(حاي پو) - عاصفة بين أعضاء هيئة التدريس: أعرب آلاف المعلمين ومعلمات رياض الأطفال عن غضبهم بسبب خفض رواتبهم بنسبة 3.3% في أعقاب "قانون الكفاءة الاقتصادية"، وقرروا الرد.
من المقرر تنظيم "إضراب إيطالي" في 04/05/2025، حيث سيعلن المعلمون ومعلمو رياض الأطفال عن مرضهم - وبالتالي إغلاق المؤسسات التعليمية بشكل فعال. وهذا نضال غير مسبوق يقوده العمال أنفسهم، دون قيادة رسمية، ردًا على المزيد من الضرر الذي يلحق بسبل عيشهم. ويتم تنظيم الاحتجاج على وسائل التواصل الاجتماعي ومجموعات واتساب، ولا يعكس فقط النضال من أجل شروط الأجور - بل دعوة إلى الاستقلال والاحترام والتقدير.
قرار غير مسبوق: إضراب المعلمين الإيطاليين ومعلمات رياض الأطفال يبدأ يوم الأحد
من المتوقع أن يحدث يوم السبت المقبل 3/5/25 إجراء غير عادي من قبل المعلمين ومعلمات رياض الأطفال: بدلاً من الحضور إلى العمل يوم الأحد، سيعلنون في ليلة السبت عن مرضهم - مما يؤدي إلى تعطيل فتح المؤسسات التعليمية.
الهدف من هذه الخطوة هو نقل رسالة واضحة إلى صناع القرار - لن يكون أعضاء هيئة التدريس "البقرة الحلوب" للدولة، التي تدفع أثناء زمن الحرب ولا تتلقى أي شيء في الأوقات العادية. هذه المرة، قرروا المبادرة وتنفيذ الاحتجاج بأنفسهم، دون انتظار النقابات التي تمثلهم.
خفض مفاجئ للرواتب.. المعلمون والمتقاعدون مصدومون من حجم الفاتورة
أمس الخميس 01/05/2025 اكتشفت معلمات ومعلمات رياض الأطفال، أنه تم خصم مئات الشواقل من رواتبهن. وتم تفسير الرسوم البالغة 3.3% من الراتب الشهري بأنها مساهمة في تمويل رواتب أفراد الاحتياط وإعادة إعمار الجنوب بعد المعارك. وبالنسبة للمعلمات ومعلمات رياض الأطفال، يتراوح هذا المبلغ بين 300 و800 شيكل، وفي حالة الأزواج في مهنة التدريس - حوالي ألف شيكل اختفت دفعة واحدة. وكان التأثير على الأجور شديدا، لكن الشعور بالظلم وعدم المساواة والإقصاء أدى إلى تأجيج النيران.
الغضب يتصاعد: استبعاد القطاعات الأخرى يثير غضب المعلمين
ويوضح المعلمون ومعلمات رياض الأطفال أن ما زاد من الشعور بالأذى والتمييز هو معرفة أن هيئة التدريس الحريدية معفاة من التخفيضات (المعلمون الذين يعملون في مدارس التوراة الحريدية معفون من الأجر)، على عكس نظرائهم في نظام التعليم الحكومي.
وعلاوة على ذلك، نجحت النقابات القوية في كيانات أخرى ــ مثل شركة الكهرباء الإسرائيلية، ورافائيل، وعمال الموانئ ــ في ضمان استبعاد موظفيها من تخفيضات الرواتب. وعلى النقيض من ذلك، يظل جمهور المعلمين ومعلمات رياض الأطفال محروماً من الحماية الفعالة. كان الصوت الغاضب القادم من الميدان حادًا: "إذا دفعنا، فالجميع سيدفع. الإعفاء الانتقائي بناءً على القطاعات أو النفوذ السياسي غير ممكن".
على مواقع التواصل الاجتماعي: من الغضب إلى مرحلة التنظيم والتمرد
في البداية، كانت هذه المكالمات معزولة في مجموعات فيسبوك وواتساب. وكان المعلمون غاضبين، وأعربوا عن إحباطهم - ثم بدأوا في تقديم الحلول. وسرعان ما اكتسبت فكرة الإضراب الإيطالي زخماً. تم إنشاء مجموعات مخصصة، حيث قام المعلمون ومعلمات رياض الأطفال بتنسيق أنشطتهم. وكان القرار بسيطا وعمليا: السماح لكل منها بالعمل بشكل مستقل، دون الحاجة إلى موافقة رسمية من المنظمات. وسوف يعلنون جميعا عن مرض ما – وسوف يعملون معا على إسكات النظام.
موقع القيادة مفقود: أين رئيس نقابة المعلمين؟
وتساءل عدد لا بأس به من المعلمين – وبصوت عالٍ – أين الهستدروت وأين قيادتها. ويُنظر إلى رئيسة نقابة المعلمين، يافه بن دافيد، على أنها فرضت الصمت على نفسها بسبب اتفاق سابق مع وزارة المالية، والذي بموجبه لن تقوم بإغلاق جهاز التعليم. إن الشعور بالتخلي بين الميدان قوي. "ندفع رسوم عضوية كل شهر - 60 شيكل - ولكن عندما نتعرض لأذى حقيقي، لا يوجد من يقاتل من أجلنا"، كتب أحد المعلمين في حيفا في إحدى المجموعات. امتلأت وسائل التواصل الاجتماعي بالغضب وخيبة الأمل - والقرار بعدم الانتظار لفترة أطول.
ولم يتأخر رد يافي بن ديفيد.
ولم يتأخر الرد من نقابة المعلمين ورئيسها. أعلنت نقابة المعلمين صباح الجمعة عن اضطرابات في النظام التعليمي ابتداء من صباح الأحد.
"ليس لدي 500 شيكل إضافي": الضرر الاقتصادي الذي يلحق بالمعلمين ملموس وشديد
بالنسبة للعديد من المعلمين ومعلمات رياض الأطفال، فإن الراتب الشهري منخفض بالفعل مقارنة بالمهن الأخرى في الخدمة العامة. ويضطر الكثير منهم إلى العمل في وظيفة ثانية، وأحياناً ثالثة، من أجل البقاء على قيد الحياة بكرامة. إن قطعًا آخر - دون أي تعويض أو تحذير - يعد ضربة قاتلة.
أنا أم عزباء، كل شيكل مهم بالنسبة لي. ماذا عليّ أن أفعل الآن؟ يسأل أحد المعلمين من منطقة حيفا. ويتحدث العديد من الناس عن صعوبات حقيقية - ليست رمزية ولا مجردة - ولكنها صعوبات تمنعهم من شراء الطعام، ودفع الإيجار، والحفاظ على الاستقرار المالي الأساسي.
فقدان أيام المرض والمزايا - عملية استنزاف مستمرة
إن الخفض الأخير ليس حادثًا معزولًا. في الصيف الماضي، خسر المعلمون يومًا واحدًا للتعافي. ومن المقرر أن يخسروا مباراتين هذا الصيف. كما تم تخفيض المكافآت الأخرى خلال العام. إن الشعور السائد بين العمال هو أن هذه سياسة مستمرة للاستنزاف: أموال أقل، وتقدير أقل، ودعم أقل - وتوقعات أكبر. إن حقيقة أن هذه المهنة يهيمن عليها الإناث تزيد من الشعور بأن هذا تمييز على أساس الجنس بكل معنى الكلمة.
المعلم الحديث: المعلم والمحارب وكيس الملاكمة
ومن بين الادعاءات المتكررة بين المعلمين أن لا أحد يحميهم حقًا. ومن المتوقع منهم أن يقوموا بالتدريس والتوجيه والتثقيف وحل المشاكل العاطفية للطلاب - ويفعلون ذلك من منطلق الشعور بالمهمة. ولكن عندما تحتاج الدولة إلى المال، فإنهم أول من يتضرر. "الجمهور يشيد بجنود الاحتياط – وهذا صحيح – ولكن لماذا يتوجب على المعلم الذي يتقاضى 7,000 شيكل صافي أن يمول هذا المبلغ، بينما يكسب شخص يعمل في مجال التكنولوجيا العالية ثلاثة أضعاف هذا المبلغ ولا يدفع شيكلًا واحدًا؟" يسأل أحد المعلمين من كريات بياليك.
الآباء في عين العاصفة: هل يختارون الدعم أم القتال؟
يلعب الأهل دورًا رئيسيًا في تطوير الاحتجاج. في يوم الأحد هذا، عندما تظل رياض الأطفال والفصول الدراسية مغلقة، سيُجبر الآباء على إيجاد حل لأطفالهم. فهل سيختارون دعم الحقائق التعليمية وإعطائها الدعم العام، أم سيلومونها؟ وهذا هو السؤال الذي سيحدد اتجاه النضال. كلما شعر المعلمون ومعلمات رياض الأطفال بأنهم يحصلون على دعم من الميدان، كلما زادت فرصة النجاح.
مسؤولون في المالية يحذرون: لن يكون هناك دفع لأيام المرض الكاذبة - لكن المعلمين عازمون
ولم تقف وزارة المالية مكتوفة الأيدي. حذرت الإخطارات الأولية الصادرة نحو نهاية الأسبوع من أنه لن يتم دفع أيام المرض لأعضاء هيئة التدريس الذين قدموا شهادات مرضية مزورة. ولكن المعلمين لم يكونوا خائفين. على العكس من ذلك، تم اعتبار التهديد بمثابة تأكيد على نجاح الاحتجاج. "إنهم خائفون. إنها علامة على أننا على الطريق الصحيح"، كتب أحد المعلمين في مجموعة مخصصة.
ليس مجرد صراع اقتصادي: دعوة إلى الشعور بالقيمة والاحترام والتقدير
وراء الإضراب المقبل لا توجد مجرد مطالبة بإلغاء التخفيضات، بل هناك حاجة أعمق: الاعتراف.
الاعتراف بأن المعلمين ليسوا أكياس ملاكمة، وأنك لا تستطيع أن تضربهم مرارا وتكرارا وتتوقع الصمت. إنها دعوة إلى المساواة الحقيقية – القطاعية، والجنسانية، والاقتصادية، والأخلاقية. ولم يمر مرور الكرام على المشاركين في النضال منذ أن بدأ في الأول من مايو/أيار – عيد العمال. هناك رمزية عميقة في هذا: النساء العاملات، اللاتي يقودن أحد أهم الأنظمة في البلاد - التعليم - يطالبن بمعاملة عادلة.
هل سيتمكن المعلمون من الفوز بمفردهم؟ التحدي لا زال أمامهم.
إن التنظيم الحالي ذو معنى، لكنه هش أيضاً. وبدون دعم هيئة تمثيلية، وبدون ميزانية، وبدون إجراءات ضغط رسمية، فإن السؤال هو ما إذا كان جمهور معلمات رياض الأطفال سيكون قادرًا على دعم الإضراب لفترة طويلة. ومن ناحية أخرى، فإن قوة التضامن النسائي، والتعاون الوثيق بين آلاف المعلمات، هي قوة لا يمكن الاستهانة بها. السؤال هو من سيرمش أولاً – وزارة الخزانة أم المعلمون.
الجديد هو النضال الشعبوي الذي يخوضه المعلمون بدعم إعلامي وجماهيري (فمن منا لا يملك قريباً من منظومة التعليم؟) وربما مع أقوى المنظمات في الاقتصاد.
وكما هي العادة، تفوز نقابات المعلمين دائما ولا أحد يهتم حقا بالموظفين الآخرين، الذين يحصلون أيضا على إجازة مرضية، على سبيل المثال، للعام الثاني على التوالي.
لأن هناك مدرسين وهناك موظفين فقط.
يا للعار، ما أجمل هذا العلاج.
هل يحصلون على أجور ممتازة في الاقتصاد مقارنة بأيام عملهم الفعلية ومع ذلك يشتكون ويريدون الإضراب؟ الجرأة!
لقد حان الوقت لكسر هذا الاحتكار الضخم، ومقارنة أيام عملهم بأيام عمل آبائهم في قطاعات أخرى أو تحويلهم إلى عقود عمل بالساعة.
الذين يجب عليهم التظاهر هم الآباء والطلاب الفقراء.
تحية للمعلمين الذين لم يعودوا على استعداد لأن يكونوا كيس ملاكمة للخزينة. طوال سنوات وجود الدولة، كانوا يلوحون براية أخلاقية: "الأطفال فقط هم من يدفعون ثمن الإغلاق". هذا غير صحيح تماما. المعلمون الذين لا يتم تقديرهم ولا مكافأتهم يتصرفون بأقدامهم ويتخلون عن النظام، ثم يشكون من تراجع الإنجازات...
ليس واضحا تماما. لو خفضوا الراتب بنسبة 3.3%، فإن من تم خفض راتبه بـ 500 شيكل سيحصل على أكثر من 15000 ألف شيكل، ومن تم خفض راتبه بـ 800 شيكل سيحصل على أكثر من 24000 ألف شيكل. هذه هي الرواتب "المنخفضة" التي تدفع في نظام التعليم ؟؟؟؟