סטודנטים למען המוחלשים
סטודנטים מאוניברסיטת חיפה יוצאים למאבק למען העסקה ישירה של עובדי קבלן ומארגנים מחאה בקמפוס, אשר הולכת ומתעצמת משבוע לשבוע
המטרה אשר לשמה ארגונים מעסיקים עובדים דרך חברות קבלניות, היא להחליש את מעמדו של העובד מול התאגיד, על ידי צד ג' (החברה הקבלנית), אשר חוצצת בין התאגיד לבין העובד.
העסקה קבלנית הנה צורת ההעסקה הפוגענית ביותר שיש בשוק העבודה: השכר זעום, אין ביטחון תעסוקתי, והזכויות הסוציאליות של העובדים מופרות פעם אחר פעם.
צפו בווידאו מההפגנה באוניברסיטה
בשנים האחרונות, כחלק מההתעוררות החברתית וחזרתן של סוגיות כמו זכויות עובדים ועבודה מאורגנת למרכז השיח הציבורי, מתנהלים בקמפוסים רבים ברחבי הארץ מאבקי סטודנטים ועובדים למען העסקה ישירה של עובדי הקבלן. אך לאחר שנים של מאבק, מעבר לכמה הצלחות נקודתיות ביניהן מעבר של כמה מכללות – ביניהן "תל חי" ו"סמינר הקיבוצים" – למודל העסקה ישירה מלאה של עובדות הנקיון – האוניברסיטאות בישראל עדיין מסרבות לקחת אחריות על מערך כח האדם השקוף שלהן. זה גם המצב באוניברסיטת חיפה.
סטודנטיות בהפגנה
באוניברסיטת חיפה מועסקות מאה עובדות ניקיון בארבע חברות קבלן שונות. כחלק מהמאבק נאספו חתימות של מעל אלף סטודנטים ומאה ושלושים מרצים בדרישה מהאוניברסיטה לקלוט את העובדות כעובדות מן המניין, כך שייהנו מהזכויות ומהבטחון של עובדות קבועות, יתקבלו כבנות בית במוסד בו חלקן עובדות כבר שנים ארוכות.
דוכן החתמה על עצומה למען העסקה ישירה באוניברסיטת חיפה
העסקה ישירה זה כאשר אדם שעובד במקום מסויים מקבל את המשכורת שלו ואת כל הזכויות המגיעות לו מאותו מקום שבו הוא עובד, נשמע בסיסי לא? אז זהו, בשביל האוניברסיטה שלנו זה לא כל כך בסיסי, והיא מעדיפה לשלם לחברה חיצונית שתעסיק עובדים בשבילה. ככה האוניברסיטה מסירה אחריות מאותם אנשים שעובדים בה, כי היא לא המעסיק הישיר שלהם, אלא החברה החיצונית, הקבלן. האוניברסיטה חוסכת לעצמה התעסקות עם עובדים, המעסיק החיצוני גוזר קופון והעובדים החלשים – מנוצלים ומפסידים!
ומה זה להיות עובד קבלן?
השכר זעום, היחס משפיל, ואין מה לבנות על הפנסיה.
"ההעסקה באמצעות חברות קבלן בהיקפים כל כך גדולים מפוררת את החברה הישראלית ואת הסולידריות", אומר מרטין וילר, רכז תחום עובדי קבלן בעמותת קו לעובד. "העסקה בלתי ישירה דנה בהכרח אנשים לחיים של עוני נטולי זכויות ותנאים. בעשורים האחרונים אנו עדים למהלכים ציניים של כל הממשלות, שבונות באופן רטורי את הצידוק להעסקה של עובדי קבלן באמצעות טיעונים אידיאולוגיים לכאורה, ובשם היעילות ושיפור השירות, ולמעשה נעשים מהלכים שמטרתם היא חיסכון תקציבי על גב העובדים".
"הפגיעה מתבטאת גם בחוסר ביטחון תעסוקתי ובקושי לתכנן את העתיד הכלכלי והאישי", אומרת אורנה עמוס, מייסדת הקואליציה הארצית להעסקה ישירה, "ההעסקה והיקפה יכולים להשתנות משמעותית באקראי כל יום, במיוחד במעבר בין מכרזים וקבלנים שונים, כל הרעיון בהעסקה קבלנית הוא הצורך של המעסיקים להיפרד מעובדים בקלות ובמהירות".
סטודנטים בתצלום קבצתי עם מגבים
"את המאבק התחלנו קבוצה של סטודנטים בסוף שנה שעברה, לאחר שעשינו אירוע 'החלפה' של המנקות בזמן שהם קיבלו הרצאה בנושא זכויות עובדים. המשכנו בהחתמה של סטודנטים ומרצים מהאוניברסיטה על עצומה והעלאת המודעות לנושא בקמפוס. עם הזמן קבוצת הסטודנטים סביב הנושא גדלה, והכילה סטודנטים מארגונים שונים. אל הקבוצה הצטרפו גם מרצים פעילים ולאחרונה גם אגודת הסטודנטים של האוניברסיטה החליטה להירתם למאבק ואנו מקווים כי שיתוף פעולה זה יהיה פורה."
נפגשנו עם מנכ"ל וסגן נשיא האוניברסיטה מר ברוך מרזן, יחד עם גורמים נוספים. שמחנו לשמוע ממנו שבאופן עקרוני הוא בעד המהלך, וכמונו הוא חושב שיש להעסיק את עובדות הניקיון באופן ישיר! הצגנו בפניו את התמיכה האדירה שקיבלנו מהסטודנטים/יות והמרצים/יות באוניברסיטה, ודיברנו איתו על כוונתנו להמשיך להוביל את המהלך, עד שנצליח.
העסקה ישירה באוניברסיטת חיפה – כרזה שהכינו הסטודנטיםכמובן שמבחינתו המעצור העיקרי הוא העניין התקציבי. ברור לנו שמדובר בהחלטה עם השלכות כלכליות שיש למצוא לה מקורות תקציביים, ושיש עוד דרך ארוכה עד שהמהלך יאושר ויצא לדרך. את העניין התקציבי ניתן לפתור, ולא נפסיק לקדם את העניין גם מול הנשיא. אך מבחינתנו חשובה לא פחות, היא העמדה הערכית של הגורמים המקצועיים באוניברסיטה, עמדה שרואה במהלך הזה צעד נכון וראוי- וזוהי העמדה שהמנכ"ל הציג בפנינו.
בפגישה פרסנו בפני המנכ"ל את עמדתנו הברורה: שעובדות ניקיון הן לא עניין כלכלי, הן נשים שעובדות קשה, הן חלק בלתי נפרד מהאוניברסיטה ומגיע להן להתפרנס בכבוד. בנוסף הבענו בפניו את האמונה שלנו שהמהלך בסופו של דבר יצליח ושעל אוניברסיטת חיפה להיות מובילה בתחום ולפרוץ את הדרך ושאם מהלך הוא צודק וראוי, נצליח למצוא גם את המקורות התקציביים. תפקידה של אוניברסיטה הוא גם להוות מגדלור מוסרי לחברה ולא רק לחשב חישובים כלכליים.
ראוי שאוניברסיטת חיפה תעבור להעסיק את העובדות באופן ישיר, ותוביל את המגמה המבורכת שמתרחשת ביותר ויותר מקומות עבודה.
אנו מאמינים ומאמינות כי תפקידנו כסטודנטים ותפקיד הנהלת האוניברסיטה לעשות את המעשה המתבקש והכה בסיסי- החזרת העובדות והעובדים להעסקה ישירה של האוניברסיטה ובכך:
להחזיר את תחושת הכבוד של עובדי הניקיון ולתת לעובדות הניקיון אפשרות להיות חלק אמתי ושווה מהאוניברסיטה ובכך לשמש דוגמא ומופת אזרחי וערכי לתלמידיה ולכלל החברה- עובדים אשר אינם סחורות ואינם חפצים, אלא בני-אדם.
לתרום ליצירת חברה שוויונית יותר, ולשנות את המצב בו שכבות באוכלוסייה סובלות מעוני כתוצאה מהעסקה פוגענית ולא יציבה.
סלפי מחאה
מבחינה משפטית: עובדות הניקיון אינן ממלאות צורך זמני וחולף, לפיכך,על האוניברסיטה לממש את תכלית דיני העבודה, המכירים בקשר המיוחד שיש בין העובד למקום עבודתו ולמעסיקו.
להסיר את כתם העסקת עובדות הניקיון באמצעות קבלנים שמכתים את האקדמיה. לא זו בלבד שהעסקה ישירה היא מוסרית יותר, מחישובים שעשו אנשי מקצוע בשביל מוסדות אקדמיים שעברו להעסקה ישירה (סמינר הקיבוצים, תל חי ועוד) עולה כי היא אינה יקרה יותר במידה משמעותית, או מסובכת לוגיסטית באופן חמור. כמו כן, ברצוננו להבהיר שאנחנו מעוניינים בהעסקה ישירה של העובדות הקיימות, ולא החלפתן בעובדות חדשות, כדי לא לפגוע בהן.
העתיד הוא עתיד כולנו, עתיד החברה שלנו, מעגל העוני של המחר יורכב מילדי העובדות ונכדיהן, ילדינו ואחינו; כולנו שותפים לאותה הצרה – העתיד המשותף של כולנו עלול להיות מנוצל ומנצל, רע ומר. לכולנו האפשרות להסיט את אלומת האור לעבר העובדים השקופים, להוציא אותם מהחושך, מהשקיפות ומההזנחה אל האור. ביכולתנו להעניק להם חיים הוגנים, צודקים וחוקיים, לאפשר להם להתפרנס ולחיות בכבוד מעמלם. העבדות והגזל מחכים מעבר לכל פינה קיימת. הדרך היחידה למנוע את העוול והישנותו היא בשינוי שיטת ההעסקה באוניברסיטת חיפה, כמו בכל מקום אחר.
הפגנה למען העסקתם הישירה של עובדי הקבלן
המאבק עומד כרגע בשלב ביניים לאחר פגישה של נציגי המאבק עם מנכ"ל האוניברסיטה מר ברוך מרזן וגורמים נוספים. הוא הביע את הסכמתו העקרונית לכך שהדרך הנכונה והצודקת היא העסקה ישירה של המנקות אך טען כי העניין קשור בהיתכנות כלכלית והציג בפניינו סכום של שלושה מליון שקל תוספת בעבור העברה של כל העובדות להעסקה ישירה. אנחנו ביקשנו לראות את הנתונים של הבדיקה הזו שהם עשו וכיצד הם הגיעו לסכום הזה אבל עד כה לא קיבלנו את המידע. מידע נוסף שביקשנו לקבל הוא כמה כסף מוציאה האוניברסיטה כיום על שעות ניקיון ולמרות שהנתון הזה אמור להיות שקוף טרם קיבלנו אותו.
לאחר שאספנו מעל 1000 חתימות של סטודנטים ומעל 130 חתימות של אנשי סגל, ועדיין לא קיבלנו התייחסות הולמת מצד האוניברסיטה אנחנו מחריפים את המאבק ומקיימים הפגנה ביום רביעי ה4.1 באוניברסיטה.
מחאה על הדשא
מחאה על הלוח
קריאתנו הברורה היא שכצעד ערכי וצודק, במעמדה של האוניברסיטה כמוסד חינוכי רשמי, היא צריכה להיות דוגמה לחברה צודקת ולהעביר את כל עובדות הניקיון להעסקה ישירה.
לא ניתן להגיב