في إحدى المقالات السابقة ناقشت من بين أمور أخرى في أهمية قطاع التكنولوجيا الفائقة إسرائيل بشكل عام وحيفا بشكل خاص. كثيرا ما أشير إلى عالم الأعمال التكنولوجية، وذلك بسبب أهميته الكبيرة للاقتصاد وبسبب مهنتي في هذا المجال.
لقد ساعدتني سنوات خبرتي في مجموعة متنوعة من الصناعات التكنولوجية كثيفة المعرفة (أشباه الموصلات، والدفاع، والإضاءة الذكية، والمدن الذكية، والطباعة ثلاثية الأبعاد)، في تكوين رؤية من زاوية مختلفة للمشاكل والحلول.

قد يفاجئك هذا، لكنني أرى الكثير من التشابه بين عالم الشركات الناشئة (ليس بالضرورة التكنولوجية) ومدينة حيفا. في الأساس، في كلتا الحالتين، هي عبارة عن رابطة من الأشخاص الذين يريدون خلق قيمة لجمهورهم والحصول على مكافأة في المقابل.
كيف تروج لمشروع أو مدينة؟
ما هي الاعتبارات الأساسية التي تؤثر على الترويج لأي مشروع – شركة أو مدينة؟ ما مدى ارتباطها بحيفا وما الذي يمكن أن يتعلمه السكان وأعضاء المجلس والمرشحون لرئاسة البلدية من ذلك؟ لنبدأ...
1. القيادة
القيادة السليمة والمناسبة، تحدد (بمشاركة المقيمين) الرؤية، وتوجه فرق العمل، وتحفز الموظفين وتتخذ القرارات الصعبة. عمدة مثالي وهو عراف، ذو شخصية قيادية ومثال شخصي في الأمانة والصدق والنظافة. مثل هذا العمدة قادر على خلق التعاون في المدينة وخارجها، فهو لاعب جماعي، مستعد وقادر على قبول النقدلديه اتصالات مع الحكومة المركزية في القدس ويتمتع بخبرة في الإدارة.
2. الرؤية
لقد كتبت على نطاق واسع حول هذا الموضوع في الماضي، ولتذكيركم، الرؤية هي المستقبل الذي نتمناه ونعمل من أجله. وهذه فكرة، إذا صيغت بشكل صحيح وبعد التفكير، تسخر الناس إلى العمل. تشكل الرؤية أساس استراتيجية المدينة ويجب أن توجه قرارات قادتها. ومن المهم أن تتم صياغة الرؤية بطريقة بسيطة وسهلة الفهم، وملهمة ومركزة ومتميزة عن المدن الأخرى.

3. التركيز على المقيمين ("العملاء")
باعتباركم أولئك الذين يدفعون مقابل العيش والعمل واستهلاك خدمات المدينة، فإنكم، أيها السكان، بعبارة أخرى، زبائنها.
لذلك، على حيفا أن تضع سكان المدينة وزوارها في المقام الأول في ترتيب الأولويات. يحتاج قادة المدينة إلى فهم احتياجات العملاء وتفضيلاتهم وما يؤذيهم وما يمنحهم المتعة في جوانب المدينة. ووفقاً لهذه الاحتياجات، يجب تقديم الخدمات والمنتجات والتحقق من درجة رضا العملاء.
4. تناسب سوق المنتج
ومن الضروري التأكد من أن المنتج أو الخدمة المقدمة مناسبة للسوق المستهدف.
يعد عدم التوافق بين الاثنين أحد الأسباب الرئيسية لفشل المشروع. وفي حالتنا حيفا بخصائصها هي المنتج والسوق هو كل من يستهلكه، وخاصة نحن السكان. في كل منطقة من المدينة، يجب على المرء أن يفكر بشكل فردي في مدى ملاءمة المنتج للسوق. على سبيل المثال في مجال التعليم ماذا يحتاج السكان وماذا تقدم المدينة. أو في مجال البناء ما هي احتياجات السكان وكيف تخطط البلدية لتلبيتها.

5. فريق قوي
الأشخاص الذين ينفذون رؤية المدينة هم الأكثر أهمية.
وهذه ليست عبارة مبتذلة، بل هي اعتبار بالغ الأهمية يغيب عن الأنظار في بعض الأحيان. في واقع متغير مثل هذه الأيام، يتغير السوق بشكل متكرر وكذلك يتغير المنتج و/أو الخدمة التي يجب تقديمها. وهذا يعني أن الفريق مطالب بفحص وتحديث ملاءمة المنتج للسوق بشكل متكرر. كلما كان الشخص أكثر موهبة ومعرفة ونكران الذات والقدرة على العمل معًا وسرعة الفريق، زادت فرص النجاح.

6. مسح السوق المستمر
كما ذكرنا، مثل كل شيء في الحياة، تتغير حيفا أيضًا مع مرور الوقت. يتغير سكانها واحتياجاتهم وتوقعاتهم من المدينة والمشاكل التي تحتاج إلى حل. لذلك، يجب على الشركة الناشئة في حيفا أن تدرس بشكل مستمر ومنتظم احتياجات السكان.
يحتاج قادة مدينة حيفا إلى رسم خريطة للمنافسة مع المدن الأخرى، وحالة العمل، والتعليم، والطرق، والبناء وجميع الخصائص الرئيسية الأخرى للمدينة. إن الفهم العميق لـ "سوق حيفا" ضروري للتخطيط لحل المشاكل وتحسين وتقديم خدمات جديدة وتلبية احتياجات السكان.
7. تمايز المنتجات
يجب على الشركات الناشئة أن تميز نفسها من خلال تقديم منتجات أو خدمات فريدة ومبتكرة تحل مشاكل العملاء.
يجب على حيفا أن تتبنى نفس العقلية التي تركز على البحث وتطوير الخدمات والمنتجات والخبرات لسكانها مع الالتزام بالتحسين المستمر. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن تكون حيفا كمدينة قادرة على التكيف مع التغيرات في احتياجات عملائها وفي السوق (العقارات، العمل، السياحة، الترفيه...).
وهذا يعني أنه إلى جانب التخطيط طويل المدى الذي يميز المدن، يجب تحديث السلوك اليومي للبلدية وفقًا للحقائق. بدلاً من الوقوع في حب الخطط طويلة المدى وغير ذات صلة، من الأفضل أن تستهدف فترة بضع سنوات وتحديث الخطط وفقًا للتغيرات في المجال.
8. الشراكه
"إذا كنت تريد أن تسير بسرعة، فاذهب وحدك. إذا أردت أن تذهب بعيدًا، فاذهب معًا." (مثل أفريقي منسوب إلى مارثا جوديرت).
يجب على المشروع، مهما كان، أن يبني شبكة من الاتصالات والشراكات للحصول على التعرض والتمويل والموارد الجديدة. الشراكات ضرورية لمساعدة حيفا على النمو والنجاح على المدى الطويل. وللأسف شراكة المدينة مع أصحاب القرار في القدس صرخة سيئة اليوم لكن التغيير المحتمل في قيادة المدينة يمكن أن يحسن الوضع نحو الأفضل.

9. التخطيط المالي
يجب أن يكون لدى حيفا خطة اقتصادية، وأنا لا أقصد فقط الميزانية الحالية. ويجب أن تحدد مثل هذه الخطة مصادر التمويل الخارجية (منح الدولة، والاستثمارات، وتحصيل الديون، والتعاون، والتبرعات)، وإدارة النفقات، والحفاظ على الدخل، والتخطيط لمصادر دخل إضافية.
نظرًا لوضع حيفا الحالي وكونها ثالث أكبر مدينة في إسرائيل، سيتعين على رئيس البلدية القادم جمع عدة مليارات من الدولارات لصالح حيفا. في تقديري، هذا المبلغ هو 10-15 مليار شيكل مطلوبة لصالح سد الفجوة بين حيفا كمدينة ومركز البلاد.
IBAN: NO10 XNUMX XNUMX XNUMX BIC/SWIFT: NDEANOKK التسويق والعلامات التجارية
تعتبر استراتيجية التسويق والعلامة التجارية القوية أمرًا بالغ الأهمية لنجاح أي مشروع، وبالتأكيد في المدينة!
في حيفا، يلزم تطوير هوية تجارية فريدة وإنشاء خطة تسويق وتنفيذ حملات فعالة للوصول إلى العملاء المستهدفين. وهذه عناصر أساسية لنجاح المدينة لأنها تساعد في تشكيل صورتها وتمييزها وجذب الاستثمارات والسياح والمقيمين.
يساعد التسويق الجيد والعلامة التجارية على بناء سمعة إيجابية وتعزيز نقاط القوة في المدينة، مع معالجة نقاط الضعف فيها. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن يوفر التسويق والعلامات التجارية أيضًا إطارًا لاتخاذ القرارات المستقبلية والمساعدة في توجيه تطوير البنية التحتية والإمدادات في المدينة.

من المؤكد أن هناك اختلافات متأصلة بين المدينة والشركة الناشئة، ولكن يبدو أن هناك أوجه تشابه أكثر من الاختلافات. إذا تبنى المرشحون لرئاسة البلدية ولو جزءاً من المبادئ والتوصيات المذكورة أعلاه، فسنستفيد جميعاً من النتائج.
البداية الهزيلة
إريك ريس هو رجل أعمال وكاتب ومحاضر معروف، ومعروف كقائد رأي في مجتمع الشركات الناشئة. في عام 2011 نشر كتابه "The Lean Startup" الذي يقدم منهجًا لتطوير وإدارة الشركات الناشئة والشركات.
الفكرة الرئيسية في الكتاب هي إنشاء الحد الأدنى من المنتج أو الخدمة القابلة للتطبيق واختبارها مع العملاء ومن ثم تحسين المنتج أو الخدمة بناءً على التعليقات. في الواقع، إنها عملية تكرارية يتم من خلالها بناء المنتج، وقياس كيفية اعتماد العملاء له ومن ثم التعلم واستخلاص النتائج للجولة التالية.

يساعد مثل هذا النهج الشركات على تجنب إهدار الموارد والوقت من خلال التركيز على الميزات التي يقدرها العملاء حقًا، بدلاً من افتراض ما يريدون. يؤكد نهج الشركات الناشئة الهزيلة أيضًا على أهمية خلق ثقافة التجريب المستمر والتعلم من أجل التكيف بسرعة مع تغيرات السوق.
لماذا أخبرك بكل هذا؟ لأن هذا النهج يناسب أيضًا التخطيط والإدارة الحضريين. صحيح، ليس في كل المجالات، ولكن هذه المبادئ يمكن استخدامها لتطوير حيفا من خلال تطبيق المبادئ الأساسية.
على سبيل المثال، في مجال التعليمويمكن استكشاف أساليب مختلفة لتحسين معدلات التسرب، مثل تقديم برامج ما بعد المدرسة، وتوفير الحوافز للطلاب الذين يستوفون المعايير التعليمية، أو التعاون مع الشركات المحلية لتقديم التدريب للعمل في المستقبل. ستقوم المدينة بعد ذلك بقياس نتائج كل تجربة، وتحديد ما نجح بشكل جيد، والبناء على تلك النجاحات في الجولات اللاحقة من التجارب.
في مجال الطرق وحالة صيانتها، يمكن للمدينة إنشاء قاعدة بيانات رقمية لطرق المدينة والتي سيقوم السكان بتحميل صور الطرق والمخاطر إليها وسيقوم النظام ببناء قائمة أولويات للطرق التي تحتاج إلى إصلاح وفقًا لمعايير حالة الطريق وحجمه حركة المرور، وتكلفة الإصلاح وأكثر من ذلك. ستكون القائمة متاحة وشفافة لجميع السكان وبالتالي زيادة درجة مشاركة السكان وثقتهم في البلدية.

مثال آخر هو في منطقة قريبة من قلوب العديد من سكان حيفا: نظافة المدينة.
من الممكن إطلاق برنامج "رأيت وأبلغت" الذي يركز على مخاطر الصرف الصحي. وكجزء من البرنامج، سيتمكن السكان من الإبلاغ عن النفايات والقمامة في الشوارع. واستنادًا إلى البيانات التي تم جمعها، ستقوم إدارة الصرف الصحي بتحديد مناطق المشاكل مع الإبلاغ المتكرر ويمكنها تخصيص الموارد بشكل أكثر فعالية. على سبيل المثال، من خلال نشر صناديق القمامة على نطاق أوسع، أو تغيير حجم صناديق القمامة، أو استخدام الصناديق الذكية التي تعمل على ضغط سلة المهملات، أو من خلال الجمع بشكل متكرر.

والمثال الأخير في مجال الحلول الرقمية للمقيمين:
تخيل أن حيفا تتطور تطبيقات الهاتف المتحرك للخدمات الرقمية ومشاركة المقيمين. سيتيح التطبيق إمكانية إجراء أبحاث العملاء وإجراء مسح بين السكان وتحديد أولويات الخدمات الأكثر طلبًا. وبناءً على النتائج، يمكن للمدينة التركيز أولاً على تطوير هذه الخدمات الرقمية، بدءاً بمنتج بسيط والاستمرار في التكرار بناءً على تعليقات السكان.

الخدمات الرقمية على سبيل المثال:
• مراقبة ميزانية المدينة: ستسمح للمقيمين بمراقبة الميزانية وتوفير الشفافية والمساءلة. اسمح لنا جميعًا أن نفهم بالضبط ما نفعله بأموالنا ونمارس الضغط العام والتدقيق للتأثير على كيفية استخدام أموال الضرائب لدينا.
• شهادة إقامة رقمية لسكان حيفا. على سبيل المثال، لغرض توفير مواقف مجانية للسيارات على الشواطئ بالمقارنة مع غير المقيمين.
• اكتشاف الأعمال المحلية: منصة تساعد السكان على اكتشاف ودعم الشركات المحلية، حيث تقدم دليلاً للمتاجر والخدمات المحلية والمراجعات والخصومات.
• الأحداث والأنشطة المجتمعية في الوقت الحقيقي - ستسمح للمقيمين باكتشاف والمشاركة وحتى استضافة الأحداث والأنشطة المجتمعية التي تجري في المدينة.
• إدارة طلبات خدمات المدينة - 106 رقمي وليس عبر الواتساب والتي لا يمكن تتبعها. سيتمكن السكان من طلب الخدمات البلدية بسهولة والإبلاغ عن المشكلات مثل إصلاحات الحفر وتنظيف الشوارع والمزيد، وتتبع التقدم المحرز في طلباتهم.
• التصاريح والتراخيص الرقمية - سيتمكن المقيمون من التقدم بطلب للحصول على التصاريح والتراخيص المختلفة ودفع ثمنها وإدارتها، مثل تصاريح البناء وتراخيص الأعمال، كل ذلك في مكان واحد.

اطلب المزيد، سوف تحصل على المزيد
هناك بالطبع العديد من الأمثلة وأنا متأكد من أن مشاركة السكان ستطرح أفكارًا مفيدة ومبتكرة وقابلة للتنفيذ. والفكرة هي أنه باستثمار صغير يمكنك بناء برنامج تجريبي وقياس فعاليته ومعرفة كيفية تحسينه. كل هذا أثناء إنشاء وجمع بيانات قابلة للقياس بناءً على القرارات التي سيتم اتخاذها.
نعم، أعلم أن البعض منكم يظن أن هذه أحلام في مرض الأسفيميا وأنني بريء أو أسوأ من ذلك، موهوم. لكن السبب الذي يجعلك تعتقد ذلك هو أن هذا هو ما اعتدت عليه، ولا تتوقع الكثير. وذلك لأننا حتى اليوم لم نتعلم أن نطلب المزيد من قادة المدينة، سواء على المستوى الشخصي أو في قدراتهم المهنية.
كلما فهمنا الإمكانات الكامنة في حيفا والمستقبل العظيم الذي يمكن أن تصل إليه، كلما أصبحنا أكثر حرصًا وتعليمًا في اختيار المرشح المناسب لمنصب رئيس البلدية. ولمن وصل إلى نهاية المقال تمت الإجابة على السؤال: ما هو مفتاح نجاح هيفا؟ فكر كشركة ناشئة.
مقالة مثيرة للاهتمام ومهمة، شكرا لك. حيفا مدينة جميلة وأشعر أنه ليس لدي رئيس بلدية. الشعور صعب لأنني اخترت عينات كاليش روتيم التي قصفت بوعود لا نهاية لها، واعتبارًا من اليوم بدلاً من التقدم تتدهور المدينة، والشعور بازدراء السكان الأكبر سناً (يقومون بإغلاق مكتب البريد في شارع أورين في نهاية العام). شهر!!!)، مدينة قذرة وغير قابلة للصيانة! فشل ذريع لرئيس بلدية لدينا.
على رئيسة البلدية أن تسخر موظفيها لفعل كل شيء لصالح الساكنة، للأسف هذا لا يحدث.
أشكركم على المقال الشيق والحوار المثمر من جانب المشاركين في المناقشة. الجميع "يسكب قلبه" ويغرق في المواقف والأفكار الجديرة بالتقدير، وقد يكون بعضهم مخطئا أو لا يرى الأمور بمنظور واسع، في كل الأحوال كل موقف يستحق العرض والمناقشة. جانب واحد مفقود من النقاش هنا هو الانهيار التام للأنظمة التي تقع فيها مدينة حيفا: لا حلول مواصلات، لا حلول للبنى التحتية، لا حلول للاحتياجات العامة (المباني العامة والمساحات المفتوحة)، أصبح الفساد القاعدة المقبولة هي أن كل شيء تقريبًا موجود في المدينة، والفاسدون يزدادون قوة، والمواطنون والمدينة يزدادون ضعفًا؛ كل شيء، بالطبع، يعتمد على بعضها البعض - عدم وجود مهاجع ورياض أطفال في حي واحد يخلق اختناقات مرورية في هذا الحي وعلى الطرق التي تشمل المدينة بأكملها؛ جنون أنظمة إنشاء وحوش البناء التي يستفيد منها شخص ما، لكنها تدمر الحياة في المدينة، ونوعية الحياة وليس فقط أولئك الذين من المفترض أن يسكنوها، وإنشاء الأحياء الفقيرة - هذا هو الاتجاه المتزايد بسبب التخطيط الفشل إذاً 'التخطيط للإرهاب' الذي توجد فيه المدينة، وليس من اليوم؛ تجميد البناء السكني الذي يزيد عن 11,000 ألف وحدة هو أمر أساسي آخر يدمر المدينة من الناحية التخطيطية، من حيث حلول النقل، وخسائر فادحة للسكان، للأفراد، لخزانة البلدية، للجمهور الاستهلاكي السكني في المدينة وفي البلد انهيار كامل للأنظمة الاقتصادية، وهناك مشاكل أخرى كثيرة والورقة مختصرة
السكان ليسوا عملاء. وهذا ما يزيل الأساس الاجتماعي والسياسي لحججك ويجعلها ثنائية الأبعاد إلى حد ما. وكما قال غاليت وإيال، فإن الدليل على إدارة نظام اجتماعي سياسي في جوهره يختلف بشكل واضح عن إدارة الأعمال التجارية، ولكنه ليس هو نفسه لعدة أسباب. أبعد من ذلك، فإن تسطيح السكان وتحويلهم إلى عملاء يجعلهم إضافات في اللعبة بينما هم البداية والنهاية. بخلاف ذلك، عمود مثير للاهتمام.
العميل هو الشخص الذي يدفع مقابل منتج و/أو خدمة ولديه خيار تغيير مزود الخدمة. يدفع سكان حيفا مقابل الخدمات التي تقدمها البلدية ولديهم خيار تغيير مزود الخدمة (مغادرة المدينة) بدلا من دفع ضريبة الدخل على سبيل المثال.
ربما يكون من الأدق القول إن السكان ليسوا مجرد عملاء. على أية حال، أوافق على أن النظام البلدي يختلف عن إدارة مجرد عمل تجاري. بالمناسبة، لقد ذكرت إيال، وهو في الواقع كتب بشكل مختلف: "هيئة عامة لديها مهام متعددة، وعملاء متعددون، ومديرون متعددون، وطرق متعددة للعمل".
خلاصة القول - فقط لجنة مدعوة. إعادة بناء البلدية.
هذا رأيي.
بالنسبة لكل ما وصفته هنا، نحتاج إلى الفرضية الأساسية لبلدية فاعلة، يأتي آلاف مسؤوليها بموقف خدمي ورسالة، ويفخر موظفوها بالمدينة ويعملون من أجل نجاحها، وتدعم لجنتها المكونة من موظفي البلدية القيادة تنتج التميز ولا تحمي رداءة الموظفين (في أحسن الأحوال...) وتمنع الكفاءة وتمنع المؤشرات وتمنع الرقابة على التنفيذ - أشياء تحدث بالفعل في البلدية. وبالمناسبة، ربع موظفي البلدية ليسوا من سكان حيفا، وبالتالي فإن نجاح المدينة لا يعنيهم شخصياً، فهم موجودون للتوقيع على البطاقة وهم مهتمون بالإدارة والتخطيط والتعليم ونجاح مدينة أخرى. .
لقد كتبت فريق إدارة جيد. البيئة الكاملة لرؤساء البلديات المنتخبين هي تعيينات شخصية ولا توجد تقريبًا أي معايير أو متطلبات. يمكن أن يأتي العمدة نفسه من التكنولوجيا العالية أو القانون أو التخطيط أو المحاسبة، دون أي خبرة في القطاع العام، ويتولى إدارة هيئة عامة بها آلاف الموظفين وميزانيات ضخمة ومئات الآلاف من المقيمين والعملاء ومئات الآلاف من السياح الآخرين. والزوار ورجال الأعمال العملاء الذين ليس لديهم أي خبرة إدارية سابقة، مع صفر خبرة سابقة في التنظيم، مع صفر خبرة سابقة في السياسة. وهذا في أيدي جميع البلديات.
آني، على عكسك، لا يعتقد أن Hi Techist مناسب لإدارة بلدية، لأنه يأتي من عالم من النجاح بالأبيض والأسود 0-1 إلى عالم من ظلال الرمادي، ونوعية الحياة كمقاييس نسبية ، وليس هناك إما - أو هناك - و. تختلف عقلية الأشخاص أو المهندسين ذوي التقنية العالية تمامًا، حتى أنها تتعارض بطبيعتها مع عقلية الهيئة العامة التي لديها مهام متعددة، وعملاء متعددين، ومديرين متعددين، وطرق متعددة للعمل. وعندما يواجه الأشخاص في مجال التكنولوجيا أو التخطيط أو الهندسة مثل هذا الموقف وشاهدته في تنفيذ الأنظمة في القطاع العام، فإنهم يدخلون في نوع من الشلل وعدم التوجه وعدم العمل الجماعي، بسبب الإحباط من البيروقراطية أو العمليات المطلوبة، مثل التشريع وموافقة اللجنة ومناقشات المجلس والتشاور العام - ومن ثم تتحطم كل الأفكار الجميلة والطوباوية، مما يؤدي إلى الصراعات والحلول السيئة القسرية والمفترسة وفي رأيي هذا هو بالضبط ما نحن نرى اليوم.
يجب أن تعمل البلدية، ولن يساعد العمدة الأكثر نجاحًا والأكثر تكنولوجيًا والأكثر طموحًا. وبلدية حيفا لا تعمل، ليست فعالة، هناك هدر كبير، هناك هدر كبير للموارد على معاشات تقاعدية ضخمة، هناك تفاوت بين الأقسام التي ليس لديها قوى عاملة والأقسام التي لديها فائض، والحمد لله هناك شركات لديها مقاييس وهي ملتزمون بالاحتراف في مجالهم، وإلا فإن الوضع سيكون أكثر صعوبة. وفي بعضها، مثل ATOs، لم يعد هذا أيضًا يضمن إدارة الأمور ومعرفة المعارك التي تدور حولها.
بلدية حيفا بحاجة إلى إعادة البناء والتفكيك والتجميع. فقط Tedda Croa يمكنه القيام بمثل هذه الخطوة. البلدية في حالة إفلاس مالي ونظامي في ظل عدم إدارة هذه المدينة وهذا محسوس في جميع المجالات. بدونها، تصبح المدينة الذكية بأكملها، والتحكم، والتعليقات، والعلامات التجارية لا معنى لها.
الأساس هو بلدية كفؤة وليس رؤية. رؤية لا يمكن أن تتحقق بحماس مخالف ولجنة هدفها ثني القيادة على غض الطرف عن هذا الوضع.
أنت على حق في أننا بحاجة إلى بلدية فاعلة وموظفين ملتزمين. ستكون هذه إحدى المهام الأكثر إلحاحًا وأهمية لرئيس البلدية المنتخب.
وفيما يتعلق بـ "ربع موظفي البلدية ليسوا من سكان حيفا وبالتالي فإن نجاح المدينة لا يعنيهم شخصيا، فهم موجودون للتوقيع على البطاقة وهم مهتمون بالإدارة والتخطيط والتعليم ونجاح مدينة أخرى.." يعممون الناس دون أي دليل. ووفقاً لمنطقك، لا ينبغي للطبيب أن يهتم إذا كان المريض يشعر بصحة جيدة أم لا، لأن الطبيب مهتم بالأشخاص المقربين منه.
"خلافًا لك، لا أعتقد أن خبير التكنولوجيا مناسب لإدارة بلدية، لأنه يأتي من عالم أبيض وأسود من النجاح والفشل 0-1 إلى عالم من الظلال الرمادية، ونوعية الحياة كما هي. إن عقلية الأشخاص الذين يستخدمون التكنولوجيا المتقدمة تختلف جذريًا، بل إنها تتعارض بطبيعتها مع عقلية هيئة عامة لديها مهام متعددة، وعملاء متعددين، ومديرين متعددين، ومتعددين. طرق التشغيل."
كانت الرسالة الرئيسية للمقال هي أنه من أجل شفاء المدينة وتنميتها، يوصى بالتفكير (أيضًا) مثل شركة ناشئة. لم أناقش السؤال (وهو غير ضروري في رأيي) ما إذا كان التقني العالي مناسبًا لإدارة البلدية.
بالإضافة إلى بعض التعميمات، غير صحيحة ولا أساس لها من الصحة. كيف توصلت إلى استنتاج مفاده أن هذا عالم أبيض وأسود؟ أمثلة من فضلك….
كيف قمت بالضبط بقياس عقلية الأشخاص ذوي التقنية العالية أو المهندسين الذين يتجادلون حول هذا الموضوع؟ وعلى أي أساس ترتكز على ادعاءك بأن عقليتهم تختلف عن هيئة عامة متعددة المهام، وعملاء (الدكتور ياريف ساغي لا يفكر مثلك)، ومديرين وأساليب عمل؟
أنت تستمر في التعميم، دون أي حقيقة وبطريقة خاطئة من الأساس. ويخبرك بشخص ذو تقنية عالية عمل في مجموعة متنوعة من المجالات مع "مهام متعددة وعملاء متعددين ومديرين متعددين وطرق متعددة للعمل".
من بين جميع النقاط الجيدة العديدة التي أثرتها هنا، سأرد على أكبر نقطة ألم بالنسبة لي: التعليم. عندما ينشغل مدراء المدارس بإدارة صندوق ربح، يمنعون تيلان (منهج إضافي) ويروجون لمجموعة من الفصول الدراسية التي يكسبون منها نسبة "نفقات عامة".
والآن بعد أن قمت بتعريفنا بالمعايير والخيارات، لا يسعنا إلا أن نأمل في العثور على مرشح مناسب.
أعجبني التشبيه واقتراحات التطبيق. ذكي جدا ومبدع جدا.
دون الرجوع شخصيا إلى كاتب المقال، أردت الرد أنه في رأيي، الهايتكيون ليسوا حساسين بما فيه الكفاية ليكونوا رؤساء بلديات أو حتى يدخلوا السياسة الإسرائيلية لأنه من الصعب عليهم بسبب راحتهم ورفاههم الاقتصادي وسعيهم الدائم للتميز عليهم أن يكونوا منتبهين للمصاعب والضعفاء في المجتمع، وللقضايا الدينية والتعقيدات الأخرى في المجتمع الإسرائيلي.
ونسمع أيضًا في وسائل الإعلام أن الكثير منهم (وليس الجميع بالطبع) يفكرون في إنفاق الأموال ونقل الشركات إلى الخارج، وهذا يعزز فقط مدى انفصالهم عن الشعب والصهيونية وأن المال فقط هو الذي يهمهم.
وبدون الإشارة شخصيًا إلى انطباع الرد، يمكنني بالتأكيد أن أقول إن الرأي في الرد العام لا تدعمه أي حقيقة، وليس له أي حجة منطقية ويظلم مئات الآلاف من الهايتكيين.
ما هي المطالبة بالضبط على أساس:
"إن الهايتكيين ليسوا حساسين بما يكفي ليكونوا رؤساء بلديات أو حتى يدخلوا السياسة الإسرائيلية لأنه بسبب راحتهم ورفاههم الاقتصادي وسعيهم الدائم إلى التميز، يصعب عليهم الاهتمام بالمصاعب والضعفاء في المجتمع والقضايا الدينية والمشاكل". التعقيدات الأخرى للمجتمع الإسرائيلي".
هل المحامون أكثر انتباهاً للمصاعب؟ ربما أبطال في الجيش الإسرائيلي أم أبطال الحاخامات؟ ربما لدي شهادة في العلوم السياسية؟ الصحفيين؟
ما هي العلاقة بين مجال المهنة والحساسية المطلوبة لدخول السياسة؟
بالمناسبة، لا أعرف العديد من الأخصائيين الاجتماعيين الذين يعملون في السياسة. وبحسب ما جاء في الرد فإن هذا يجب أن يدل على أنهم ليسوا حساسين بما فيه الكفاية.
وبشكل عام، ما هي العلاقة بين الرفاهية المالية والتطلع إلى التميز والاهتمام بالمصاعب؟ الجواب بالطبع هو أنه لا علاقة له بالموضوع.
جالوت،
و. أنت لم تفهم قصد الشاعر
ب. لقد أخطأت بالإفراط في التعميم عندما يتعلق الأمر بالتكنولوجيا العالية
في الواقع، ليس لدي أي حجة واقعية وهذه مجرد فرضيتي الشخصية. لقد كنت على حق، في الواقع لا توجد علاقة بين مهنة المرء والحساسية المطلوبة ليكون سياسيًا، ومن الممكن، كما ذكرت، أن الأشخاص في مهنة أخرى ليسوا حساسين بما يكفي للسياسة ومحنة الناس.
حاولت أن أكتب دون تعميم وأعتذر إذا كان هذا هو الفهم، وبالطبع قد يكون هناك الكثير من الهاي تيك الذين سيكونون مناسبين للمنصب في السياق الذي ذكرته.