיבית, ניהול קונפליקטים, קבלת החלטות, ניהול ופיתוח עבודת צוות ועוד תחומים רבים.

בתכנית “פיתוח מיומנויות בניהול“, ביחידה ללימודי המשך ולימודי חוץ של אוניברסיטת חיפה, תוכלו לפתח היכולת האישית, לקבל כלים מקצועיים לשיפור מיומנויות הניהול ולגבש את הזהות הניהולית.

אוניברסיטת חיפה (צילום: יח"צ)
אוניברסיטת חיפה (צילום: יח”צ)

בין תכני הלימודים:

מנהיגות בניהול:  איך המנהל נתפס וכיצד הוא תופס את עצמו, הגדרות | מושגים | מה בין ניהול למנהיגות | פרדיגמות בניהול | תפיסת תפקיד ניהולי-עקרון ומעשה | אבחון הסגנון האישי בניהול.

מושגי ליבה בניהול: יעילות ואפקטיביות | חזון אישי וארגוני | מטרות ויעדים – הגדרות ומאפיינים.

תקשורת בינאישית אפקטיבית: תקשורת מילולית ובלתי מילולית | כשלים בתקשורת ודרכי התמודדות עמם | תקשורת אסרטיבית.

הצגה אפקטיבית של נושא: משדר, קולט ומסר בתהליך התקשורת.

ניהול קונפליקטים (יסודות המו”מ): זיהוי מצבי משבר והתפתחות קונפליקטים | כלים וטכניקות לניהול קונפליקטים.

קבלת החלטות: מודלים, אילוצים ותנאים לקבלת החלטות טובות יותר.

ניהול זמן: עקרונות וכלים בניהול יעיל במסגרת הזמן | חשיבות מרכיב הזמן בעבודת המנהל האפקטיבי.

ניהול ופיתוח עבודת צוות: מאפיינים של צוות אפקטיבי | התמודדות עם קונפליקטים מרכזיים בניהול צוות | מאפיינים של עובדים בצוות.

הנעת עובדים: דרכים ועקרונות בהנעה | תקשורת בינאישית ושפת הגוף.

משוב ככלי ארגוני: חשיבות המשוב | ניהול שיחת משוב | שלבים ועקרונות במתן משוב | הערכת עובדים.

ניהול ישיבות ודיונים: האמנות בניהול ישיבה אפקטיבית | קשיים והטיות בניהול ישיבות ודיונים.

חשיבה יצירתית ככלי ניהולי: הגדרות | מאפיינים וכלים לשיפור החשיבה היצירתית בעולם העסקים.

התכנית הקרובה צפויה להיפתח במאי, נותרו מקומות בודדים.

* פתיחת התכנית ב 15.5.19 מותנית במספר נרשמים

לפרטים נוספים:   טל’  04-8249111   אימייל: ext-studies@univ.haifa.ac.il

סטודנטים באוניברסיטת חיפה (צילום: יח"צ)
סטודנטים באוניברסיטת חיפה (צילום: יח”צ)
תגובות
בטעינה...
מירית הנדסה – עתלית – רחב
מירית הנדסה – עתלית – רחב
אונ’ חיפה – לימודי חוץ – רחב
הורדת האפליקציה איכות אוויר – איגוד ערים WB
הורדת האפליקציה איכות אוויר – איגוד ערים WB
קניון שער הצפון – מתחלף – רחב
הורדת האפליקציה איכות אוויר – איגוד ערים WB
האקדמית גורדון – הרשמה – רחב