7/10 - الكارثة التي يمكن أن تنقذ إسرائيل • رأي

من الأزمة إلى النهضة – هكذا سنعيد بناء دولة إسرائيل

ما حدث في 7 أكتوبر لن أنساه أبدًا. مزيج غير مسبوق من المفاجأة الكاملة والإصابة المروعة لأخينا والقسوة اللاإنسانية والفشل الدفاعي. وكما لو كان المسمار الأخير في النعش مفقودًا، فقد حدث كل شيء من خلال توثيق رقمي مفصل، وأحيانًا حتى في الوقت الفعلي.

إن الكارثة التي وقعت هي نقطة تحول تاريخية في الجدول الزمني لإسرائيل. النتائج؟ الزلازل - تماما مثل الزلزال الذي وقع.

دولة إسرائيل، وهذه ليست كليشيهات، كما عرفناها، تغيرت إلى الأبد. في ذلك اليوم، مثل كثيرين آخرين، وقفت أمام الشاشة وتسرب إلي الإدراك: وجودنا ليس بديهيًا وعلينا أن نتغير.

هذا مقال عملي ومتفائل

كيف وصلت إلى وجهة النظر هذه؟ فكيف يمكننا أن نمنع تكرار مثل هذا الفشل، بل ونخرج منه أقوياء؟ الإجابات معقدة ولا تزال العديد من التحقيقات أمامنا.

نحن في وقت صعب للغاية والمستقبل ضبابي في أحسن الأحوال. ولكن هذا ليس ما أريد أن أتحدث عنه. بدلاً من الشكوى والتنبؤ بالكآبة، أريد التركيز على الحلول وما يجب علينا فعله. أريد أن أقنعكم بأنه يجب علينا أن نتغير: كمواطنين، كشخصيات عامة، كأمة وكدولة.

هذه مقالة عملية ومتفائلة، والغرض منها هو الإشارة إلى الإخفاقات الأساسية واقتراح كيفية حلها وتعزيز أنفسنا والازدهار.

إسرائيل ظاهرة! إن أي بلد ناجح في العديد من المجالات، وكل ذلك بفضل رأسمالنا البشري. ولا يوجد شعب آخر مثل إسرائيل. هذه ليست تربيتة على الظهر، ولكنها نظرة رصينة إلى سر قوتنا. إن إنجازاتنا خلال 75 عامًا هي على نطاق عالمي، والأفضل لم يأت بعد. وأنا على قناعة بأننا لم نبدأ بعد في خدش إمكاناتنا البشرية.

لبناء نظام جديد لرفاهية شعب إسرائيل

لكن دولة إسرائيل، كما كانت منذ سنوات، وبالتأكيد منذ الانتخابات الأخيرة، لا تعمل ولا تستطيع أن تعمل في ظل الظروف الحالية. لذلك، يجب علينا تدمير النظام القائم وبناء نظام جديد لرفاهية شعب إسرائيل. نظام تتم فيه إدارة وحدة الشعب والأمن الشخصي والأمن الاقتصادي الشخصي والعناصر الأخرى من قبل حكومة ديمقراطية ومهنية وفعالة.

ولكي ننجح، علينا أن نقود خمسة تغييرات جذرية في الجمهور الإسرائيلي:
تغيير نظام الحكم وحدود الولاية ووضع الدستور والمساواة في الواجبات وتحديد الشروط الدنيا للشخصيات العامة.

تغيير النظام الحكومي

لقد أصبحنا نشعر بالزلزال السياسي بالفعل. بدأت ثريات السقف تهتز، والجص يتساقط ببطء من الجدران، لكن الزلزال الكبير، الذي سيدمر النظام القائم، لا يزال ينتظر دوره. تتوقع استطلاعات الرأي الأخيرة سقوطا حرا لليكود، وصعودا لغانتس، وبدايات عودة نفتالي بينيت، ويذكر اسم يوسي كوهين بشكل متكرر، ويائير جولان لا يعمل على الخميرة.

جولة أخرى من الانتخابات ولن يتغير الكثير بمرور الوقت

"كلما تغيرت الأشياء، كلما بقيت على حالها" هذه الجملة الخالدة صاغها الكاتب والصحفي الفرنسي ألفونس كار عام 1849.

وحتى في إسرائيل، مع تغير الخريطة السياسية، من المتوقع أن تظل الأمور على حالها تقريباً. كيف؟ جيد، السبب يكمن في واحدة من المشاكل الجذرية للحكومة في إسرائيل - عدم الاستقرار الحكومي.

إن إسرائيل دولة ديمقراطية فريدة تواجه تحديات استراتيجية. ليست هناك حاجة للتوسع في التحدي الأمني، ولكن هناك تحديات أخرى كما هو الحال في مجالات التعليم والصحة والرعاية الاجتماعية والمساواة المدنية والنمو السكاني. وتتطلب هذه التحديات التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ الذي لا يمكن تنفيذه دون العنصر الحاسم، ألا وهو الوقت، ونحن نتحدث عن سنوات. لكن الوقت هو أحد العناصر التي تكون نادرة دائمًا بسبب عدم الاستقرار السياسي الموجود في نظام الحكم في إسرائيل. 

معدل الدوران يدمر الأداء على المدى الطويل

انتبه إلى البيانات المذهلة التالية: في العشرين عامًا الماضية، خدم الحكم في إسرائيل في المتوسط ​​أقل من 20 سنوات! والكنيست الإسرائيلي؟ خدم في المتوسط ​​أكثر من عامين بقليل، ولا يزال هذا إجماليًا! تقليل الوقت اللازم لتولي المنصب وتعيين المسؤولين وفهم من ضد ومن، وبالطبع الوقت المستغرق في الإعداد للانتخابات المقبلة ونحن ندرك أن صافي المدة الفعلية لشغل المنصب ربما يكون أقل من النصف.

هل يعتقد أحد أنه من الممكن إدارة بلد بشكل صحيح بهذه الطريقة؟ بالطبع لا! وهذا فقط من ناحية طول مدة الحكومة والكنيست. في الحقيقة، من الممكن تشبيه بنية البرلمان الإسرائيلي بكعكة متعفنة فقدت جليدها منذ زمن طويل. كل ما يتغير في الكعكة هو حجم الشرائح (الأطراف) بشكل أساسي، لكن الكعكة نفسها تظل غير ذات صلة.

ولذلك، لن نتمكن من مواجهة تحدياتنا الاستراتيجية ما دامت الديمقراطية الإسرائيلية تفتقر إلى الاستقرار السياسي. بكلمات اخرى: وتتميز إسرائيل بوجود حكومات قصيرة الأمد، مما يحول دون الترويج لسياسات طويلة الأمد.

نظام حكم من شأنه أن ينتج الاستقرار الحكومي

إن نظام الحكم الحالي يحفز المسؤولين المنتخبين على التركيز بشكل أساسي على المدى القصير، وعلى المشاكل التكتيكية في الأغلب والثمار التي يمكن قطفها بسرعة. ولكن من أجل التعامل بشكل شامل ومهني مع مشاكلنا الاستراتيجية، من الضروري خلق استقرار حكومي في إسرائيل يكسبنا الوقت. ومن هنا فإن الحل يجب أن يبدأ بتغيير نظام الحكم. فالنظام الحالي ببساطة لا يعمل، ولا يوجد استقرار حكومي، كما لا يوجد تناسب بين حجم الأحزاب وتأثيرها على جدول الأعمال العام.

1. بدائل تغيير نظام الحكم

النظام القائم في إسرائيل هو النظام البرلماني (الكنيست) والنظام الانتخابي نسبي حيث يتم تقسيم عدد الأصوات في الانتخابات على عدد المقاعد في البرلمان. وهكذا يتم تحديد عدد المقاعد لكل حزب في البرلمان.

هناك عدة بدائل لتغيير نظام الحكم، وبدون الخوض في التفاصيل سنذكر أهم التوجهات. وتم طرح مقترحات لتغيير النظام إلى نظام رئاسي، يتم فيه انتخاب رئيس السلطة التنفيذية في انتخابات منفصلة عن الكنيست، لمدة ولاية مدتها أربع سنوات. ويعين رئيس السلطة التنفيذية وزراء الحكومة الذين لا يشغلون منصب أعضاء الكنيست. ومن ناحية أخرى، سيركز الكنيست على التشريع والرقابة البرلمانية. وكان متصدرو المقترحات هم حاييم رامون وأفيغدور ليبرمان، بل إن الأخير هو من اقترح ذلك زيادة نسبة العرقلة – أمر مرحب به في حد ذاته لتقليل عدد الأحزاب في الكنيست.

الاستقرار الحكومي مع مرور الوقت

وركزت المقترحات الأخرى على التحسينات المقترحة للنظام الحالي حتى إنشاء هيئة تشريعية ثانية. وبالإضافة إلى ذلك، هناك إمكانية إجراء انتخابات وطنية وإقليمية مختلطة. وفي هذه الطريقة يتم تقسيم البلاد إلى مناطق ويقوم الناخبون باختيار ممثليهم المنتخبين في تلك الدائرة، وبالتالي ينشأ التزام بين المنتخب والناخب. ومعنى الانتخابات المختلطة هو أن قسماً معيناً من المنتخبين للبرلمان سيتم انتخابه في الانتخابات الإقليمية كما هو موضح، والجزء الآخر في الانتخابات الوطنية كما هو متعارف عليه اليوم.

ومهما كانت الطريقة الجديدة فإن أهدافها هي: خلق الاستقرار الحكومي مع مرور الوقت، وتمثيل إرادة الناخبين حسب حجمهم النسبي في عدد السكان والحفاظ على قيم الديمقراطية والمساواة في البلاد. ويتعين علينا أن نبدأ مناقشة عامة حول هذه القضية ونشجع القادة الذين سيلتزمون بتغيير نظام الحكم.

2. حد المدة

كان اللورد أكتون مؤرخًا وسياسيًا بريطانيًا معروفًا بالعبارة الخالدة: "السلطة تميل إلى الفساد والسلطة المطلقة مفسدة مطلقة. الرجال العظماء دائمًا ما يكونون رجالًا سيئين".

وبينما لا تزال محاكمة نتنياهو مستمرة، يمكن القول بشكل عام بذلك كلما طالت مدة منصب القائد، زادت فرصة تطور ظواهر الفساد الحكومي والإكراه والسلوك غير اللائق..

وتفسير ذلك هو أنه بمرور الوقت يتزايد اعتماد المسؤولين الحكوميين على نفس القائد. ويدرك الوزراء والمسؤولون والمستشارون وأصحاب المصلحة أنه من أجل تعزيز وضعهم، يجب عليهم استرضاء القائد وكسب محبته. وبهذه الطريقة يمكنهم الفوز بالتعيينات السياسية والوظائف والدخل الكافي والنفوذ. ومن ناحية أخرى، يصبح القائد أيضاً أكثر اعتماداً على تلك العوامل، ويصبح مضغوطاً ومضطراً للاستجابة لطلبات الكثير من أنصاره. كما لم تغب مكانة بعض أصحاب الإمكانيات عن الاحتفال، مع الأخذ في الاعتبار العلاقات بين رأس المال والحكومة وبالتالي قد تتطور علاقات الأخذ والعطاء التي لا تخدم المصلحة العامة بل وتتعارض معها.

للحد من مدة شاغلي المناصب

ولذلك ينبغي أن يحدد القانون مدة ولاية رئيس الوزراء بفترتين. في رأيي، ينبغي للقانون أيضًا أن يضع قيودًا على أصحاب المناصب الآخرين مثل: رؤساء الأحزاب ورؤساء البلديات وغيرهم من أصحاب المناصب العامة.

إن تحديد مدة الولاية سيسمح بتناوب صحي ومتكرر للقادة وسيقلل من فرصة قيام أي من القادة ورفاقهم بإساءة استخدام مناصبهم. إن معرفة أن الوقت الذي يقضيه في السلطة محدود من المتوقع أن يقلل من المعاناة وربما حتى ثني الأشخاص غير المستحقين عن دخول السياسة وتحفيز الأشخاص المستحقين على الانضمام إليها. إن فترتين كافيتين لتنفيذ السياسة والرؤية، من دون إتاحة وقت طويل يمكن أن يتجذر فيه الفساد. يجب أن نحد من السلطة ونمنعها من الإفساد المطلق، كما قال اللورد أكتون.

3. - وضع دستور يحظى بتوافق واسع

في جوهره، الدستور هو دليل التشغيل المختصر للدولة. هذه وثيقة تحدد المبادئ الأساسية للدولة - شكل النظام وقيمه وحقوقه المدنية والمزيد. وتهدف الوثيقة إلى تحديد قواعد اللعبة في الدولة والحد من سلطة السلطة التشريعية وحماية جميع المواطنين على قدم المساواة.

في ضوء ما حدث في البلاد في الأشهر العشرة التي سبقت 7.10/XNUMX، آمل أن يكون واضحاً لمعظمنا أن إسرائيل بحاجة إلى دستور.

وجاء في إعلان الاستقلال صراحة:
وأضاف "نؤكد أنه من لحظة انتهاء الولاية الليلة... وحتى قيام السلطات المنتخبة والنظامية للدولة". وفقا للدستور المزمع وضعه من قبل الجمعية التأسيسية المنتخبة في موعد أقصاه 1 أكتوبر 1948...".

وكما نعلم، لم يتم وضع دستور، بل لدينا "قوانين أساسية" قبلتها الأغلبية البسيطة في الكنيست كتشريعات عادية، ويمكن تغييرها بنفس الطريقة. محاولة الانقلاب القيام بانقلاب بأغلبية برلمانية ضيقة قسمت الشعب كما لم نشهده من قبل والسمكة موالية كيف لا يتم إجراء تغييرات كبيرة بشكل عام وفي نظام العدالة بشكل خاص.

دستور سيرسخ قيم إسرائيل كدولة يهودية وديمقراطية

وبعد أن نغير نظام الحكم ونحقق الاستقرار الحكومي، سيأتي الوقت لوضع دستور يرسخ قيم إسرائيل كدولة يهودية وديمقراطية. يجب أن تتم عملية كتابة الدستور بطريقة محترمة ومشتركة، وأن تشمل كافة مستويات المجتمع الإسرائيلي. وينبغي إجراء مناقشة عامة واسعة النطاق، وينبغي الاستماع إلى جميع الأصوات، وينبغي التوصل إلى اتفاقات على أوسع نطاق ممكن.

يجب أن تتم قيادة عملية صياغة الدستور من قبل لجنة تمثل التنوع العرقي والديني والجنسي والجغرافي لسكان إسرائيل. ستضم اللجنة أشخاصًا يثق بهم ويحترمهم الجمهور الإسرائيلي، أشخاصًا يمكنهم تمثيل رغبات وقيم السكان بطريقة عادلة.

وستضم اللجنة أعضاء كنيست وخبراء في القانون والاقتصاد والتعليم والتاريخ وممثلين أكاديميين وممثلين عن الجمهور. ولن تؤدي إلا عملية ديمقراطية وواسعة وشفافة ومحترمة إلى دستور سليم يمثل إرادة الشعب ويحمي الديمقراطية الإسرائيلية ويؤمن مستقبلنا.

4. المساواة في الديون

في أحداث 7.10 الرهيبة وبعدها، شهدنا موجة من المصير المشترك والتضامن الاجتماعي والتطوع وروح التضحية التي لا مثيل لها. لقد تحدثت مع أصدقاء من الخارج وقد اندهشوا جميعًا من روح التطوع والعطاء في إسرائيل، ويبدو أنه لم يكن هناك قطاع في البلاد لم يتدخل ويقدم المساعدة، فقد ترك الجنود وجنود الاحتياط كل شيء للدفاع عن البلاد بشراسة. وقفت مع إخوتي الإسرائيليين للتبرع بالدم، والمواطنون تبرعوا بالمال والمنتجات واستضافوا وطبخوا وزاروا ودعموا وقائمة العطاء تطول.

انظروا كيف أن الوطن كله ينتظر بفارغ الصبر إطلاق سراح كل مخطوف. إنهم جزء من عائلتنا – عائلة إسرائيل!

ورغم الصعوبات الكثيرة، إلا أن هذه الأوقات تهب رياح الأمل القوية في أشرعة البلاد. لقد ظهرت روح التضامن هذه أيضًا في الماضي، وشعب إسرائيل فريد ومميز حقًا. كجزء من التغيير في البلاد، يجب أن نعمل من أجل المساواة الحقيقية، في حقوق المواطن، ولكن أيضًا في واجباته.

وقد تزايدت الفوارق في الخدمة العسكرية بين مواطني البلاد على مر السنين

وهذه الاختلافات غير أخلاقية وغير عادلة وغير مقبولة. وهذه الفوارق تخلق، بحق، مشاعر الحرمان وتضر بشدة بالتماسك الاجتماعي. لقد حان الوقت ليتحمل كل مواطن العبء ويخدم الوطن. كل حسب قدرته واحتياجات البلد.

وبالاعتماد على الدستور الذي سيتم وضعه، يتعين على الحكومة أن تعمل على تعزيز قانون الخدمة المدنية الوطنية الشامل. سيلزم القانون جميع مواطني الدولة: العلمانيين، المتدينين القوميين، المتدينين، العرب وأي مجموعة، بخدمة الدولة. ويمكن أن تأخذ الخدمة شكل التجنيد العسكري أو الخدمة الوطنية أو الخدمة المدنية في المجتمع، بشرط أن يكون لكل مواطن نفس حق الخدمة.

لدي أمنية، وآمل أنه كجزء من التغيير في البلاد، سيأتي المواطنون الذين لا يخدمون اليوم، ويقفون ويقولون "أنا هنا". وسوف يقدمون أنفسهم لخدمة احتياجات الدولة. وسوف يفعلون ذلك من منطلق التضامن والتفاهم والرغبة، وليس من منطلق الإكراه القانوني.

بهذه الطريقة فقط يمكننا تأسيس التزام اجتماعي حقيقي، يقوم على المشاركة والمساواة في تحمل الأعباء. معًا سنبني مجتمعًا أكثر عدلاً ومساواة.

5. شروط العتبة للسياسيين

تأثير دانينغ-كروجر هو نمط سلوكي حيث يقوم الأشخاص الذين لديهم القليل من المعرفة بتقدير قدراتهم على أنها أفضل بكثير مما هي عليه بالفعل. ونتيجة لذلك، يتصرف هؤلاء الأشخاص من شعور زائف بالتفوق. أو باختصار - السياسيون. في المقابل، فإن متلازمة المحتال تميز الأشخاص ذوي القدرات والإنجازات، الذين يشعرون أنهم لا يستحقون التقدير الذي يتلقونه.

الأشخاص الذين لا يتناسبون مع مناصبهم يتمكنون من أن يتم انتخابهم لمناصب السلطة

عندما تنظر إلى الكنيست بشكل عام والحكومة بشكل خاص، وعلى مر السنين، فمن الواضح أن الأشخاص الذين لا يناسبون مناصبهم ينجحون في انتخابهم لمناصب السلطة.

ويحدث هذا الفشل لسببين رئيسيين:
الأول، القيود الائتلافية (انظر المدخل في القسم الخاص بتغيير نظام الحكم)، والثاني، النقص الصارخ في الوعي لدى بعض الشخصيات العامة بشأن عدم ملاءمتهم للمنصب.

يبدو أن التواضع والتواضع والاعتراف بالقيود الشخصية ليست صفات ذات قيمة في الشخصيات العامة، وبالتأكيد ليست مثالا شخصيا.

والنتيجة فظيعة، وشاهدنا مثالاً حياً على الفشل الحكومي بدءاً من 7.10/XNUMX حيث انهارت أجهزة الدولة ولم تعمل لفترة طويلة بينما تحركت الهيئات المدنية بشكل مبهر للمساعدة. لمن لم يفهم بعد، نتيجة الصفقات السياسية + الرداءة الشخصية (في أحسن الأحوال) = فشل ذريع في الخدمة العامة.

احسب ما هو التدريب الذي يجب على الشخص الخضوع له قبل السماح له بتصميم المبنى؟ كم عدد السنوات والامتحانات التي يمر بها الطبيب؟ كم تعلمنا حتى نتمكن من القيادة على الطريق؟ كم عدد سنوات الدراسة المطلوبة للإسرائيلي فقط للحصول على شهادة الثانوية العامة؟

وما الذي يتطلبه الأمر ليتم انتخابي للكنيست والتأثير على حياتنا جميعًا؟ بشكل عام، أن تكون مواطنًا إسرائيليًا ويبلغ عمرك 21 عامًا أو أكثر.
(وهناك عدد من الشروط الأخرى مثل: أحكام السجن، والتشهير، وإنكار وجود دولة إسرائيل، والتحريض على العنصرية).

وبما أن المعينين في الكنيست وفي مناصب الوزراء (الذين لا يشترط أن يكونوا أعضاء كنيست) لهم تأثير حاسم على حياتنا جميعا وعلى عمل الدولة، فيجب تشديد شروط العتبة والهدف من هذه الشروط هو زيادة فرصة دخول الأشخاص المستحقين إلى السياسة الإسرائيلية مع الحفاظ على قدرات الاختيار والانتخاب الديمقراطي.

شروط العتبة المقترحة:

• الحد الأدنى للسن - 25. لضمان النضج (الطموح) وتجربة حياتية معينة.
• التعليم - درجة البكالوريوس من مؤسسة معترف بها. يشهد على المعرفة ومهارات التعلم والمثابرة.
• الخبرة العملية - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب إداري أو عام.
• عدم وجود سجل جنائي - دون تحفظات أو قانون التقادم. ضروري لثقة الجمهور. من يُدان يُستبعد نهائيًا.
• اختبار المعرفة - اجتياز الامتحان الأساسي بنجاح في مجالات: المواطنة، السياسة العامة، الاقتصاد، القانون.
• فترة التهدئة - 5 سنوات، بدون تحفظات، من أي جهاز أمني أو خدمة عامة عليا.
• الالتزام بالإفصاح الواجب - لمنع تضارب المصالح. سيُطلب من كل مرشح للكنيست أو منصب وزاري أو إدارة عامة عليا الكشف عن شؤونه المالية وعلاقاته مع الأطراف المعنية.

لقد حان الوقت ليستفيد الجمهور في إسرائيل من المسؤولين المنتخبين الجديرين الذين سيعملون لصالحهم. إن الشروط العتبية لا تضمن النجاح، بل تساعد في الحد الأدنى من متطلبات الكفاءة والمعرفة من المسؤولين المنتخبين لدينا. على أمل أن يكون لدينا نظام سياسي محترف وخدمة عامة أفضل.

من الأزمة الوطنية إلى النهضة – الأمر بين أيدينا!

وبعيدًا عن تغيير نظام الحكم، وحدود الولاية، والدستور، والمساواة في الواجبات، والشروط الدنيا لتولي المنصب، يجب أن نربي جيلاً من القادة الحقيقيين الذين سيكونون جديرين بهذه الأمة.

القادة الذين يتمتعون بالسمات الشخصية الضرورية:
القيادة بالقدوة الشخصية وتحمل المسؤولية والتواضع والعدالة والتعاطف. قادة محترفون ذوو خبرة في الإدارة، وقوتهم الدافعة واحدة: خير البلاد والعباد. يجب علينا تشجيع واختيار الأشخاص الأذكياء والشجعان والصادقين، الذين لديهم رؤية وقدرة على التنفيذ، ويتمتعون بالمهارات القيادية المناسبة. أولئك الذين سيوحدون الشعب ويدفعونه إلى العمل.

يجب على كل واحد منا أن يشارك سياسيا

السلبية والتشاؤم والشرح بأن كل شيء قد انتهى وليس هناك ما نفعله، كلها أساليب لا تروج لنا على هذا النحو ولا تقدم بديلاً جديراً. بل على العكس من ذلك، يجب علينا أن نتخذ نهجا نشطا ونتأكد من مشاركة كل واحد منا سياسيا.

بالطبع عليك أن تخرج وتصوت في يوم الانتخابات، ولكن قبل ذلك وبعده عليك أن تكون واعيًا سياسيًا. يجب على الجمهور العام أن يعمل كمشرف أعلى على المسؤولين المنتخبين وأن يجعل صوته مسموعا كلما لزم الأمر. لن يقوم أحد بذلك نيابةً عنا، وليس لدينا كشعب بديل أفضل.

معًا سوف نخلق مجتمعًا أفضل

شعب إسرائيل ينهض ويتعافى ويزدهر خلال الأزمات الشديدة. يجب علينا أن نتحد ونغير البلاد، وسنعمل معًا على خلق مجتمع أفضل لجميع مواطني إسرائيل. وبفهم واضح للمسار، ومع تعلم دروس الماضي، سنجتاز هذه الأزمة معًا من أجل النهوض. ومن خلاله سوف ننمو لنصبح مجتمعًا أفضل وأكثر عدلاً، والذي نريد جميعًا أن نعيش فيه.